小細節產生大影響
在日常生活中，人們常常忽視細節，甚至認為它無關宏旨，無足輕重，殊不知細節往往決定成敗。如今，精細化的時代早已到來，細節就是競爭力，無論大事還是小事，忽略了細節，必然會造成不同程度的影響或損失。行走在職場，以下幾點重要職場細節應引起我們的注意：
a.職場中氣質最為重要，如果男士不帥氣，女士不漂亮，那就就不要學酷扮靚，做到純樸最佳，千萬別把自己打扮成四不像。
b.不要把別人對你的好，視為理所當然。要知道感恩。
c.不要做胡說八道的“八哥”，要做人見人愛的“喜鵲”。
d.如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就要讓自己麵帶微笑。
e.與人握手時，可多握一會兒，且在握的時候，臉帶笑容充滿熱情。
f.不要什麼都以自我為中心，顧慮一下跟你說話人的感受。
g.堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裏。
h.背後說人壞話，缺德；人背後說你壞話，我們要微笑麵對，體現自己的大度。
j.當自己開車上街時，不要特意停下來和一個騎自行車的同事打招呼，這樣會刺傷他的自尊心，會以為你在炫耀。
k.同事生病時，去探望他時要很自然地坐在他病床上，回家後再認真洗手。
.不要打聽別人的經曆，也不要把自己的經曆全讓人知道。
m.尊敬不喜歡你的人，感恩喜歡你的人。
n.對事不對人，且做人第一，做事其次。
o.不要“逼”同事看你的家庭相冊，這顯得有點強人所難。
p.自我批評總能讓人相信，自我表揚則讓人感覺輕浮、不實在。
q.沒有什麼東西比圍觀者們的掌聲更能提高你的保齡球成績了。不要吝嗇我們的喝彩聲。
r.尊重比你資曆低的同事，我們可以不給對方愛心，但絕不能侮辱對方。
s.和同事說話時要記得常用“我們”開頭。
t.為每一個在工作上取得成功的同事鼓掌，哪怕對方是你不喜歡的人。
u有時要明知故問：你的手表很貴吧；有時，即使想問也不能問，如問對方你多大了？
v.不要總向朋友借錢，談錢傷感情。如果經常向同事借錢，那他們之前對你的好形象也會隨之變壞。
w.言多必失，話多容易出現口誤。在特殊場合，我們還是應該多聽少說。
x.把未出口的“不”改成：“我會盡力”“我不確定”“決定後，再給你打電話”。
y.不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，但如果能做的讓大多數同事都喜歡你，那你就是成功的職場人士。
不要忽視細節，一個墨點足可將白紙玷汙，一件小事足以招人厭惡。在激烈的職場競爭中，細節常會顯出奇特的魅力，它可以提升你的人格，增加工作績效指數，博得上司的青睞，獲得更好的機會。細節本身往往就潛藏著很好的機會。
小細節體現整體性
職場上，很多人不缺聰明才智，缺的是對“精細”的執著，而就是這一點細節，決定了一個人是優秀，還是平庸。一個小細節足能夠體現你整個表達情感能力的完整性。那麼，怎樣才能讓自己的細節變得具有整體性呢？以下幾點可供大家參考：
a.每星期給自己一個新挑戰。長期處於相同的環境下，即使年輕人也會變得僵化衰老。所以每個星期給自己一個新的冒險，如到從來沒去過的地方逛逛，給自己新鮮的刺激與活力。
b.接觸熱門商品。多接觸一些熱門商品，可以增加你的見識，在不知不覺能完善你的細節。心理學家說：熱門商品能給見識充電，細節也會跟著與時俱進。
c.不要放棄學生時代所學。人不太可能一輩子都做同一個工作，持續花心力在學生時代所學的學科上，非但不是浪費，且在轉職時也能增加你選擇的機會。
d.柔性思考，多角度閱讀。現今職務有細分化的趨勢，在高度專業化影響下，大家都竭盡所能加強專業知識，卻造成不少人除了自己的專業之外，對其他事情一無所知。