一隻螞蟻的力量是微弱的，但是一群螞蟻的力量是不可低估的，要知道一群螞蟻可以抬起是自己體重幾百倍的重物。團結就是力量，這話說得一點都沒有錯。懂得合作、懂得向其他同事求助的人，不僅能夠不斷成長學習新的東西，而且能為自己建立良好的人際關係網，在同事中具備一定的影響力。
“你有一個蘋果，我有一個蘋果，交換後彼此依舊隻擁有一個蘋果；但是你有一種能力，我有一種能力，互相交換後彼此就具備了兩種能力。”不要恥於向同事學習，懂得取人之長，補己之短，你的能力才會不斷提高，受到上司的賞識，從而獲得晉升的機會。
現代的職場猶如一個充滿競爭的戰場。充盈著較量、征服與被征服，在這裏共事的人已經被訓練得時刻警惕，大腦裏的發條越上越緊，但是他們卻忽略了這個競爭如此激烈的環境，同時也是一個很好的學習場所。眾所周知，向別人學習其實也是一種競爭，而且是一種潛在的但威力卻無比巨大的競爭。以向別人學習為榮，在成功的人身上收獲成功的經驗，在失敗的人身上汲取失敗的教訓，不管怎樣，這些都將是你人生道路上非常重要的“財富”，它們會幫助你在職場的道路上勇往直前。
求助求教，適當示弱
古人很重視“天時、地利、人和”，而“人和”是最關鍵也是最需要人們悉心經營的。所謂人和，就是指在集體中要具備良好的人際關係，這是身為職場中人順利開展工作的基礎。積極進取，不甘示弱作為一種精神能激勵人們不斷進步，但在人際交往的過程中“爭強好勝”未必是件好事，鋒芒太過顯露勢必會引來樹敵。
初入職場的小張在大學時就是學生會主席，是個多才多藝的好學生。畢業走向社會進入職場後，每次公司組織各種競賽，如圍棋比賽、遊泳比賽等等，他都積極地參加並且爭取拿到名次。
然而小張的能力和才華卻並沒有為自己贏得同事們的認可，相反他好勝的性格使得其他同事人對他敬而遠之，因為和小張呆在一起的人都會有一個共同的感覺——“低人一等”，小張真是鋒芒太露了。
公司年底開展績效考評，同事們給小張的評價是——喜歡嘩眾取寵，太自以為是。看著同事們給自己的評價，小張感到前所未有的孤獨，第一次對自己產生了懷疑——“難道能力太強也是一種錯？”
其實，並非能力太強是一種絕對的錯。隻有懂得職場規則的人，才知道什麼時候應該恰到好處地示弱，而不應該一味地以一種強者的姿態出現在同事麵前。必要的時候，即使自己在某一方麵很有優勢，也不要過多地表現出來。應該先聽聽其他人的意見和看法，讓同事獲得一些心理上的優勢。但也並不是說要一味地示弱，過分示弱就會給人虛偽的感覺，再不然同事和上司就要懷疑你是不是真的能力不足。
老徐是公司裏的首席攝影師，每每公司有大項目，上司都是指明讓老徐去完成，可以說老徐就是上司心目中的“台柱子”。
小謝是國內有名的攝影學校畢業，還到國外留學了三年，回國後小謝在熟人的引薦下進了公司，被安排做老徐的助手。起初小謝隻是負責一些比較瑣細的攝影任務，真正的攝影工作都是由老徐來完成，但是偶然幾次機會，老徐在攝影時拿捏不住，幸好小謝及時提出意見，才使得工作圓滿完成。
有一次，當地一家五星級酒店讓公司拍攝菜品廣告，上司自然又是安排老徐親自出馬，小謝作為助手也跟隨而去。由於老徐對酒店的燈光把握不準，因此使用數碼相機對光時也出現了偏差，照片拍了很久，始終達不到滿意的效果，酒店負責人有些不耐煩。
就在這時，老徐把小謝悄悄地拉到一旁，輕聲說：“小謝，你看這個采光要怎麼來把握比較好呢，之前沒有料到酒店的燈光是這種色彩的，帶的照相機采光不好把握。你看看怎麼處理能把照片拍好呢。”
老徐的“示弱”讓小謝著實有些吃驚，不過很快，小謝就被老徐這種親和與執著的工作態度所折服。小謝運用專業的知識很快找到處理問題的方案，並且親自執行拍攝，不一會兒就圓滿地完成了工作任務。
因為合作愉快，二人的關係一下子拉近了，在回去的路上二人還互相吹捧。小謝一臉敬佩地說：“走進酒店我就知道咱們拿得相機不適合采光，原以為你會讓我回去拿過一個相機，沒想到你那麼執著，非得用那個相機拍。你的攝影技術真是一流，可不是每個人都能拍成你那個水平，你居然還不滿意。您真執著啊，佩服佩服！”