還是找點事幹吧，反正都是閑著，在家閑著浪費糧食，在單位閑著至少還有錢拿，一正一反就兩倍呢，至於考研複習，還早，天才的我有點時間就夠了，我可不想過早就成為木訥大軍中的一員。
上網投了幾份簡曆，其中一家下午就有了電話通知筆試，這年頭還有筆試？我先去他們公司網站看了下，又看了幾家世界500強公司的筆試和麵試問題加答案然後去了公司，拿到卷子的時候才想起忘了帶筆，現借了一個，那卷子簡直就是從公司的宣傳手冊上扒下來的，基本問題都是公司榮譽呀，公司產品呀，公司文化呀，看來中國500強和世界500強的差距是顯而易見的了，至少人家微軟還會問：為什麼下水道的蓋是圓的而不是方的這類的智力測驗題。因為我對電腦前看過的東西記憶就是好，看了他們公司網站後就基本記住了那些無關緊要的榮譽產品文化，所以我自認為這是我從上大學以後答的最好的一張卷子。果然第二天接到筆試通過通知，興衝衝過去嚇了一跳，公司的會議室裏擠滿了人，黑壓壓一大片，我靠，就要2個人，這麼多人競爭呀，昨天怎麼沒見呀，原來大家都是分期去考試的，持續時間已經一個月有餘，讓我不得不懷疑公司是否真需要人，光筆試就一個月，快趕上公務員考試的周期了，真等錢吃飯的人誰耗得起呀。此時此刻才深切體會到，計劃生育是多麼的重要，媽的，這些人裏肯定有人不是獨生子女，當初怎麼就讓你們流落人世了，既生“瑜”何生一群“亮”。剛想掉頭鼠竄，發現已然沒有退路了----後麵的人絲毫不比裏麵的人少，進去，沒座，等著，最後進來一個二十來歲的小丫頭，看樣是前台接待一類的，我表達了一下自己的不滿：“給個凳子呀，這麼多人就不能分批來，非這麼擠。”心想，分批老子就不來了，想在這麼多人中脫穎而出雖不能說難與上青天，至少比買彩票中個五塊錢難多了。我的話觸動了她的哪根神經，她全身都是靜止的除了她飛機場般的胸向前方的空氣中有力地挺了一下，我的目光自然的落在她胸前掛著的一個個人估價5毛錢左右的胸牌上，上麵用龐中華的楷書寫著：人力資源經理。我靠，就她？她似乎很滿意自己剛才的動作，用帶有責備的眼光看了我一下，意思就是：“小樣，新來的吧。”然後開始說話，“我是本公司的人力資源經理，首先恭喜大家順利通過筆試，在我以下說話的時間裏，如果有人有疑問，請等我說完舉手提問，如果有人覺得我說的話無法接受或我提出的要求無法達到，可以直接走出去，好了我開始說了。”
她的話大概內容就是，本公司隻要兩個人，現在有69人通過筆試，下麵要進行為期四十天的崗位培訓，是公司請某培訓機構代理的，這四十天是連續的，沒有休息，每天補貼每個人20塊錢，在四十天裏，會進行8次考試，每次淘汰8人，最後的5人由人力資源經理，也就是她來選出2人進入公司，最關鍵的是，這四十天裏不許請假不許遲到曠課，遲到或是請假視為自動放棄。她話說了一半的時候，出去了15人，我站著，又比大部分人高那麼一點點，所以數的很清楚，她的話全部結束以後，還有45個人沒動，當然包括我，我是想看看大家最後的反應，接受不了的都走了，我想聽聽大家的問題，果然不出我所料爭先恐後地有人舉手了。上大學的時候，看慣的都是爭先恐後的低頭，隻有上中學有領導檢查聽課的時候，才會有這種場麵，而且是老師早就安排好的。
首先，一個小平頭站了起來，說周末上了考研輔導班，周末估計去不了。這傻子，在公司摸爬滾打幾個月的我雖然沒多出什麼經驗，但是我知道在應聘的時候對於考研必須得絕口不提，一定得擺出一副對公司的向往和執著，恨不得終老在公司，臨死之前還讓子女接班繼續為公司創造價值的樣子，這樣公司才不怕你一年半載就甩手走人，他們說的是白培養你了，其實就是怕一個這麼好用的傻小子轉會了。果然，他被那小丫頭的一句話搞定了：“請你出去。”她說的話和我想的是一個意思，我想的是：小弟，你在外麵把門關上吧。還有一個看上去能做小丫頭老爸的人說他母親在醫院病重，他是從上海某公司辭職專門回來照顧母親的，能不能適當的有點假期。雖然孝心可佳，但是可惜小丫頭不是他親生的女兒，於是他也告辭了。“殺雞給猴看”這句話從此成了我心裏的至理名言，所有舉著的手齊刷刷的不見了，我想就算我在8次考試後還能站在那小丫頭麵前，我也沒戲，剛才她對我估計沒什麼好印象了，我說服自己放棄了這次機會……