月底，休沐日。
魏越從虎步營、破羌軍中抽選塞入北軍的軍官來了八人，餘下的二十餘人在八個月時間內被劉表安排下放。雖說這批軍官是從前線強軍中選拔出來的，可現在的軍官又有幾個缺乏過作戰經驗？
故而劉表選拔北軍軍官時規矩森嚴，能留下八個人已經是給張溫、黃琬和魏越麵子了。
北軍五校一共十五個曲，韓浩、共昭為曲將，餘下六人為屯將，這已經相當於北軍五分之一的實力，幾乎是劉表可以忍讓、軍中平衡的極限了。
也因為這種極限狀態，幾乎注定了韓浩、共昭兩個人之中必然有一個會晉升一營軍司馬。北軍五校的軍司馬，不出大的反複，五年內必定能位列兩千石。
對這兩個人來說，想維持真正的友誼十分困難，眼前二進一局麵已經形成，成功的那個必然能領先另一個三五年的時間，一步先步步先，後者很難追平。
幾乎，所有人都認為這個機會屬於共昭，因為共昭是汝南豪強出身，是追隨魏越最老的一個人，而共昭正值壯年，晉升軍司馬不存在資曆、年級問題。
而韓浩的劣勢和優勢也是明顯的，韓浩的劣勢在於出身上等寒門，雖然經曆過完整的教育，但宗族力量有限；優勢則在於韓浩是正統的北軍三河係軍官，出身河內騎士營的韓浩在北軍、各軍之中都能遇到曾經一同在河內騎士營服役的袍澤。
比如轉回陳留的校尉趙寵，作亂河內、上黨的黑山軍將領張晟，以及郝萌這些人都是韓浩曾經的袍澤。
眼前二進一的局麵形成，對魏越來說是很不利的，除非是二進二、三進二或四進二。五校軍司馬，已不是魏越所能控製的了，眼前局勢穩定舊時主從關係尚能起到羈縻作用，可一到大亂發生後，看看各處的口徑，都變成了‘明主擇臣而用，賢良亦擇主而事’。
舊有的恩主、門生、故吏關係會被大動亂衝刷，其約束效力源於中樞穩固有序的權利，而不是口中的道德。中樞不穩四方大亂，誰還管道德不道德？
在大動亂中維持自己的基本盤，這是魏越必須要重視的事情。
一個基本穩定的組織，核心問題必須要確立，不能出現兩個核心、三個核心。這一點上來說與黃氏密切的軍事合作極具風險，黃奎、黃蓋都是可以替代他成為軍事核心的人物。
在不計較黃氏的條件下，那麼眼前韓浩、共昭之間的二進一，控製不當則會發展成一股分離力量。最糟糕的就是進步的那個沒有對你心懷感激，而落選的那一個對你心懷怨恨，這樣的話實在是大虧。
這不是魏越一個人遇到的問題，所有手中掌握上升渠道，手中握著一票軍官的高門子弟都有這種隱患。對於這個問題，很多人都選擇了一個相對平穩的解決辦法：都不升官，繼續維持原來的樣子。
這樣一來，對那些依附高門的軍官來說實在是糟糕透頂，內部、外部雙重壓力羈絆下，有機會晉升的軍官也就不敢晉升了。結果這麼一來，重要的晉升機會都落到了高門子弟身上。
所以從這個角度來看，孫堅在十年時間裏在淮泗之間當縣丞，就是一種大耐心支撐下的破局手段。
孫堅弱冠之年可是當過領軍校尉、郡司馬的人物，又是剛烈脾氣，結果小小縣丞的職位上來回調動，幾乎是一種侮辱，結果孫堅忍耐下來，效仿項梁廣播名聲邀結豪傑之心，於是手裏就有了一大幫追隨他的門客、朋友。
故而孫堅在平黃巾戰事中一飛衝天，直接擔任右路軍的護軍司馬，全軍參謀長一樣的人物；打西涼叛軍時，又被張溫拉走做參軍，實際幹的就是張溫的參謀長，這樣的人物屢屢得到重用，那麼那些追隨孫堅的門客、朋友自然一個個都是功勳之士，被孫堅安插到軍中也是合情合理的。
孫堅能把上升的機會弄回來，並讓給自己的門客、朋友，那這些人自然更加的崇敬孫堅，使得孫堅核心地位不可動搖且越發穩固。
孫堅是破局了，手裏的團隊幾乎是隸屬於他本人，向他個人效忠，而不是孫堅靠官位獲得效忠、主從名分。就如丁原，名義上呂布等一批人都是丁原征辟來的，是在他丁原領導下為朝廷效力，在明麵上他與呂布等人就是上級、下級關係，主從名義建立在官職。
這種主從關係會隨著官職調動而出現波動，所以又有道德上的恩主、故吏體係來做羈絆，以求深化主仆關係，從更多方麵來方便上位者控製下屬。
眼前，魏越缺乏時間學習孫堅，他想要破局的難度無疑更大。
如何化解韓浩、共昭二進一帶來的麻煩，是魏越要著重考慮的，至於在北軍中二進二……幾乎不需要考慮。劉表不是泥捏的，那麼多人盯著北軍的控製權，這麼敏感的軍權問題，哪怕劉表願意，魏越也不想惹火燒身。
與舊部的宴會自然在敘舊，展望未來的美好話題中結束，隻是真正的問題需要私下來談。
昨日韓浩登門，魏越已大致了解了各人的思想狀況，現在就是親自談一談，將後續的晉升渠道劃分明確，避免因晉升渠道競爭而造成部屬之間關係破裂。