總有人會怠慢，總有人會撒謊，總有人會輕視小事的不經意，而選擇熟視無睹，掠下一堆錯誤的承諾；殊不知正是這些承諾小事卻不屑去完成的矛盾，才是爆發衝突的重要原因。
我討厭這種打官腔式的敷衍與承諾，明明說好了時間卻因為對方辦事的單位是個人而逾期？這像指著鼻子趾高氣揚地恥笑一樣侮辱人；寧願你當時說的不是這番話，沒有說出一個期限，以及這些把人當傻子一樣戲弄的承諾。
我問你大概什麼時候能把事情辦好？你就不應該為了彰顯出你表麵上的能幹而故意許諾給我一個不可能實現的約定，不要讓我為你不負責的無能付出代價，哪怕你模糊地給我說一下大致過程；能讓我安心的隻會是最長期限及補償，而不是你空口無憑的預知能力和答應。
“這一次‘官方的措辭’是什麼？”
家裏，曾材鑫冷笑著在手機屏幕上敲出了這麼一句話，這已經是第五次了。
某公司由於搬離原辦公地點而重新安排宿舍，信誓旦旦地答應下來——將會給員工安排出一個比較接近辦公地點的地方；等待著過去一個月，卻依舊沒有下文。
曾材鑫，到底他隻是一個小職工而已，不具財力物力；說實話，他如今的所在地距離那個偏僻的地方實在有點遠，如果公司不進行分配，他甚至會考慮辭職，也無奈找工作的艱辛，加上相應部門的言之鑿鑿，他才一直猶豫不決地等待下來。
可惜，這並不是一種辦法，正如他三翻四次地光顧該部門，得來的答複無非是外來者優先、更遠的人優先，甚至責怪他多管閑事。
外來者優先的原則符合人情，但這不會是他被耽擱的原因，也不會是他被拒絕的借口，就像他同樣迫切需要一個宿舍，以規避路費和漫長的車程；資金是充足的，或許辦事部門間的溝通協調哪怕效率導致出現各種問題，然而他的損失不應該成為公司部門缺陷的填補。
“唉，你說呢？還不是讓我們再等等，公司那部門無能的嘴臉你還不明白嗎：畢竟都是老員工了，會做出安排之類；以及安排好了後他們自然會給我們打電話，奉勸我們不要著急，把精力集中在自己本分工作上雲雲。”
手機屏幕上彈出了某位麵臨相同困境工友的對話框，仿佛透過交流軟件從字裏行間就能體會出同病相憐的那種不是滋味。
隨著指尖頓了下，曾材鑫卻情不自禁地笑出聲，夾雜著無奈與嘲諷，進而惱羞成怒，快速地在拚音九格鍵上敲擊：
“把精力集中在自己工作上？他們有說的資格嗎？他們有沒有把精力集中在自己工作上他們心裏沒有數嗎？
羊毛隻會生在羊身上；損失錢財的又不是他們，徒勞吃力的又不是他們，那群家夥把自己安排得稱心如意後，當然這麼說了，渾渾噩噩地忽悠過去，用光明正大的理由打著掩護，幸災樂禍地看著我們奔波勞碌，難道不都是他們沒有作為的敷衍？”
記得遷移的當時，那個部門的人是怎麼說的？剛好把申請表格提交上去的時候，在曾材鑫及一係列工友的再三叮囑下，眼睛都未曾在上麵掠過一下，卻主動地許諾在未來某一天到公司的該部門領取宿舍，仿佛他們的能力已經貫徹成預知般荒謬。
事實是錯誤的估計導致出爾反爾，宛如那一刻不重視的倒映，又如最滑稽的戲劇，當曾材鑫他們一行人提著大包小包行李趕到該部門時，得到的隻有“沒宿舍”的閉門羹。
這就實在讓人惱怒了；不過或許計劃趕不上變化，再一次的許諾是“在第二天給出答複”——想來時間相隔不遠，公司與附近租戶商量不合也是情有可原，便成為了他們第一次離開的理由，也不自覺放縱了該部門對傲慢的詮釋。