二、出口中關於傭金計算的解析
外貿中有時需要支付進口商相應的傭金，傭金= 計傭基數 x 傭金率。但從實務的角度上看，傭金計算的重點在於明確計傭基數，下麵以FOB、CFR和CIF三種主要貿易術語為例具體解析。
（一）FOB術語項下的傭金計算
傭金= 計傭基數 x 傭金率；計傭基數可以是FOB淨價，也可以是FOB含傭價。
1.以FOB淨價為基數：FOB含傭價 = FOB淨價+ FOB淨價 × 傭金率 = FOB淨價× （1 + 傭金率）。
2.以FOB含傭價為基數：FOB含傭價 = FOB淨價+ FOB含傭價 × 傭金率 = FOB淨價÷ （1-傭金率）。
舉例：出口談判中我方對某產品報價為FOBNanjing10000美元，對方要求3%的傭金，此時我方需要改報含傭價，此時如以FOB 淨價為計傭基數：
含傭價 = 10000美元 x （ 1 + 3%） = 10300美元；
應付傭金額 = 10300美元 / （1 + 3%） x 3% = 300美元。
如果按FOB含傭價為計傭基數：
含傭價 = 10000美元 / （1 – 3%） = 10309.28美元；
應付傭金額 = 10309.28美元 x 3% = 309.28美元。
通過比較，後者的含傭價和應付金額都比前者多出9.28美元，原因就是根據後者的方法計算，傭金本身也被抽取了傭金，可以給與進口商多一些傭金。雖然上例中以10000美元為基數，2種不同的算法差額隻有0.28，很容易被忽略，但從邏輯方法上說是根據不同的基數求出，是不能混淆的。
（二）CFR與CIF術語項下的傭金計算
CFR術語項下加入了運費，圍繞運費是否計傭，主要也可以分為兩種方法：
1. 以FOB含傭價為基數：CFR含傭價= CFR淨價+ FOB含傭價 × 傭金率，即：
= CFR淨價+ （CFR含傭價-單位運費） × 傭金率，即：
= （CFR淨價-運費×傭金率） ÷ （1-傭金率）。
2. 以CFR含傭價為基數：CFR含傭價 = CFR淨價+ CFR含傭價 × 傭金率 = CFR淨價÷ （1-傭金率）。
舉例：出口談判中我方對某產品報價為CFRNewYork11000美元，其中運費1000美元，對方要求3%的傭金，我方需要改報含傭價，此時：如以FOB含傭價為計傭基數：
CFR含傭價 = （11000-1000 x3%） ÷ （1-3%） = 11309.28美元，
應付傭金額 = CFR含傭價-CFR淨價 = 309.28美元。
如果以CFR含傭價為計傭基數：
含傭價 = 11000美元 / （1 – 3%） = 11340.21美元，即：
應付傭金額 = 11340.21 x 3% = 340.21美元 。
通過比較，在CFR術語下以FOB含傭價為基數所得傭金比以CFR本身含傭價為基數所得傭金多了340.21-309.28=30.93元，這30.93元是以運費本身含傭價為基數求得的傭金（1000÷ （1-3%） x3%）。
CIF術語關於傭金的計算除了增加保險費之外與CFR基本一致，保費在計傭基數中的比重很低，在此就不再專門列舉。
上述分析說明在傭金計算時有多種方法，重點在於計傭基數的選擇，事實上買家或者中間商都不會排斥自己收取更多的傭金，同時對於出口商而言，傭金二次計傭以及運保費作為基數所多付的傭金和出口總金額相比數額很小，影響甚微；因此在實務中涉及傭金時雙方基本上都會采用以含傭價為基數的計傭方法。