第58章 假物借力——打出一張“借”字牌(1)(3 / 3)

美容小店的一切都給人們一種與眾不同的感覺:簡易的包裝,用裝藥水的瓶子裝化妝品,標簽是手寫的—最開始是因為負擔不起印刷費用,但這個獨特風格卻保持了下去。她的產品沒有說明書,隻以海報的形式貼在店裏,這成了日後美容小店經營的獨特風格。店裏甚至有一段時間擺上了藝術品、書籍之類的東西出售。這一切使她的美容小店生意日增,不到半年時間,她借助他人的投資,又開了第二間美容小店。很快,她開了一係列同樣風格的連鎖小店,並且把小店開到了世界各地。

借賣雜貨和蔬菜的方式賣化妝品,借錢開店,借對手的力量,借報紙揚

名,借香氣鋪路,讓人聞名、聞香而來,借顧客之手,如此等等,如此善借的商業奇才,又怎能不成為超級富豪呢?

也許我們手頭財物有限,甚至我們的智慧也有限,但我們還是可以說,雖然我們擁有的資源有限,但我們擁有“借用”這一無限的資源。其實心胸放得更寬一點的話,所謂的擁有也不過是能用而已。如果放在角落一直不用,你又如何算得上擁有?隻要自己能夠使用,那東西放在自己屋內或者屋外,還不是一樣。所以在這一點上,從更寬泛的意義上來說,我們一旦擁有了借字,也就擁有了無限的資源,就可以以此成就自己的事業。借他人之力成就事業

不管是誰,如果想成為一個企業的領袖,或者在某項事業上獲得巨大的成功,首要的條件是要有一種鑒別人才的眼光,能夠識別出他人的優點,並在自己的事業道路上利用他們的這些優點。你所交往的人們,包括你的親人和朋友,以及你認識甚至不認識的人,都是你潛在的資源和能量。

一位商界著名人物曾說:他的成功得益於鑒別人才的眼力。這種眼力使得他能把每一個職員都安排到恰當的位置上,並且從來沒有出過差錯。不僅如此,他還努力使員工們知道他們所擔任的位置對於整個事業的重大意義,這樣一來,這些員工無需人的監督,就能把事情辦得有條有理、十分妥當。

很多精明能幹的總經理、大主管在辦公室的時間很少,常常在外旅行或出去打球。但他們公司的業績絲毫未受影響,公司的業務仍然像時鍾的發條機製一樣有條不紊地進行著。那麼,他們如何能做到這樣省心呢?他們有什麼管理秘訣呢?—沒有別的秘訣,隻有一條:他們善於把恰當的工作分配給最恰當的人。

如果你所挑選的人才與你的才能相當,那麼你就好像用了兩個人一樣。如果你所挑選的人才,盡管職位在你之下,但才能卻要超過你,那麼你用人的水平真可算得上高人一等。一個人是唱不了大合唱的,必須借人而成。想成大事者的人,最緊要的任務是學會如何打“借”字牌,從他人那裏獲得資源、獲得力量,以凝聚成大事的力量。

當今時代,市場競爭激烈,商海喧嘩,正是有誌者大顯身手的最好時機,自然,也是充分發揮借他人智慧和力量的最好時候了。栽得梧桐樹,引來金鳳凰,大旗一揮,四方人才自會紛紛前來,出謀出力。

當今時代市場競爭空前激烈,戰場遍布每一個角落,對人才的爭奪也演繹成了一場沒有硝煙的戰爭。因此,對於這一份資源和力量,有心創建一番事業者一定不可等閑視之。