二、建築施工企業85、90後員工思想政治工作的對策
建築施工企業思想工作的內容、形式呈現“複雜化、多樣化”，既要保留每個青年員工個性的東西，開發其創造力，避免成為流水線產品，又要掌控好青年員工共性的問題，共同解決，事半功倍，市場經濟條件下建築施工企業加強青年員工思想教育應重點做好以下幾個方麵。
1.強化政治素養。首先要加強對黨的路線、方針和政策的學習教育，現階段主要是十八屆三中全會精神的宣導；其次要大力開展民族優秀道德觀念和優良傳統教育，組織青年員工參觀革命勝地、烈士故居，觀看愛國主義影片等，開展形式多樣、內容健康向上的各類活動，使青年員工的心理素質達到全麵和諧發展，促進他們形成高尚的道德情操。
2.加強陣地建設。就是要積極創造條件，鞏固和健全宣傳和活動陣地，堅持不懈地建設特色建築施工企業文化，增強思想政治工作的文化力和持久力。在踐行企業文化方麵要形成一個全員參與、相互交融的建設局麵，如舉行企業文化宣導、活動比賽中穿插企業文化知識搶答、企業文化知識考試，每天工間操前播放企業價值觀等，通過開展各種形式活潑、生動有趣的企業文化活動，極大地加強了員工對企業價值觀的理解和認同，也間接促使了他們政治思想水平的提高。
3.創新工作方式。建築施工企業要組織建立好員工之家，並積極采用創新工作方式引導青年員工樹立正確的價值觀，提高他們的政治素養。使用先進的溝通方式，如應用微信、微博、QQ等網絡流行通訊工具及時掌握青年員工的工作狀況和思想狀況。常態化開展各類交流活動，如座談會、茶話會等多種方式，積極為青年員工排憂解難。
總之，在企業持續、快速發展的過程中，非常有必要針對青年員工的思想及言行實際，用心研究和分析青年員工思想政治工作中的新情況與新問題，積極探索創新青年員工思想政治工作的新要求、新方式和新方法，讓青年切身感受到企業對他們的關心和期望，再通過他們的自省覺悟和積極努力，快速成為企業持續、快速發展的中堅力量。
參考文獻
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