二是注重層次性。要根據宣傳思想工作的總體目標和要求，分層次開展工作，對企業中的高管人員要重點進行黨的基本路線、方針、政策和企業發展戰略的宣傳引導，提高其執行黨的路線、方針、政策的自覺性和辦好企業的信心與能力；對企業中的中層治理者要重點進行責任意識教育，增強他們忠誠企業、履行職責的意識，使其能創造性地完成本職工作；對企業中的普通員工要重點進行生產經營的目標、任務和措施的宣傳，以及愛崗敬業、拚搏進取精神教育，使其更好地參與企業生產經營工作。
三是倡導互動性。要變過去的“我說你聽，我打你通”為“雙向互動”，每項政策的出台都要認真充分地聽取職工意見，讓職工樂於接受，進而轉化為職工的自覺行動。
四是富有時代性。當今時代，知識、信息、互聯網高速發展，科學技術日新月異，因此在宣傳手段上必須緊跟時代發展的步伐，要充分利用人類現代文明的成果，更多地采用現代化宣傳工具。
五是增強時效性。正確及時的宣傳引導，對統一全員思想十分有效，因此，企業的宣傳思想工應加強對形勢與職工思想動態的了解，把握宣傳思想工作的火候，追求宣傳思想工作的時效性。
三、創新工作內容，提高宣傳思想工作水平
在宣傳思想工作開展過程中，應進行廣泛深入的調查研究，真正搞清楚工作的價值和意義，明確開展宣傳工作的形式，豐富宣傳工作內容，才能達到良好的效果。
1、牢固樹立為企業中心工作服務的思想
要圍繞企業不同時期的工作難點、熱點與重點問題開展工作，要選準切入點，抓好著力點，提高思想政治工作的主動性、針對性和實效性。要積極探索思想政治工作與企業治理相結合、與現代企業製度、公司法人治理結構相適應的新路子，積極探索通過建立健全製度和機製，使思想政治工作緊緊圍繞企業的中心任務展開的有效途徑。
2、企業宣傳與思想教育相結合
企業宣傳有很強的時效性和目的性，是對某一階段企業的某項重點工作進行重點宣傳，為該項工作達到預期的目標提供智力支持、精神動力和環境支撐；而思想教育是一項長期的、潛移默化的工作，它的成效要經過比較長的時間才能顯現出來。企業要按培養“四有”新人的要求開展宣傳思想工作。
3、宣傳思想工作與企業文化建設相結合
良好的企業文化是建設好一個企業的必要條件，企業間的競爭已由單純的產品、質量、價格競爭轉變為以企業文化為內核的企業形象的競爭。企業宣傳思想工必須認清自己在當今市場經濟中，在企業建設中的責任與義務，為企業文化的形成發揮起應有的作用，要通過長期堅持不懈地宣傳，培育企業全員共同的價值取向、文化定勢和心理趨向，最終創造並形成能促進企業在激烈的市場競爭中不斷發展、快速進步的具有自我特色的企業文化。
四、創新工作形式，提高宣傳幹部隊伍素質
培養一支高素質的宣傳思想工作的隊伍是實現企業宣傳思想工作創新的基礎和根本。企業應根據科學發展的要求，努力形成有利於企業宣傳思想工作人才成長的新機製，切實加強企業宣傳思想工的培養和優化配置，建設一支政治強、業務精、作風正的宣傳思想工作隊伍。要了解和把握企業宣傳思想工作隊伍的現狀，製定有針對性的培訓計劃，加強培養力度，努力為他們增長才幹創造良好的環境。