當然，這裏強調無規矩不成方圓，並不等於墨守成規。倘若一個人或一個組織安於平庸，甘於落後，畫地為牢而不知，那麼必將失去向上的動力，失去開創美好明天的創造力，等待他的結果隻有淘汰。
團結是金，摒棄個人英雄主義
要胸懷寬廣，高瞻遠矚，凡事講大局，講風格，講團結，調動一切積極因素，為了一個共同的目標而努力。人與人之間的團結合作，要求人胸懷寬廣，能寬容和體諒他人，這是與人合作的前提。
拳頭傷人之所以要比手指傷人或者巴掌傷人疼得多，因為當拳頭攥緊時，手上的全部力量都凝聚在拳心，所以它更強大！一隻腳站立很容易跌倒，但是你用兩隻腳，你就可以穩如泰山；如果一個團隊能夠無往不勝，它最大的特征肯定是團結。所以即使你個人或單個的組織再強大，請摒棄個人英雄主義的心態。力量的源泉是團隊，而不是個人英雄主義。
要誠信，不要謊言
如今是一個講誠信的時代，凡是無誠信者即使一度風光，但多是曇花一現，他怎樣風光起來的，還會怎樣暗淡下去。在生意場上的合 作，務必要講誠信，你編造了一個謊言，就需要用100個謊言來圓，這101個謊言中的任意一個一但被戳穿，那麼換來的就是你的所有合作方都會遠你而去，這就是很多企業麵臨的“誠信危機”。一個人如果丟失誠信留下的就是虛偽，而一個企業如果丟失誠信將麵臨破產與滅亡！
你好，我好，大家好
一個人問上帝：
“為什麼天堂裏的人很快樂，而地獄裏的人一點也不快樂呢？”於是上帝先帶他到地獄，在一個牢房裏，許多人圍坐在一口大鍋前，鍋裏煮著鮮美的食物，可圍坐的每個人都又餓又失望，原來他們手裏的勺子太長，沒法把食物送到自己嘴裏。後來上帝又把他帶到天堂，在那裏是另一番景象，隻見這裏的人互相用勺子把食物送到對方嘴裏，大家吃得津津有味。
這便是合作的最高境界——互利共贏。要想自己吃到鮮美的食物，先把勺子遞到別人嘴裏，這樣你才能吃好，他才能吃好，大家都能吃好。生意場也是這樣的一個場合，你要想賺錢，就先讓對方賺到錢，他賺到了錢自然也會照顧到你，這樣你好，他好，大家都會好。如果你隻顧自己吃，就像故事中地獄裏的人一樣，你拚命的吃，卻什麼都吃不到嘴裏，最後餓得骨瘦嶙峋，坐以待斃。
讓三個和尚都有水吃
如果你認真觀察過螃蟹就會發現，簍子裏麵放上一群螃蟹，你完全可以不必蓋上蓋子，因為螃蟹是爬不出來的。因為隻要有一隻想往上爬，其他螃蟹便會把它拉下來，最後沒有一隻能爬出去的。這個小例子說明的是“華盛頓合作定律”，即：一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無成事之日。中國版的說法就叫“三個和尚沒水吃”。
與人合作，則各個合作方都免不了存在勾心鬥角的現象。互相猜疑、推諉，故意使絆子，這樣會嚴重損害集體的利益，“三個和尚政治”是引起內耗的主要原因，要避免這種現象，就須明確分工，詳細的職務設計能夠使大家輕易看出誰在敷衍，誰在推諉。另外你也須懷 抱寬容，你寬容大度一些，你的態度就會影響到別人，從而形成良好的合作氛圍。
亡羊補牢，為時未晚
即使再小心再小心，也無法完全避免失誤和失敗的產生，一次合作失敗了，與某個朋友“化友為敵”了，生意虧損了等等，這些問題，都是做生意的過程中，不可避免的，這時候，不要推諉怠慢，要知道“亡羊補牢，為時未晚”，無論事情到了怎樣糟糕的地步，隻要不到最後的結局，仍然有補救的辦法。
對與你合作的對方，你就須寬容相待，所謂“冤家宜解不宜結”，一時的不和，並不能影響到以後的合作，關鍵是你要原諒別人的過錯，明白世上沒有十全十美的人，給別人糾正錯誤的機會，就象希望別人也原諒自己的過失一樣，同時自己也要充分認識到自己的不足。