五、完善培訓服務功能，提升培訓服務檔次
大力推行招生-培訓-就業一條龍的服務模式，建立統籌農村勞動力培訓基地與輸出窗口，充分利用現有的培訓體係和優勢，加強農廣校要與其他有關部門密切配合與協作，積極開展區際、省際、國際間勞動力轉移就業培訓工作。要根據市場需求，提高農村勞動力參加培訓的積極性。加強勞動市場與用人單位的對接，把培訓與就業引導密切結合起來，建立起職業技能培訓與農村勞動力轉移就業的銜接機製，努力把技能培訓、就業介紹、就業後服務管理融為一體。另一方麵，為農村勞動力轉移就業培訓提供良好的資源基礎，就要加快建立就業跟蹤資料庫、崗位培訓媒體資源庫、城鎮用工信息庫和農村勞動力資源庫等。
六、爭取政策補貼，增加培訓投入
世界貿易組織框架下各國政府支持和保護農業的通常做法是加大投入農村勞動力的培訓。逐步建立起以政府投入為主導，各級政府義、社會和企業共同參與的多元化投入機製，把農村勞動力培訓，當成不容辭的責任。同時，要多渠道、大幅度增加農民工公共就業服務補貼資金，促進就業資金，保證實施農民工培訓項目的專項資金，按時足額撥付到位。農廣校的培訓係統還不健全，這就需要地方政府和有關部門的支持，補貼農民轉崗就業培訓工作，就要努力爭取各級財政設立農村勞動力轉移就業培訓專項經費。
七、樹立優秀典型 調動培訓積極性
農民培訓是一項龐大的係統工程，隻有及時推介好的經驗和做法，使工作實踐中的經驗不斷加強。營造出全社會關心農民培訓的良好氛圍，激發廣大農民參與培訓的積極性。除此之外，還要擴大社會影響，在農民心中樹立培訓成功的典範。
八、加強組織領導，優化培訓環境
農村勞動力轉移就業培訓是一項龐大的係統工程，這就需要統一領導、統籌規劃和有關部門的密切配合。在部門內形成統籌協調的運行機製，要因地製宜，抓緊研究製定，建立農村勞動力轉移就業培訓工作領導機構，調動和激發農村勞動力提高自身素質、增強就業能力的積極性，以促進農村勞動力轉移就業培訓工作的政策措施。做到規劃統籌製定，經費統籌安排，工程統籌聯動，資源統籌整合。農廣校作為對農民培訓的前沿陣地，要進一步樹立大局意識，積極主動地與有關部門加強聯係、協調和溝通，發揮在提高農村勞動者素質、推動農村經濟發展中的生力軍作用。
總之，搞好農民科技培訓和農村富餘勞動力轉移培訓，是農廣校全體辦學人員麵對的一個重要課題，也是農廣校各項工作的重中之重，我們隻有不斷地探索，才能做好這項工作。