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人力資源管理(2014年11期)

作者：人力資源管理(2014年11期)

古代言情40 萬字連載

《人力資源管理(2014年11期)》正文
正文試議企業大學的定位與發展
正文人力資源管理中的跨文化衝突與解決策略
正文深化文化體製改革增強國家文化軟實力
正文石油企業海外市場年輕幹部培養選拔鏈的構建
正文西方人力資源管理理論與中國傳統文化的互適
正文論跨國公司的全球經營戰略
正文試析全麵建成小康社會階段的人力資源支撐
正文大數據在人力資源管理體係中的應用
正文淺談國有事業單位人力資源管理問題及對策
正文新形勢下做好人事管理工作的策略探討
正文基於勝任特征模型的人力資源開發研究
正文煤田地質係統人力資源管理與開發探討
正文淺析“六談話”在中層幹部競聘工作中的應用
正文企業變革時期的員工情緒管理
正文對發電企業人力資源管理創新的探討
正文企業實施ERP後的人力資源管理
正文談鄉鎮社區衛生服務中心人力資源的建設與管理
正文企業發展與員工發展有效契合的研究
正文企業人力資源招聘及其成本控製探析
正文情景麵試構思效度的分析
正文淺析國有企業優化人工成本管理的對策
正文項目管理之時間管理
正文平衡積分卡在績效管理中的應用
正文績效管理在人力資源管理中的探討研究
正文非藥物治療中心人力薪酬考核研究
正文企業績效管理存在的問題以及策略分析
正文績效考核在企業人力資源管理中的應用探究
正文談電力企業如何注重職工福利保障
正文論企業的激勵機製
正文戰略性薪酬的企業人力資源效率管窺
正文火力發電廠績效考核在人力資源管理中的作用分析
正文淺談崗前培訓對見習醫師的重要性
正文農民培訓後續教育信息化的應用研究
正文注重培訓創新著力技能提升
正文供電公司人力資源培訓工作現狀與對策
正文電網公司員工教育培訓體係研究
正文現場教學在公務員培訓中的實踐與思考
正文現代企業員工培訓中存在的問題分析
正文如何構建結構化培訓體係
正文企業員工培訓誤區的冷思考
正文淺論社區衛生服務機構人才隊伍的現狀及改進措施
正文進一步加強軍隊人才體係建設的幾點思考
正文 2014年人才培養專項工作實施方案
正文英雄莫問出處——科學人才觀及其問題與對策
正文淺析電力基建企業人才流失原因及解決措施
正文工程監理企業人才隊伍建設的創新與實踐
正文基於企業視角的人力資源管理專業人才培養分析
正文人力資源管理專業學生實踐創新能力培養模式分析
正文紡織服裝業轉型升級路徑探討與實踐
正文廣西應用型本科獨立院校師資隊伍建設的探索與實踐
正文基於PDCA管理係統的班組建設績效管理實踐
正文關於對建立積分製激勵機製的探討
正文 “以人為本”加強水電開發企業的職稱管理
正文管理心理學在員工選拔中的運用
正文我國事業單位職稱製度改革探析
正文大學校慶文化的反思
正文 “讓座”引發的道德與法律之爭
正文創業環境對大學生創業意願的影響
正文中國社會福利的改革與發展
正文基層公務員職業道德建設存在的問題及應對之策
正文淺談設備集中維修模式在企業中的應用
正文略談新時期企業人力資源管理的信息化建設
正文基本公共服務均等化背景下的政府職能轉型
正文熱力企業法律風險防控
正文關於企業創新團隊建設的思考
正文實現行政管理精細化思路與對策搭建研究
正文當前幹部職工思想政治教育工作存在的問題及對策
正文對做好畜牧良種工作站思想政治工作的幾點思考
正文國有建築企業人力資源管理危機分析
正文論人力資源外包風險及其規避措施
正文高校輔導員職業能力現狀及提升對策探討
正文文化適應理論對高校新生入學教育的啟示
正文高校人事涉訴涉訪問題處理機製研究
正文獨立院校的人力資源管理機製研究
正文地方高校定位錯位、越位的成因及解決路徑
正文高校專業技術人員的崗位設置和核算編製方法探究
正文探討高校安全教育與管理的新模式
正文新形勢下高職院校建設服務型學生黨組織的路徑探析
正文高校人力資源管理課程案例教學探析
正文人力資源管理專業學生實踐創新能力培養模式分析2
正文人力資源管理課程教學方法探討
正文基於能力本位觀的西方經濟學教學模式研究
正文高職專業課程技能抽考標準初探
正文紡織工程專業實踐教學改革與考核方法分析
正文淺析如何提高幼兒音樂教育的有效性
正文熔滲法製備複合材料在材料科學與工程專業實驗教學中的研究和應用
正文 “雙導師”製下的人才培養模式改革
正文流媒體技術在網絡教學中的應用
正文公共管理學課程改革實證研究
正文案例教學在法學教學中的優勢特點探析
正文構建以能力為基礎的護士人力資源管理一體化模式的方法及作用
正文護士人力資源管理中的不足及強化措施
正文公立醫療機構績效管理難點及對策
正文淺談醫院科室管理工作
正文淺談新分大學生思想政治教育工作
正文醫院人力資源管理存在的問題及對策研究
正文醫院人事管理問題及對策分析
正文基層單位檔案移交經驗淺析
正文新時期人事檔案管理改革探析
正文人事檔案管理在企業人力資源管理中的應用價值
正文淺談教師檔案信息化管理的重要性
正文人事代理中的檔案管理問題探析
正文關於高校教師檔案管理的思考
正文對高校教師人事檔案管理改革的思考
正文高校人事檔案信息化建設的現狀及工作思路
正文泰安市泰山區創新社會治理的調查與思考
正文零售業收銀員流失率高的原因及解決措施
正文社會資本視角下和諧城市虛擬社區治理的邏輯
正文溝通與激勵在福州中小企業管理中的應用研究
正文基於主體分析的大學生就業難問題調查分析
正文情感管理的作用與實施路徑研究
正文國有企業社保麵臨的問題與工作對策
正文淺談如何實現新型農村社會養老保險的長效供給
正文關於加快村級服務型黨組織建設的理論思考
正文淺析如何逐步完善飛行員與管製員相互間的溝通
正文如何做好人力資源規劃初探
正文政工工作對事業單位的推動作用分析
正文低績效員工的潛在成本與管理方法
正文國企幹部考核測評體係的實施與探討
正文基於中國情境的戰略人力資源管理選擇動因研究
正文淺析國有企業員工激勵機製
正文探索職業生涯雙向規劃機製助推青年成長成才
正文加強黨建工作提升社區衛生服務水平
正文關於組織成員修養的新思考
正文諸葛亮為人為政的真正智慧
正文黨員幹部講黨性、重品行、做表率應在五個方麵下功夫
正文縣級供電企業解決班組人手不足問題對策

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