www.cread.tw

首頁
排行
完本
足跡

首頁東方玄幻都市小說西方奇幻武俠仙俠架空曆史科幻未來網遊競技懸疑驚悚古代言情幻想言情都市言情總裁豪門青春校園唯美同人文學小說經典名著經管勵誌生活休閑婚姻家庭科普教育紀實傳記親子育兒其他類型

人力資源管理(2014年8期)

作者：人力資源管理(2014年8期)

古代言情54 萬字連載

《人力資源管理(2014年8期)》正文
正文加快社會保障體係建設
正文顧客服務培訓
正文善待老員工他會幫你摘星星
正文為啥下屬不願跟你混？
正文電子商務時代企業人力資源管理策略探析
正文人才強國戰略提出過程研究
正文我國公務員職業倦怠問題淺析
正文國有企業國際化進程中的人力資源管理
正文災難危機中的公民慈善觀檢視
正文從《非你莫屬》看娛樂營銷在企業品牌中傳播應用
正文我國企業推行人力資源會計麵臨的困境與對策建議
正文風電業務單位人力資源管理人員積分製管理實踐
正文我國家族企業人力資源管理存在的問題及對策
正文淺析企業全麵人力資源管理模式
正文價值工程理論在電力企業人才隊伍建設中的應用
正文企業部門人力資源配置應注意的幾個問題
正文人本管理理論視角下高校輔導員人力資源開發與管理芻議
正文淺談大型生產企業人力資源管理
正文基於我國國有企業年金管理現狀的分析
正文創新機製提高幹部選任工作水平
正文論公路行業人力資源管理存在的相關問題及對策
正文基於企業生命周期的人力資源成本研究
正文淺談人力資源工作中情感管理和約束機製的有效融合
正文芻議事業單位政工工作中人本化教育與管理
正文人力資源管理中組織創新探討
正文人力資源管理在地質勘探企業發展中的重要性
正文央企加強戰略性人力資源管理的思考
正文新形勢下的人力資源調配管理
正文關注企業倒班模式輪休製
正文銷售人才管理與企業銷售競爭力的構建
正文管理心理學在人力資源開發與管理中的應用
正文油田企業人力資源管理要點淺析
正文戰略人力資源管理效能、組織學習與創新
正文企業社會責任前移視角下小微企業人力資源管理對策
正文 “九不準”要求下績效考核體係改革淺析
正文關於我國公共部門績效評估的文獻綜述
正文讓思維轉個身：員工的錢應該這樣發才對
正文火電廠企業績效考核在人力資源管理中的作用
正文薪酬設計通常存在的問題
正文加強薪酬管理讓企業“薪”平“企”和
正文人才培養與績效考核機製實證研究
正文國有企業績效薪酬激勵體係的改革和完善
正文淺談石油企業績效管理體係的建立
正文地勘單位人事管理工作中的績效考核探析
正文淺析基層發電企業有效推行全員績效考核
正文中小企業薪酬管理製度探討
正文行業報社采編人員績效考核存在的問題及成因分析
正文績效考核的人力資源管理氛圍
正文山西高校教師薪酬激勵製度的研究
正文關於企業薪酬管理中人工成本控製分析
正文煤田地質單位高技能人才培養的探究
正文人力資源培訓的現狀及發展建議
正文五防培訓集成係統應用初探
正文建立科學培訓管理體係促進企業可持續發展
正文如何開展考前培訓
正文秦皇島市企業職工培訓情況調研
正文新形勢下縣級供電企業職工培訓工作的探討
正文探索創新崗位工種培訓形式全麵提升煤礦員工素質
正文國有企業職工培訓的問題與對策研究
正文某水力發電企業技能人才發展規劃
正文信息通信類電力企業人才隊伍建設存在的問題分析和對策研究
正文企業人才流失問題分析及對策研究
正文物業管理企業青年思想狀況調研及對策研究
正文淺析我國現階段建築施工單位的人才培養
正文校企聯手讓煙花專業人才紮根企業
正文涉外經濟類專業人才培養模式改革探析
正文淺析農村產業結構調整與農村人力資源開發的關係
正文醫聯體形勢下全科醫生培養探究
正文關於加強農電員工隊伍建設的實踐與思考
正文基於GRC理念的企業信息化管理平台建設實例
正文當HR遭遇國企：人力資源管理的變革之路
正文淺析新建研究所與地方經濟發展的深度融合
正文創新社會管理機製探索群眾工作新模式
正文關於強化企業人力資源管理與思想政治教育相融合的思考
正文中小企業人才流失的危機管理探析
正文淺析職務說明書的重要性
正文淺議新形勢下國有企業勞動關係的風險防控
正文淺析勞動保障監察存在的問題及對策
正文有關大數據時代下職業生涯管理的思考
正文當前我國公共危機管理研究特征探析
正文頂崗實習期間意外傷害的救濟風險防控
正文淺談國企主管的集體企業組織變革
正文年終獎之稅收籌劃
正文代轉直銜接思考
正文生涯管理視野下輔導員職業幸福感構建研究
