附 篇2
公司責任觀：責任重於泰山
樂凱的事業是國家和民族的事業。憑著對國家和民族強烈的責任感，憑著對樂凱事業強烈的責任感，樂凱人創造出了一個又一個驕人的業績。
責任是無形的紐帶，它把樂凱人與樂凱事業、與民族經濟的前途緊緊相連。責任是一種承諾，敢於負責應該成為樂凱人的優秀品質；責任是做好工作的基礎，前進中的樂凱需要樂凱人主動承擔責任，盡心專注地負責；在樂凱的宏偉事業中，在與事業息息相關的每件工作中，責任重於泰山!
同仁堂
企業精神：同修仁德，濟世養生
“同修仁德”是對“同仁堂”中“同仁”二字新的詮釋。同仁堂331年的曆史中，滲透和體現著鮮明的中國文化特色，尤其是中國文化主脈——儒家文化的特色。“仁”是儒家文化的核心概念，無疑也成為同仁堂文化的精神支柱，修“仁德”自然成為同仁堂人的必修課。
同仁堂崇尚的“仁德”精神，本意為仁者愛人，也有恭謹、寬厚、信實、勤敏、慈惠之意，亦泛指同仁堂人堅持真理、正義的品行和“先難而後獲”、對社會多作貢獻的理想追求。同修仁德，對內可以修身，敬業，求人和；對外可以報效國家，奉獻社會。
“濟世養生”是“仁德”的最高境界和目標，表明同仁堂作為醫藥企業以提高人類健康水平和生命質量為己任，堅持以義取利、以誠守信的經營之道，以愛國愛人之心，仁藥仁術之本，取信於民，造福人類。
諾基亞
諾基亞行為準則
1.道德及法律
諾基亞堅定承諾以最高標準履行道德品行，全麵遵循所有適用的國家及國際法規。這包括，例如，反對壟斷和倡導公平競爭，公司治理，防止行賄受賄、不正當支付和腐敗，證券公開交易，諾基亞向客戶提供的產品和服務使用時的安全性，勞工法規及執行，環境，人權法律及國際認可的標準，保護著作權、公司財產和其他形式的知識產權。諾基亞的目標不在於最低限度地符合法律標準，而是作為行業領導者，在承擔企業責任方麵做到最好，在業務所到之處爭當優秀企業公民。
諾基亞尊重其相關各方的隱私權與完整性，並努力堅持在處理個人數據與產品信息時采用嚴格的標準。所有諾基亞搜集和持有的個人數據將以保護個人隱私的方式被公正、合法、認真地處理。
2.人權
諾基亞尊重並提倡人權。諾基亞和國際社會一樣認為，基於被接受的國際法規和慣例，如聯合國《人權普遍宣言》、國際勞工組織和《全球契約》，某些人權應被視為基本的和普遍的。諾基亞認為基本和普遍的人權有：不因人種、信仰、膚色、國籍、種族、年齡、宗教、性別、性別改換、性傾向、婚姻狀況、少數民族聯係、殘疾或其他狀況而受歧視，不受武斷式軟禁、行刑或殘害；擁有和平集會結社自由，思想、意識和宗教自由，輿論和表達自由。諾基亞不使用童工和強迫勞工。諾基亞不會容忍與國際法規和慣例相抵觸的工作條件及待遇。
3.環境
諾基亞的環境活動是在“產品周期”的基礎上考慮的。目標是減少我們的產品在其“產品周期”內對環境的影響。諾基亞通過對自身運作的管理和對供應商網絡的管理，通過將“為環境而設計”的理念結合進產品的開發、加工和服務設計，通過支持安全的“產品周期終結”做法，來實現其既定的目標。諾基亞不會為任何業務目的使用任何受危害的物種。而且，諾基亞要求其供應商避免在那些會出現明顯侵犯人權和動物權利的地方采購原材料，避免使用非法采購和分銷方式。在營銷與其他公司活動中，諾基亞將以尊重的方式保護動物。
創維
創維責任觀
“創中國籍世界名牌”，這是創維人給自己確立的企業目標。
創維人不把贏利作為唯一的目標，在把企業做大做強的同時，也在努力塑造一個有愛心、有凝聚力、有社會責任感的企業。在企業管理中極力體現“仁者親和”的思想，教育員工樹立正確的理想信念，使社會主義的道德規範、價值取向、經營思想進入每個企業員工的心裏。
科龍
科龍集團企業文化總體信念
1.企業價值觀
