2.摒棄打工者心理。緊盯工資報酬就是打工者定位，把自己定位為打工者，必然產生“我為別人做事，別人給我工資”的心理。“盡量少做事，想法多掙錢”就自然地成為打工者邏輯，“遇到難事躲著走，能少幹就少幹”就成為打工者的工作表現。
3.對自己負責。把公司當成自己的公司，“見工作就幹，不管分內還是分外”，“有困難就上，不管報酬高還是報酬低”。多幹一份工作，就多積累一些經驗，就等於多分紅一次；多克服一個困難，就等於多爭取了一次技能提升的機會，多爭取到一次分紅的機會。最終，知識、經驗、技能得到大大提升，工資的提升就有了保證。
培養專注力，將“不可能”變為“可能”
專注力就是把意識集中在某個特定的目標上，並要一直集中到已經找出實現這一目標的方法，並且成功地將之付諸實踐。
德國哲學家黑格爾說：“一個誌在有大成就的人，必須知道限製自己。反之，那些什麼事情都想做的人，其實什麼事都不能做，並最終失敗。他必須專注於一事，而不能分散他的精力於多方麵。”
職場魔方：
李榮在一家廣告公司做創意文案工作。一次，一個著名的洗衣粉製造商委托她所在的公司做廣告宣傳。
一連幾天，李榮都在辦公室裏撫弄著一整袋洗衣粉。有一天，她在苦思之餘，把手中的洗衣粉袋放在辦公桌上，又翻來覆去地看了幾遍，突然間靈光閃現，想把這袋洗衣粉打開看一看。於是她找了一張報紙鋪在桌上，然後，撕開洗衣粉袋，倒出了一些洗衣粉，一邊用手揉搓著這些粉末，一邊輕輕嗅著它的味道，尋找靈感。
突然，在射進辦公室的陽光下，她發現洗衣粉的粉末間遍布著一些特別微小的藍色晶體。審視了一番後，證實的確不是自己的眼花，她便立刻起身，親自去製造商那兒問這到底是什麼東西。最後她得知這些藍色晶體是一些“活力去汙因子”，因為有了它們，這一次新推出的洗衣粉才具有了超強潔白的效果。
得知這一信息後，李榮便從這一點下手，絞盡腦汁，尋找最好的文字創意，推出了非常成功的廣告方案。廣告播出後，這個產品的銷量急速攀升。
李榮專注於自己的工作，才會發現“活力去汙因子”，從而找到靈感，推出了成功的廣告方案。許多人在日常生活中，總是感覺到工作太多，忙不過來，還不斷地出錯誤。導致這一現象的一個很重要的原因，就是這些人沒能學會一事一清。古往今來，凡是卓有成就的人，都有一個共同點，那就是將注意力集體在一件事上，專心致誌，集中突破。
點石成金：
聰明的人懂得專注的重要性，他們在做事的時候，能夠沉得住氣，堅決不讓自己的精力分散開來。隻有這樣，才能專注於一件事而最終取得成功。
如何才能培養自己的專注力呢？
1.要做到不脫離主要目標
著名的成功學大師卡耐基建議：在行動時，我們要分清目標的輕重緩急，如果眉毛胡子一把抓，結果隻能是事倍功半，甚至是勞而無功；在執行過程中要善於把握事情關鍵，不能不分主次，甚至把力氣都使用到次要方麵，導致總目標的偏離，這樣，付出的代價再多也無濟於事；目標的調整應當謹慎、可行，一般情況下，在目標的修正上隻能作些微調，而不能徹底改變，如果偏離目標的大方向，導致的損失無疑是十分慘重的。
2.要學會集中精神
高級神經活動研究專家芬克博士指出：注意力是由大腦皮質活動的重要規律之一——“神經過程的誘導律”所支配的。人在做某一件事時，大腦皮質的某一區域就會發生興奮過程，其他相鄰的區域則相應發生抑製過程。這樣，一個興奮，一個抑製，就構成了注意力的高度集中。如果一個人在工作的過程中魂不守舍，就很容易受到外界因素的幹擾，最終將工作搞得一團糟。
