1.對工作中出現的問題不回避、不推諉，自覺主動地想方法解決它。然而在現實工作中很少有人能夠做到這一點，因此，這種精神在當今職場中顯得更加可貴。
2.在企業中，我們應當把自己當成船長，充分發揚主人翁精神，將自己的發展融入企業的發展之中，為企業的發展盡心竭力。
3.忠實於自己的工作。無論我們在企業中位於什麼崗位，擔任什麼職位，我們對企業的忠誠都應該是一樣的。一個成功學家說：“如果你是忠誠的，你就是成功的。”作為一名員工，你的忠誠就是你成功的通行證。
主動工作，有些事不必老板交代
在現代社會，雖然聽命行事的能力相當重要，但主動工作的精神更受到重視，許多公司都努力把員工培養成主動工作的人。所謂主動工作，就是沒有人要求、強迫，卻能自覺工作，而且做得很好。一個主動工作的人，知道自己的意義和責任，隨時準備把握機會，展示出超乎尋常的工作熱情和能力。
職場魔方：
楊樂是一家大型滑雪娛樂公司的普通修理工，這家滑雪娛樂公司是全國首家引進人工造雪機在坡地上造雪的大型滑雪娛樂公司。
一天晚上，楊樂深夜出去巡夜，看見有一台造雪機噴出的全是水，而不是雪，這是造雪機的水量控製開關和水泵水壓開關因為不協調而導致的。他趕忙跑到水泵坑邊，用手電筒一照，發現坑裏的水快漫到動力電源的開關口了，若不趕快行動，將會造成動力電纜短路，這不僅會給公司帶來重大損失，甚至可能傷到許多人的生命。
在這種情況下，楊樂不顧個人安危，跳入水泵坑中，控製住了水泵閥門，阻止水位繼續上漲。他穿著濕透的衣服，把坑裏的水排盡，重新啟動造雪機開始造雪。
當其他同事趕過來幫忙的時候，楊樂已經把問題處理妥當，凍得走不動路了。老總聞訊趕來，連夜把他送入了醫院。
楊樂的英勇行動使公司避免了巨大的損失，他因此受到了公司的表揚和嘉獎，並把他從一名小小的修理工，提拔到了部門經理的位置上。
在麵臨危局時，楊樂並沒有考慮到這件事是否屬於自己的職責範圍，而是以主動負責的精神處理問題，從而為他的人生和事業開創出一片新的天地。在任何一個公司裏，那些不必老板交代就能自己找事做的員工，那些接到任務時不會找借口的員工，那些永遠也不問怎麼辦而是自己想辦法克服困難的員工，就是老板心目中最優秀的員工，
點石成金：
作為一名員工，職場上的許多主動權並不掌握在你的手中，但你能掌控自己是否要積極主動地做事。企業中的員工，如果想在將來成就卓越，就要積極主動地工作。要想成為優秀的員工，就要從這些方麵主動：
1.具有補位意識
在工作中，時常有意外情況發生，這時候，積極主動的員工就要有想他人所未想的精神，有補位的意識。一個能夠隨時應對工作中可能出現的問題的員工，會成為老板最需要的員工，因此，他們比別的員工有更多的提升機會。
2.主動把握住工作中的機遇
我們不能被動地等待上級安排任務，而應當積極思考，發現工作中的漏洞，想他人所未想，這樣才能隨時應對可能發生的問題，為自己的成長贏得機遇。
3.要有主人翁精神
當今的市場競爭十分激烈，企業即使分工十分明確，也可能會有一些意料之外的情況發生，出現一些無人負責的工作。有的員工認為這些事和自己無關，即使是一件隨手可以做好的小事也不屑為之；有的員工則把這些事看做是自己的事，並且能夠腳踏實地做好。最終，前者仍然平庸，而後者贏得成功的機會，成為公司發展的得力幹將。
4.善於查漏補缺
我們不但要做好自己的本職工作，還應當善於查漏補缺，采取有效的手段及時處理工作中出現的種種問題。隻有這樣，才能使自己不斷成長。