信念：誠信久遠，追求無限。
為人：誠實、務實、踏實。
處事：信任、信賴、信用。
2.行為規範
信念：高品位、高標準、高效率。
目的觀：情傾人間冷暖，心係世態炎涼。
責任觀：服務社會大眾，振興民族經濟。
質量觀：質量是品牌的基石。
服務觀：顧客＝同仁＝家人。
法律觀：遵守國家法律，弘揚法製精神，伸張社會正義，爭做守法公民。
財稅觀：爭創效益，回報社會。
人才觀：以人為本，以才生財，廣納賢士，辦廠育人。
3.組織管理規範
信念：組織明晰，製度健全，人性管理，利益共享。
向上：合理建議，坦率溝通，積極配合，尊重服從。
向下：關心幫助，培養激勵，充分授權，帶動提高。
平等式：溝通信任，和諧相處，團結協作，齊心奮進。
對客戶：愛心、耐心、關心，熱情、細致、周到。
對共同參與者：互相支持，攜手共進，共擔風險，互惠互利。
對社會：增加就業機會，促進社區繁榮，創造社會價值，推動社會進步。
對國家：以產業報國，為民族爭光。
對人類：愛心、環保、健康。
海爾
海爾企業文化要義
海爾文化是海爾人的價值觀，這個價值觀的核心是創新。它是在海爾18年發展曆程中產生和逐漸形成特色的文化體係。
海爾文化以觀念創新為先導、以戰略創新為基礎、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標，伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強，從中國走向世界，海爾文化本身也在不斷創新、發展。員工的普遍認同，主動參與是海爾文化的最大特色。當前，海爾的目標是創中國的世界名牌，為民族爭光。這個目標使海爾的發展與海爾員工個人的價值追求完美地結合在一起，每一位海爾員工將在實現海爾世界名牌大目標的過程中，充分實現個人的價值與追求。海爾文化不但得到國內專家和輿論的高度評價，還被美國哈佛大學等世界著名學府收入MBA案例庫。
海爾文化的核心是創新。海爾文化分三個層次：物質文化、製度行為文化、價值觀、精神文化。
海爾精神
敬業報國，追求卓越。
海爾作風
迅速反應，馬上行動。
晨會上的經典品讀
《希波克拉底誓言》——職業道德的典範
希波克拉底誓言：
醫神阿波羅、埃斯克雷彼斯及天地諸神作證，我——希波克拉底發誓：
我願以自身的判斷力所及，遵守這一誓約。凡教給我醫術的人，我應像尊敬自己的父母一樣，尊敬他。作為終身尊重的對象及朋友，授給我醫術的恩師一旦發生危急情況，我一定接濟他。把恩師的兒女當成我希波克拉底的兄弟姐妹；如果恩師的兒女願意從醫，我一定無條件地傳授，更不收取任何費用。對於我所擁有的醫術，無論是能以口頭表達的還是可書寫的，都要傳授給我的兒女，傳授給恩師的兒女和發誓遵守本誓言的學生；除此三種情況外，不再傳給別人。
我願在我的判斷力所及的範圍內，盡我的能力，遵守為病人謀利益的道德原則，並杜絕一切墮落及害人的行為。我不得將有害的藥品給予他人，也不指導他人服用有害藥品，更不答應他人使用有害藥物的請求，尤其不給墮胎的婦女施行手術。我誌願以純潔與神聖的精神終身行醫。我沒有治療結石病的專長，不宜承擔此項手術，有需要治療的，我就將他介紹給治療結石的專家。
無論到了什麼地方，也無論需診治的病人是男是女，是自由民還是奴婢，對他們我一視同仁，為他們謀幸福是我唯一的目的。我要檢點自己的行為舉止，不做各種害人的劣行，尤其不做誘奸女病人或病人眷屬的缺德事。在治病過程中，凡我所見所聞，不論與行醫業務有否直接關係，凡我認為要保密的事項堅決不予泄漏。
我遵守以上誓言，目的在於讓醫神阿波羅、埃斯克雷彼斯及天地諸神賜給我生命與醫術上的無上光榮；一旦我違背了自己的誓言，請求天地諸神給我最嚴厲的懲罰!
