1、建立健全文化建設的保障機製
建立健全保障機製，完善管理製度是信息網絡時代下企業文化塑造的一個重要途徑。從建築施工企業來看，企業的規章製度不僅包括安全作業、科學管理的內容，同時又體現了企業核心價值觀、經營哲學和企業文化。因此，建立完善各種保障製度，對於塑造和實施建築施工企業文化具有重要的保障作用。具體來講，在加強企業文化建設的過程中，一是要完善激勵機製，例如對實踐了企業安全施工準則的先進員工和群體進行公開獎勵，進而引導員工樹立起自覺實踐企業價值觀的意識。二是建立培訓製度，特別是新員工的教育和培訓製度，使他們從進入企業的第一天起，就接受企業價值觀的教育和熏陶。
2、搞好企業網絡文化技術平台建設
由於網絡文化具有兼容性、交互操作性、連續性、開放性、擴展性等特點，所以在進行文化建設時要考慮多媒體網絡技術的支持。首先，要注重網絡資料的更新和改善，給員工獲取最新資訊提供便利。同時企業網絡還要主動發布和強調員工可能用到的知識，對知識進行加工重組，產生知識資源庫。其次，要加大建築施工企業信息技術人才的引進、培養和培訓，建立健全信息管理機構，加大對企業信息活動的資金投入，建立符合建築施工企業特點的CIO製度，加快企業信息資源的開發和利用。
3、完善具有互動性的信息溝通渠道
要充分利用企業網絡資源，建立互動信息溝通渠道，鼓勵員工在企業網絡上建立個人主頁、意見建議箱、聊天室、各種論壇以及企業管理部門的郵箱等。通過這種互動機製，上級領導和員工之間、員工之間、領導之間可隨時進行信息互訪，這不但有利於工作效率的提高，而且能增進溝通交流。另外，可以建立企業公告牌係統，利用企業網絡發布各種信息，使企業文化可以更好地開發和傳播。同時公告牌係統還可以設立BBS，員工可在其中討論施工環境、衛生狀況等話題，從而充分調動員工關注企業發展的自覺性。
4、創新企業思想政治工作載體
企業思想政治工作是企業人本管理的基本形式，一些建築施工企業過分注重工程作業而忽視思想工作，造成企業文化脫離現實的問題。因此，要充分利用信息網絡平台，創造企業思想政治工作的新載體。要設立新的思想政治教育模式，改變過去的學習文件、小組討論和聽領導講課的“三步曲”，教育方式變被動為主動，教育內容由過去的一個層次的文件變成多層次的大量文章、圖文並茂的各種資料，使各層次的受教育者在同一時間裏有選擇權。例如在施工技術人員中開展網絡培訓，通過提供各種滿足技術需求的課程，設計有效、及時的培訓評估體係，讓成員自我管理、自我激勵，為建立學習型組織提供技術支持。