如果對方說“我們需要名牌院校的畢業生，你並非畢業於名牌院校”，你可以幽默地說：“聽說比爾·蓋茨也未畢業於哈佛大學。”
如果對方說“你的專業怎麼與所申請的職位不對口”，你可以巧妙地回答：“據說，21世紀最搶手的就是複合型人才，而外行的靈感也許會超過內行，因為他們沒有思維定勢，沒有條條框框。”
如果對方說“你原單位這麼好，你卻要走，是不是在原單位混不下去隻好挪個窩”，碰到此種情況，要頭腦冷靜，明白對方在“做戲”，不必與他較勁。
（2）麵對挑戰式的語言陷阱
這類提問的特點是，從求職者最薄弱的地方入手。
對於應屆畢業生，麵試官也許會這樣問：“你的相關工作經驗比較欠缺，你怎麼看？”對於女大學生，麵試官也許會這樣問：“女性常常會對自己的能力缺乏自信，你怎麼看？”
如果回答“不見得吧”、“我看未必”或“完全不是那麼回事”，那麼也許你已經掉進陷阱裏了，因為對方希望聽到的是你對這個問題的看法，而不是簡單、生硬的反駁。
對於這樣的問題，你可以用“這樣的說法未必全對”、“這樣的看法值得探討”、“這樣的說法有一定的道理，便我恐怕不能完全接受”為開場白，然後婉轉地表達自己的不同意見。
麵試官有時還會哪壺不開提哪壺，提出讓求職者尷尬的問題。如：“你的學習成績並不很優秀，這是怎麼回事？”“從簡曆看，大學期間你沒有擔任學生幹部的經曆，這會不會影響你的工作能力”等等。
在麵試中屢戰屢勝的小麥就有過一次這樣的麵試經曆。小麥的學習成績並不算頂尖，在應聘一家谘詢公司的麵試中，這一點便成了考官發起攻擊的要害：“你的學習成績好像不太出眾啊，你怎麼證明自己的學習能力呢？”小麥不慌不忙地說：“除了學習，我還有其他活動。不是隻有成績才能反映一個人的學習能力的。其實我的專業課都相當不錯，如果你有疑問，可以當場測試我的專業知識。”小麥巧妙地繞開了令人尷尬的問題，將考官的注意力引導到他最拿手的專業知識上。
（3）麵對誘導式的語言陷阱時
這類問題的特點是，麵試官往往設定一個特定的背景條件，誘導對方做出錯誤的回答，因為也許任何一種回答都不能讓對方滿意。這時候，你的回答就需要用模糊語言來表示。
值得注意的是有一種特別的誘導式的語言陷阱，對方的提問似乎是一道單項選擇題，如果你選了，就會掉進陷阱。比如說，對方問：“你認為金錢、名譽和事業哪個最重要？”
對剛剛畢業的大學生來說，這三者當然都重要。可以對方的提問卻在誤導你，讓你認為“這三者是相互矛盾的，隻能選其一”。這時候切不可中了對方圈套，可以首先明確指出這個前提條件是不存在的，再解釋三者對我們的重要性及其統一性。
你可以這樣組織語言：“我認為這三者之間並不矛盾。作為一名受過高等教育的大學生，追求事業的成功當然是自己人生的主旋律。而社會對我們事業的肯定方式，有時表現為金錢，有時表現為名譽，有時二者均有。因此，我認為，我們應該在追求事業的過程中去獲取金錢和名譽，三者對我們都很重要。”
與此相類似的還有一種誤導式陷阱。麵試官早有答案，卻故意說出相反答案。若你一味討好，應和麵試官的錯誤答案，麵試的結論一定是，此人無主見，缺乏創新精神。自然被列為淘汰之列。
有時，麵試官還會提出這樣的問題：“你對瑣碎的工作是喜歡還是討厭，為什麼？”
這是個兩難問題，可以這樣表述自己的態度：“瑣碎的事情在絕大多數工作崗位上都是不可避免的，如果我的工作中有瑣碎事情需要做，我會認真、耐心、細致地把它做好。”這就既委婉地表達了大多數人的普遍心理——不喜歡瑣碎工作，又強調了自己對整齊有序事情的敬業精神——認真、耐心、細致。
（4）麵對引君入甕式的語言陷阱時
在各種語言陷阱中，這可能算是最難提防也最具危險性的。
比如，你應聘的職位是一家公司的財務經理，麵試官也許會突然問你：“您作為財務經理，如果我要求你一年之內逃稅100萬元，你會怎麼做？”如果你當場抓耳撓腮地思考逃稅策略，或順口說出一大堆逃稅方案，那麼你就上了圈套，掉進了陷阱。因為拋出這個問題的麵試官，正是以此來測試你的商業判斷能力和商業道德。要記住，遵紀守法是員工行為的最基本要求。再比如，你正要從一家公司跳槽去另一家公司。麵試官問你：“你們的老板是不是很難相處啊，要不然，你怎麼會跳槽？”也許他的猜測正是你要跳槽的原因，即使這樣，你也切記不要被這種同情的語氣所迷惑，更不要順著杆子往爬。如果你憤怒地抨擊你的老板或者義憤填膺地控訴你所在的公司，那麼你一定完了，因為這樣不但暴露了你的不寬容，還暴露了你的狹隘。
麵試中，麵試官也許會設計出各種各樣不同的語言陷阱，但是隻要你看準了，兵來將擋，水來土掩就是了。