正文淺議帶“班子”當書記
正文關於欠發達地區機關事業單位工資統發工作的思考
正文科研院所科研創新團隊的構建與管理
正文正確處理勞動法律與人力資源管理的關係
正文高校職業生涯規劃課程實施問題與對策
正文分析采油廠派遣工轉正問題
正文新政策出台後規範管理勞務派遣用工的探索
正文科研院所人才激勵有效性問題研究
正文基於雙因素理論的員工激勵探討
正文基於人力資源管理理論的高校教師現狀及發展趨勢研究
正文基於人力資源管理視角的高職院校兼職教師隊伍建設分析
正文職業院校人力資源管理存在的問題與改進策略
正文基於督導與評估相結合的高校督導工作探討
正文校企合作創新高職生職業道德素養培養方式的探索
正文高校人力資源管理激勵體係研究
正文高校附屬醫院流動編製問題研究
正文新建本科院校教職工隊伍建設的對策及建議
正文論高校人事管理向人力資源管理的轉變
正文濟南大學管理類本科畢業論文的質量管理研究
正文論高校基層組織之政治功能
正文新時期高校辦公室管理工作的幾點探索與思考
正文新時期地方高校人才流失探析
正文經管類學生統計學教學的思考
正文獨立學院教學質量信息反饋體係的構建
正文創業大賽在大學生創業教育中的價值探討
正文研究生招生宣傳工作創新與長效機製研究
正文我國當代大學生素質缺陷及對策研究
正文先進教育在高職思政教育中的運用分析
正文加強大學生中國傳統節日文化教育的意義
正文創業教育促進大學生就業問題的思考
正文民辦高中學生資助工作中的問題和對策研究
正文問題導向式教學法在專業課教學中的探索與實踐
正文文科類研究生學位論文質量提升問題研究
正文基於自主學習導向的本科院校考試模式改革初探
正文金屬間化合物在材料科學與工程專業教學實踐中的研究和應用
正文瓊台兩地高職教育校企合作辦學探索
正文專業教學與社區服務協同：專業社區服務教學設計
正文探討深化研究生教育改革背景下的研究生新生入學教育
正文初等教育教師口語研究
正文死亡心理學對衛生人才醫學人文素質培養的啟示
正文關於項目教學法在教學中運用的研究
正文淺論縣級基層醫院人才培養的策略
正文淺談如何做好新形勢下醫院的思想政治工作
正文淺析探索提升公立醫院員工滿意度的策略
正文探索新媒體環境下醫院思想政治工作
正文探析醫院人事檔案管理
正文公立醫院績效管理及改進
正文不斷提高醫院績效考核結果的應用效益
正文探討績效管理在醫院人力資源管理中的定位及作用分析
正文淺談鹽源人事檔案管理工作的看法和建議
正文信息化背景下加強高校學生檔案管理的對策
正文淺談醫院人事檔案的利用與保密
正文中美人事檔案管理的不同與啟發
正文試析高校人事檔案管理中的不足與解決方法
正文信息化環境下的工程檔案管理新模式分析
正文情感管理的作用與實施路徑研究
正文不同地區大學生職業認知差異調查研究
正文社區消防安全管理研究
正文新生代農民工工作生活質量調查研究
正文淺談企業社保管理工作的意義
正文虛擬養老院的運行模式及其推廣可行性分析
正文鐵路社會保險管理工作創新探究
正文關於國有企業社保工作問題的探討
正文試論新時期如何做好企業社保資金管理工作
正文淺談中小型企業文化建設
正文加強地礦文化建設樹立地礦文化自信
正文構建高職就業與創業指導平台的體係探討
正文破解“就業難”和“用工荒”之對策
正文獨立礦區就業問題及出路探析
正文高校學生就業指導工作探析
正文關於推進高校畢業生自主創業的思考
正文淺談大學生就業難背後的問題與策略
正文英語專業本科生就業現狀及對策分析
正文淺析“就業難”與“招人難”
正文試論如何實現更高質量的職業指導
正文試論職業指導在推動石油行業劃轉高校實現更高質量就業中的作用
正文新《老年人權益保障法》的重大突破與缺失探析
正文淺析農村勞務經濟發展問題
正文交往理性在溝通中的實現
正文走出對混合所有製經濟認識的誤區
正文當前我國道德建設中存在的問題與解決途徑
正文煤炭企業實施主輔分離的幾點思考
正文基建工程電力安全管理改進的研究
正文走向積極老齡化社會構建和諧穩定的油田工礦區建設
正文切實加強行風建設和優質服務工作之探討
正文新時期提高企業思想政治工作實效性的對策
正文模糊情境下產品危機認知失調與責任歸因研究
正文論農地流轉中村委會對農民土地權益保護的路徑
正文基層黨建工作創新管理分析
正文解決兩個“難題”推進基層林業企業黨建工作發展
正文地理信息係統在土地利用規劃中的應用研究

中文書城書友最值得收藏的網絡小說閱讀網

簡體版 · 繁體版