1909年，奧斯瓦爾德獲得諾貝爾化學獎，成為舉世矚目的科學家。
人們智能的發展總是不平衡的，不要執意在“貧瘠的土地”上耗費精力，而荒廢了“肥沃的田野”。經營自己的長處
有些人做事，從一開始就注定了要失敗，不是因為他們能力不夠、機會不多，而是因為他們上錯了船，進錯了門，始終在做著自己並不擅長的工作。
尋找並經營自己的長項，讓它不斷發展壯大，給自己帶來財富和榮耀，是所有成功者共同的優點。
有一個電腦軟件公司的經理，因為公司的效益不好就要被解雇了，但是這時一個為他工作的電腦程序員開發出一個新的軟件操作係統，投入市場後非常受歡迎，賣得很火。經理保住了他的職位，為此他非常感謝這位電腦程序員，並提議要將他擢升為部門經理。沒想到這位程序員立刻回絕道：“我天生就是做程序設計的。如果現在你提升我的話，我隻會浪費大家的時間而一事無成。我手頭還有一個程序要做，我先走了！”說罷匆匆離去，又開始他新的程序設計。
生活中，很少有人能像這個程序員那樣堅持站在屬於自己的位置。我們大多在流行時尚、熱門話題、搶手職業等社會的喧囂熱鬧中迷失了自己，於是一塊塊可造之才就變成了隨地亂扔的垃圾。我們應該認識到自己其實是一種可貴的資源，應該尋找到最適合自己、最能讓自己發揮才能的崗位。
歌德說：“你最適合站在哪裏，你就應該站在哪裏。”同理，我們做事，應該是能做什麼做什麼，而不是想做什麼做什麼。富蘭克林說過：“即使是寶貝，放錯了地方也隻能是廢物。”
一提起微軟，人們腦海裏出現最多的是那些西裝革履、意氣風發的軟件高手們。但實際上，在微軟的創業初期，還有一個人讓比爾·蓋茨和整個微軟都永遠難以忘記。她就是露寶，微軟公司的一位秘書。
那時候的微軟都是年輕人，做軟件、搞開發都是能手，但內務卻一團糟。微軟的第一任秘書是個年輕的女大學生，除了自己分內的事，對任何事情都是一副不聞不問的冷漠態度。這時露寶上任了，其時她42歲，是4個孩子的母親，並一度沒有工作，在家中做著家庭主婦，與她競爭的都是年輕漂亮的女大學生。
但事實證明，露寶的確是最棒的。進公司不久，她就發現蓋茨常在辦公室睡覺，她心疼地勸解他。後來蓋茨告訴了她軟件工作者的特殊習慣，露寶盡自己所能地給予理解，從此每當她返回辦公室，看見蓋茨睡在地板上，她就像母親嗬護兒子一樣，給他蓋好衣服，悄悄掩上門。露寶還關心蓋茨的起居飲食，這些都使蓋茨感到了一種母性的關懷與溫暖，減少了遠離家庭而帶
來的種種不適。
露寶在工作上也是一把好手。蓋茨是談判的高手，不過第一次會見客戶時，也會使人產生懷疑。這時露寶總會事先告訴人家：“請您留意，他是一個年紀看上去十六七歲，長一頭金發、戴眼鏡的男孩子，如果見到的是這樣的形象，準沒錯，自古英雄出少年嘛！”露寶的話成功化解了對方的疑慮。
蓋茨經常到外地出差。為了使工作盡可能地滿負荷，他經常是在最後時刻才駕車飛奔機場，然後將車放在停車場，讓露寶去取回。而每次他都會因超車、闖紅燈等收到不少法庭的告票。所以為了蓋茨的安全，以後逢蓋茨出差，露寶都會親自督促。
露寶把微軟公司看成一個大家庭，她一直自覺以一個成熟女性特有的縝密與周到，考慮著自己應該在“娃娃公司”負起的責任與義務。她真心關愛每一位員工，對工作也有一份很深的感情。很自然，她成了微軟的後勤總管，負責發放工資、記賬、接訂單、采購、打印文件等等，遠遠超出了一位總裁秘書的職能。蓋茨和其他員工對露寶都有很強的依賴心理。
當微軟決定遷往西雅圖而露寶因為家庭原因不能隨遷時，蓋茨對她依依不舍，留戀不已。蓋茨和公司高層聯名寫了一封推薦信，信中對露寶的工作能力給予了很高的評價，臨別時蓋茨仍握住露寶的手動情地說：“微軟留著空位置，隨時歡迎你！”
每個人都有自己的長處，也都有自己的弱項。人的精力有限，不可能樣樣都學，樣樣都行，聰明的人總是善於發現自己最擅長的東西，並把它堅持下來經營一生。也隻有在自己最擅長的領域內打拚，才有可能最終獲得真正的成功。選擇最適合自己的環境天地萬物都是環境選擇的結果，但是人類的進步讓人能夠主動選擇環境。俗話說“人挪活，樹挪死”、“人往高處走，水往低處流”，前人經驗告訴我們：在能夠選擇的範圍內，積極主動地選擇對個人有利的發展環境才是掌控機遇的明智選擇。可以這樣說，一個人對環境的認知，以及選擇、創造環境的