1.工作內容由單純性變為綜合化。一些工作由原先幾個人做變為一個人做。即將一個人做一項工作轉變為一個人承擔幾項任務。任務的合一有利於企業與外界，特別與客戶的接觸更集中有效。
2.減少控製與檢查。新流程要精簡結構，使原先被分割的活動聯係得更緊密，撤銷不必要的控製與檢查的流程。
3.新流程可以超越組織界限來完成工作。工作單位由職能部門變為流程工作小組，組織結構趨向扁平化。起上傳下達作用的中層組織可以大幅精簡。
三、“零一二三四五”責任自我修煉法
評價一個人責任落實的效果，隻要看他工作時的精神和態度即可。如果一個人工作起來充滿激情，他就能夠做到精益求精和完美；如果做起事來總是感到受了束縛，感到工作勞碌辛苦，沒有任何樂趣可言，那他就很難把自己的責任落實到位。
要培養自己的工作樂趣和激情、有效落實責任，“零一二三四五”自我修煉法很值得我們學習和掌握。
“零”，即每天早上將思想清零，甩掉包袱，從零開始，鍥而不舍。
“一”，即學會在實踐中抓“一”，因為“一”代表了這個事物的本質，它決定了事物的性質，抓“一”也就是抓事物的主要矛盾。
“二”，即二維，也就是與人交往時采取的兩種不同的溝通方式，朋友溝通要學會外圓內方，講究圓滑；商業的溝通講究直來直去。
“三”，即三維，一個人在一生中所擁有的資源財富是其胸懷的寬度（X）、思維的高度（Y）、眼界的長度（Z）三者相乘的結果，即一個人一生所擁有的資源財富=X×Y×Z。所以，人應當在工作、學習中開闊眼界、提高認識、放大胸懷。
“四”，即成功交往的四個要素：明主、賢妻、良師、益友，尤其交友應多交“益友”，避開“損友”。俗話說：“與窮人同行你即為窮人，與富人同行你即為富人。”世間萬事萬物雖不可絕對，但也確有一定道理，這裏的窮與富不應隻是以物質財富作為標準，更重要的是精神財富。
“五”，即五行，作為一種人生境界，應努力去做一個高尚的人、有道德的人、純粹的人、脫離了低級趣味的人、有益於他人的人。
全麵理解和掌握這五點，你會找到人生中不可缺少的四感：安全感、使命感、成功感、歸屬感。
能否竭盡全力去工作，這是決定一個人能否落實責任及事業成敗的關鍵。隻要你能夠領悟通過全力工作免除工作辛勞的秘訣，你就掌握了到達成功彼岸的真理。把工作生活化，把生活藝術化，始終保持工作的興趣和生活的樂趣，這樣你就能夠永遠擁有健康快樂的心態，你展現給世人的就會是一個完美的自己。
四、贏取時間的19個辦法
在工作中，很多人總是忙得焦頭爛額，叫苦不迭。總在感歎時間太少，要做的事又太多。其實，正像魯迅說的那樣：“時間就像海綿裏的水，擠擠總是有的。”隻要掌握贏取時間的辦法，工作就會變得有序高效。
1.睡前把明天要做的事在腦中想一遍。
2.每天早晨比規定時間早15分鍾或半個小時開始工作，這樣，你不但樹立了好榜樣，而且有時間在全天工作正式開始之前好好計劃一下。
3.開始做一項工作前，應先把所需要的資料放在桌上，這樣將避免你為尋找遺忘的東西而浪費時間。
4.利用電話、電報、信件等工具輔助你的工作，以節省時間。
5.購買各種書籍，盡可能多地吸收知識，這樣可增強你的處事能力，減少時間的浪費。
6.把最困難的事放在工作效率最高的時候做，簡單的小事，可在精神較差的時候處理。
7.養成將構想、概念及資料存放在檔案裏的習慣，在會議、討論或重要談話之後，立即記錄下要點，以便日後查看。
8.訓練速讀。想想看，如果你的閱讀速度提高2～3倍，那麼辦事效率該有多高？這並不難做到，書店及外界都有提高你速讀能力的指導訓練書籍。