淺談機關黨建工作的科學化
政工園地
作者：項洋 李靜
機關黨建是黨建工作的重要組成部分，是黨在機關一切工作和戰鬥力的基礎。當前在機關中開展黨建工作，要深入貫徹黨的十八大提出的以改革創新精神全麵推進黨的建設新的偉大工程，全麵提高黨的建設科學化水平的重要精神，努力適應新時期不斷提高構建社會主義和諧社會能力的要求，增強機關黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，以開拓創新的精神全麵提高機關黨建工作科學化水平。
一、明確黨建工作必須緊密圍繞中心，找準工作著力點
機關黨建工作首先要導向正確，這是做好黨建工作的重要前提。導向正確就必須從宏觀上把握工作的中心方向，在找準方向的前提下進行思考和謀劃。
首先，要把機關黨建工作放到地方的工作中思考、研究和謀劃，做到始終與大局同頻共振，使黨建與中心工作“合心”。在具體工作中，要貼近、貼緊黨委、政府的重大決策和重大工作，做到在黨委、政府重大決策和工作中，部署時有聲音、貫徹中有行動、推動中有舉措、落實中有成效，用“服務中心”的理念要求、規範、檢驗機關黨建工作。其次，要結合實際，找準切入口，使黨建工作與機關實際相結合。機關黨建工作與部門業務工作有機結合、融合，是機關黨建工作的生命與活力所在，是機關黨建工作“服務中心”的關鍵，隻有搞好結合，機關黨建工作才有生命力、針對性和實效性。最後，在思想上要進一步提高對機關黨建工作重要性、必要性的認識。充分認識到機關黨建工作並非是可有可無的、無足輕重的，而是極為重要和不可缺少。克服黨建工作與業務工作“兩張皮”的認識誤區，切實把黨建工作擺上重要位置。
二、重心向下，強化機關黨建的服務群眾職能
黨的根本路線是群眾路線，麵對的對象是廣大群眾，工作中關鍵要在“服務”上下功夫，注重一個“情”字，把握一個“活”字，講求一個“效”字，緊密結合機關實際和特點，樹立起牢固的“服務”理念。
首先要從思想上樹立群眾觀點。圍繞保持黨的先進性和純潔性，機關黨建工作要在思想上增強廣大黨員宗旨觀念，引導他們自覺站穩群眾立場，增進群眾感情。把群眾的需要和願望作為思考問題、製定政策、開展工作、謀劃發展的最基本依據。在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真誠聽取群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，真心解決群眾困難，不斷加強與人民群眾的感情，從思想上牢固樹立為基層群眾服務的堅定理念。
其次是真心實意服務群眾。機關黨建要把關注黨員群眾的需求、維護黨員群眾切身利益作為重要工作，積極回應黨員群眾的關切和期待，牢牢抓住服務群眾的主動權，切實為黨員群眾辦實事解難題。要經常組織機關黨員深入基層體察民情，隻有沉下身子，重心向下，同人民群眾打成一片，才能取得民眾的信任，真正了解掌握民情、民意、民生情況，更好地為民服務。
最後是提高服務群眾的本領。在新形勢下，機關黨建工作要善於教育黨員與群眾打交道，說老百姓能夠認同的話，道老百姓能夠接受的理，拉近和群眾的距離，真正做到“進得了門、談得上話、交得上心”。在工作中，善於攻堅克難、破解難題，屬於職責範圍內的問題，不推不拖，限期解決；需要協調解決的問題，主動協調，盡快解決；普遍性的問題，研究完善相關政策，一攬子加以解決；個性問題，具體分析，個別解決；暫時不能解決的問題，耐心解釋，爭取群眾的理解。
三、堅持人盡其才、才盡其用，強化黨建在培養高素質幹部隊伍中的作用
機關黨建工作的科學化，關鍵在人，需要建設一支高素質的幹部隊伍，在機關中努力營造公平公正、風清氣正、有利於優秀人才脫穎而出的選人用人環境。
首先要堅持黨管人才。黨管人才，立足於一個“管”字，要做到真管、管好，著力解決好人才隊伍建設的關鍵性問題。機關黨建在工作中，要搭好人才建設的舞台，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節，通過人才資源的合理配置，搭建更大的競爭選擇平台，為各類人才的流動和實現個人價值提供更多的機會；要通過政策支持、精神激勵和環境保障，進一步完善人才工作格局，促進人才的健康成長。各機關在研究製定政策時，要把人才問題納入考慮之中，切實做好人才需求、人才導向和人才措施的研究，在機關中營造識才、重才、愛才、惜才的氛圍。