(三)人員素質專業化
當前,我國高校圖書館人員素質整體不高,人才流失嚴重,工作積極性不高,年齡、性別結構失調嚴重,信息技術素養較低,給真正的智能圖書館實施帶來了不少的阻力。造成這些現象的原因有多方麵,其中一個很重要的原因是老年人居多,女同誌居多,知識老化嚴重;另一方麵是圖書館在高校中是一個邊緣部門,是養老的地方,存在認識上的缺陷。因此,圖書館不僅要解放思想、做好傳統圖書服務方麵的知識培訓外,還得根據智能化的建設要求,進行針對性的培訓,提高信息技術素養,做到信息技術與傳統圖書服務有機結合;做好人才引進、培訓、考核、聘任等方麵的工作,做到以人為本、任人唯賢、人盡其才;同時,對各職能崗位的人才要求做出明確的規定,減少人事任免的隨意性,充分調動工作人員的主觀能動性,建立良好的圖書館文化氛圍。
(四)信息服務簡潔化、人性化
當前,隨著文獻資源訂購越來越多,各文獻的運營商提供的檢索都是相對獨立的,讀者進行跨庫檢索變得比較麻煩,要逐個進行,致使讀者怨聲載道,所以建立“一站式”檢索服務平台變得非常必要。“一站式”檢索服務即將通過對各現有文獻資源進行完整合,並提供統一的“一站式”檢索服務,讀者隻要在“一站式”檢索界麵輸入檢索詞,就可以實現一次檢索全方位的信息資源,從而達到簡化操作,節約時間,提高檢索效率。同時,堅持開放性道路,實現館內外各種信息資源交換與共享,能實時與學校數據中心進行基礎數據的共享,實現基礎數據實時同步,消除信息孤島,並把與學生、教師密切相關且需要身份驗證的應用係統的驗證功能整合到學校的“統一驗證係統”上去,這樣學生、教師隻需要一次驗證,就可實現全程有效。這樣才能真正實現信息服務簡潔化、人性化。
二、結語
智能圖書館建設是一項規模龐大的係統工程,前期的智能化調研、規劃好壞,將直接影響到能否真正實現圖書館智能化。智能圖書館建設的需求既要從技術上考慮,又要從經濟性、實用性等方麵加以權衡,同時還應根據自身特點,采用最佳的解決方案,才能讓智能圖書館滿足學校長久發展的需要。
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