宣言作者簡介：
希波克拉底(約公元前460～377年)，古希臘醫生，被譽為“醫學之父”。關於其生平可信的材料甚少，同時代或近乎同時代的柏拉圖及米諾的作品中有過一些描述。500年後希臘醫生索拉努斯根據傳說及想象寫過《希波克拉底傳》，但僅知他出身科斯的世醫家庭，身材矮小，醫術超群。他廣泛遊曆希臘及小亞細亞，行醫授徒，長期在科斯的醫科學校任教。
現存有60篇著作署希波克拉底之名，總稱《希波克拉底文集》。出自其手的《希波克拉底誓言》，是舉世聞名的醫學道德準則，一直被醫務人員視為行為指南，至今仍在許多醫學院校的畢業典禮上宣讀。
宣言的價值：
《希波克拉底誓言》最初是希波克拉底宣誓本人的行醫道德標準，後來成為古希臘所有立誌從醫的年輕人必須宣讀的誓言。《希波克拉底誓言》傳承了2400年，成為自古至今醫生這個職業的最神聖的道德準則。作為職業道德聖典，《希波克拉底誓言》的規範作用又遠遠超出醫學界，成為適合政府組織、公司企業的一切人類組織抑製人性之惡的道德標準。今天，“希波克拉底誓言”成為職業道德、事業良知的代名詞。
經濟學家茅於軾的點評：
《希波克拉底誓言》是2400年以前寫的，大約和我們的孔子同一個時代。這個誓言總共隻有500多個字(按中文計)，但是產生的影響卻非常深遠。至今，幾乎所有學醫學的學生，入學的第一課就要學《希波克拉底誓言》，而且要求正式宣誓。醫學界的人沒有不知道希波克拉底的。而且現在不僅僅在醫學界，在其他領域裏，如律師、證券商、會計師、審計師、評估師、推銷員，等等，都拿《希波克拉底誓言》作為行業道德的要求。幾千年來，學過《希波克拉底誓言》的人不下幾億。這篇誓言成為人類曆史上影響最大的一個文件。
在希波克拉底的時代，市場經濟還沒有出現。現在人與人的關係完全不同於2400年之前。但是這個誓言的基本內容還是現代人應該遵守的規則。隻有宗教才能有這樣的持久生命力。中國正在建設市場經濟製度，現在來讀這篇誓言，感覺它非常適合現代的需要。
首先，它要求知恩圖報。那時候沒有交換製度，老師教了學生知識，學生並不付學費，唯一可做的就是報答老師，進而用跟老師相同的精神對待自己的學生，無保留地將知識傳授給學生。
其次，它要求為病人謀利益，不害人。比如不介紹昂貴而效果一般的藥，自己從中拿回扣；願意把病人介紹給其他更能勝任的醫生；患者的利益是最高目標。這些要求對醫生而言是特別重要的，因為患者自己缺乏醫學常識，他隻能聽從醫生的指導。
最後，是對待病人要不分貴賤，一視同仁。有些醫生眼裏隻有有錢的病人，對窮苦的病人非常冷漠。醫生要自覺地遵守醫德，不可借機調戲奸汙女病人或者病人的眷屬，而且要為病人保密。醫生的工作對象是病人的身體，往往知道許多病人的隱私，哪怕不是出於謀利，泄漏病人的隱私也是絕對不許可的。
這些要求不但對醫生是必要的，對其他許多職業同樣是必要的。比如律師的工作，十分類似於醫生。他們也可能誤導顧客以謀利，利用職務之便欺侮客戶，或者泄漏顧客的隱私。推而廣之，一切職務，都是跟人打交道，都有類似的個人和客戶的利益衝突。此時如何對待自己的利益和客戶的利益，都應該按照《希波克拉底誓言》中所說的原則來處理。
晨讀會上的“腦力激蕩”：
1.大家可以談談自己對《希波克拉底誓言》的獨特理解，每個員工都當眾演講3分鍾。
2.結合自己的實際工作，談談如何將《希波克拉底誓言》的精神貫徹到工作的每個環節中去。