團隊贏，我也贏——創造個人和團隊的雙贏
在企業裏麵，一個優秀的員工能自覺地找到自己在團體中的位置，能自覺地服從團體運作的需要，他把團體的成功看作發揮個人才能的目標，他不是一個自以為是、好出風頭的孤膽英雄，而是一個充滿合作激情、能夠克製自我、與同事共創輝煌的人，因為他明白離開了團隊，他將一事無成，而有了團隊合作，他可以與別人一起創造奇跡。
今天，不是你想當老板就可以當老板的。大多數人的成功都要建立在團隊成功的基礎之上，對公司職員來說，隻有公司發達，你才能夠發達，隻有公司贏利了，你的工資才能得到提高，你個人才能有更大的發展空間。如果沒有公司的快速發展和利潤的增加，哪裏有你的豐厚薪酬？
在工作中，隻有每個人善於與團體成員進行有效的溝通，並保持密切的合作。這樣，才能夠保證團隊工作的精神不被破壞，也不會對自己的職業生涯造成致命的傷害。
亨利是一家營銷公司的優秀營銷員。他所在的部門，曾經因為團隊工作的精神十分出眾，而使每一個人的業務成績都特別突出。後來，這種和諧而又融洽的合作氛圍被亨利破壞了。前一段時間，公司的高層把一項重要的項目安排給亨利所在的部門，亨利的主管反複斟酌考慮，猶豫不決，最終沒有拿出一個可行的工作方案。而亨利則認為自己對這個項目有了十分周詳而又容易操作的方案。為了表現自己，他沒有與主管磋商，更沒有向他說出自己的方案。而是越過他，直接向總經理說明自己願意承擔這項任務，並提出了可行性方案。他的這種做法，嚴重地傷害了部門經理的感情，破壞了團隊精神。結果，當總經理安排他與部門經理共同操作這個項目時，兩個人在工作上不能達成一致意見，產生了重大的分歧，導致了團隊內部出現了分裂，團隊精神渙散了下來。項目最終也在他們手中流產了。
享利的失敗就在於沒有站在團隊的角度考慮問題，我們要避免失敗，就必須從團隊的角度思考問題，才能獲得團隊與個人的雙贏結果。成功的生存，僅靠自己的力量是不夠的，任何人的力量都是有限的，但當他依靠著一個團體時，他的力量會變得異常巨大。
希臘神話有一位英雄叫作安泰，這個英雄力大無比，無人能敵，甚至天神也懼他三分。為了戰勝他，很多人絞盡了腦汁，但都不能奏效，直到後來有人發現了他的秘密，他才被打敗。原來他的力量來自於大地，一旦離開大地他就會失去力量，因此，有人趁他熟睡的時候將他舉了起來，使他脫離大地，然後將他摔死。一個人如果脫離了團體，就像安泰脫離了大地，等待他的將是失敗的命運。
西點軍校一直教育學員，隻有團隊可以實現個人無法獨立實現的目標。在團體中每一個人都會變得更有力量，而不是變得微小或默默無聞。西點畢業生、西爾斯公司第三代管理者金斯·羅伯特·伍德說：“不論多強大的士兵都無法戰勝敵人的圍剿，但我們聯合起來就可以戰勝一切困難，就像行軍蟻（美洲的一種食人螞蟻）一樣把阻擋在眼前的一切障礙消滅掉。”
要想讓一滴水不幹涸，惟一辦法就是融入大海。一個員工要想生存的惟一選擇就是融入企業，而要想在工作中快速成長，就必須依靠團隊，依靠集體力量來提升自己。
有一位英國科學家把一盤點燃的蟻香放進了蟻巢裏。開始，巢中的螞蟻驚恐萬狀，過了十幾分鍾後，便有許多螞蟻紛紛向火中衝去，對著點燃的蟻香，噴射出自己的蟻酸。雖然一隻螞蟻能射出的蟻酸量十分有限，而導致一些蟻群中的“勇士”葬身火海。但是，它們前仆後繼，過了幾分鍾後，便將火撲滅了。活下來的螞蟻將戰友們的身體移送到附近的一塊墓地，蓋好了薄土，安葬了。又過了一段時間，這位科學家又將一支點燃了的蠟燭放到了那個蟻巢裏細細觀察。雖然這一次的“火災”更大，但是這群螞蟻已經有了上一次的經驗，它們很快便協同在一起，有條不紊地作戰，不到一分鍾，燭火便被撲滅了，而螞蟻無一殉難，這真是個奇跡。