3.一次隻做一件事
凡是卓有成就的人，他們都有一個共同點，就是注意將精力用在做一件事情上。著名的效率提升大師博恩·崔西有一個著名的論斷：“一次做好一件事的人比同時涉獵多個領域的人要好得多。”富蘭克林將自己一生的成就歸功於對“在一定時期內不遺餘力地做一件事”這一信條的實踐。
4.反複自言自語
自言自語也有摒除噪音的作用，使你不易分心。在工作的時候，有時會被噪音幹擾而不能專注工作，甚至忘記接下來應該做什麼，在這時候，你不妨把自己要做的事對自己說出來，這時你會完全沉浸在自己思維中，忽略掉外界幹擾。
“負責”不夠，還要“負責到底”
人們在工作中總是會碰到各種各樣的問題，這些事情做起來有時順利，有時困難重重。於是，有人開始不停抱怨，甚至想換一份工作。可是，在工作充滿問題的時候，就算我們換了一份工作，依然不能保證新工作中沒有困難、沒有問題。
老板聘用你就是需要你來解決工作中的難題，假如問題都被別人解決掉了，那你就沒有在公司存在的意義了。因此，當領導將事情交給你時，你就要為這件事情負責，並且要負責到底，讓領導完全放心。
職場魔方：
羅傑斯是一位20多歲的美國小夥，幾年前他在一家裁縫店學成出師後，來到加州的一個城市開了一家自己的裁縫店。由於他做活認真，並且價格又便宜，很快就聲名遠播，許多人慕名而來找他做衣服。有一天，漂亮的貝勒太太讓羅傑斯為她做一套晚禮服。做完後，貝勒太太試衣服時羅傑斯發現袖子長了半寸。
貝勒太太穿上晚禮服在鏡子前照來照去，同時不住地稱讚羅傑斯的手藝，於是她按說好的價格付錢給羅傑斯。沒想到羅傑斯竟堅決拒絕，貝勒太太非常納悶。
羅傑斯解釋說：“太太，我不能收您的錢。因為我把晚禮服的袖子做長了半寸。為此我很抱歉。如果您能再給我一點時間，我非常願意把它修改到您需求的尺寸”。
聽了羅傑斯的活後，貝勒太太一再表示她對晚禮服很滿意，她不介意那半寸。但不管貝勒太太怎麼說，羅傑斯無論如何也不肯收她的錢，最後貝勒太太隻好讓步。
在路上，貝勒太太對丈夫說：“羅傑斯以後一定會出名的，他勇於承認錯誤、承擔責任及一絲不苟的工作態度讓我震驚。”
貝勒太太的話一點也沒錯。後來，羅傑斯果然成為一位著名的高級服裝設計師。
當你在工作中被授予某一項任務時，要明白，任何的要求不僅僅是完成，而是要提供一個的結果，因此，我們應對任務負責到底，力求把最完美的工作結果帶給老板。
點石成金：
光是負責還不夠，還要負責到底，這是一種執著追求工作結果的表現，是一種值得提倡和學習的工作態度。要做到負責到底，可以參考以下建議：
1.勇於挑戰障礙
將工作負責到底的人，遇到困難時會竭盡全力去解決問題，工作失誤時會主動承擔責任。這樣的人看起來很傻，但實際上他們才是真正聰明的人。因為敢於承擔責任，而不是比別人聰明，才是晉升之道。而當你在困苦的環境中仍然能全身心地投入工作時，你最終得到的不僅是經濟上的報酬，更重要的是人格上的自我完善。
2.一開始就把事情做對
一開始就做對，就要以主人翁的心態全身心地投入到工作中，堅持以百分之百的完美標準嚴格要求自己。以這樣的心態工作，就不愁不能將事情做到位了。
3.要努力更要得力
想到位，做到位，這樣的員工會顯現出巨大的價值，隻有為企業提供更多的附加值，才能使自己的財富增值。貢獻汗水，更要貢獻智慧，要努力，更要得力。