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《人力資源開發與管理》
作者：
蔣愛先,陳靖蓮
古代言情
23 萬字
連載
《《人力資源開發與管理》》正文
第1章 人力資源開發與管理概論
第2章 人力資源管理的產生和發展
第3章 人力資源規劃概述
第4章 人力資源規劃的內容
第5章 人力資源需求預測
第6章 人力資源供給預測
第7章 人力資源供求平衡辦法與措施
第8章 人力資源規劃製定與實施
第9章 工作分析概述
第10章 工作分析的方法及步驟
第11章 工作分析的結果
第12章 人員招聘概述
第13章 人員的選拔與測評
第14章 現代多維度綜合測評技術
第15章 人員培訓概論
第16章 人力資源的開發
第17章 人員潛能開發
第18章 職業生涯管理
第19章 績效考評概述
第20章 績效考評的方法
第21章 績效考評的實施
第22章 激勵概述
第23章 激勵理論
第24章 激勵理論在人力資源管理中的應用
第25章 薪酬管理概述
第26章 工資
第27章 獎金管理
第28章 員工福利
第29章 勞動關係概述
第30章 勞動合同管理
第31章 勞動合同的履行和變更
第32章 勞動合同的解除和終止
第33章 勞動爭議的處理
第34章 人力資源管理信息係統概述
第35章 人力資源管理信息係統的製作技術選擇
第36章 人力資源管理信息係統開發的組織管理