第七章 習慣千差萬別，命運天壤之別
每個人的習慣不同，好的習慣能為你插上成功
的翅膀，不經意間，助你一臂之力，而一個壞習慣
也會讓你從懸崖上重重地摔下。
拚一把，讓明天的你感謝今天的自己
¨ ¨ 超越平庸才能完美高大
王永慶有這樣一句話 ：年輕人剛踏入社會之時，不要東挑西
挑，任何工作都可以做，都有前途 ；特別在企業中，隻要你努力
學習，一年就可以得其要領，而三年有成，可以一展雄才大略。
成功者和失敗者的分水嶺在於 ：成功者無論做什麼，都力求
達到最佳境地，絲毫不會放鬆 ；成功者無論做什麼職業，都不會
輕率疏忽。生活久了，工作久了，都會產生僵硬化，都會疲憊！
對以前的人生規劃等都會淡忘！所以需要常明誌，警鍾長鳴，提
醒自己抖擻精神，振作起來，繼續努力！超越平庸，選擇完美，
這是一句值得我們每個人一生追求的格言。
進入一家新的單位，剛開始的時候真的是躊躇滿誌，熱情高
漲。可過了一段時間，熟悉了工作環境和工作流程，熟悉了業務
技能後，漸漸地、慢慢地我們開始了的平庸。開始把做事當成了
順其自然，時而還會出現疏忽、敷衍、偷懶的情形，久而久之就
會造成粗劣的工作，平凡乏味的工作使人喪失了工作的興趣和動
力，不但使工作的效率降低，而且還會使人喪失做事的才能！有
無數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對手頭工作
敷衍了事的態度，終其一生處在社會的底層，不能出人頭地。
平庸是你我的最後一條路，為什麼可以選擇更好，可以選擇
成功時我們總是選擇平庸呢？為什麼我們不可以超越平庸？
要超越平庸，要實現成功的唯一方法就是在做事的時候，要
抱著非做成不可的決心，要抱著追求盡善盡美的態度。在工作
中，職位的晉升往往是建立在忠實履行日常工作職責的基礎上
的，隻有盡職盡責地做好目前所做的工作，才能使他們漸漸地獲
得價值的提升。
很久很久以前，一位有錢人要出門遠行，臨行前他把仆人們
叫到一起並把財產委托他們保管。依據他們每個人的能力，他給
了第一個仆人十兩銀子，第二個仆人五兩銀子，第三個仆人二兩
銀子。拿到十兩銀子的仆人把它用於經商並且賺到了十兩銀子。
同樣，拿到五兩銀子的仆人也賺到了五兩銀子。但是拿到二兩銀
子的仆人卻把它埋在了土裏。
過去了很長一段時間，他們的主人回來與他們結算。拿到十
兩銀子的仆人帶著另外十兩銀子來了。主人說 ：“做得好”，你是
一個對很多事情充滿自信的人。我會讓你掌管更多的事情。現在
就去享受你的獎賞吧。”
同樣，拿到五兩銀子的仆人帶著他另外的五兩銀子來了。主
人說 ：“做得好 ! 你是一個對一些事情充滿自信的人。我會讓你掌
管很多事情。現在就去享受你的獎賞吧。”
最後，拿到二兩銀子的仆人來了，他說 ：“主人，我知道你
想成為一個強人，收獲沒有播種的土地，收割沒有撒種的土地。
但是我很害怕，於是把錢埋在了地下。”主人回答道 ：“又懶又
缺德的人，你既然知道我想收獲沒有播種的土地，收割沒有撒
種的土地，那麼你就應該把錢存到銀行家那裏，以便我回來時
能拿到那份利息，然後再把它給有十兩銀子的人。我要給那些
已經擁有很多的人，使他們變得更富有。”
拚一把，讓明天的你感謝今天的自己
這個仆人原以為自己會得到主人的讚賞，因為他沒丟失主
人給的那二兩銀子。在他看來，雖然沒有使金錢增值，但也沒丟
失，就算是完成主人交待的任務了。然而他的主人卻不這麼認
為。他不想讓自己的仆人順其自然，而是希望他們能主動些，變
得更傑出些。
不要滿足於自己現在的工作表現，隻有做到最好，你才能成
為不可或缺的人物。人類永遠不能做到完美無缺，但是我們要不
斷地增強自己的力量、不斷地提升自己的能力，對自己要求的標
準也要越來越高。這是人類精神的永恒本性。
對於我們來說，順其自然是平庸無奇的，是一個沒有出路的
選擇。為什麼可以選擇更好時我們總是選擇平庸呢 ? 為什麼我們
隻能做別人正在做的事情 ? 為什麼我們不可以超越平庸 ?
在比賽場上，如果一個人順其自然的話，那麼他也不會贏
得比賽的勝利。哈伯德曾說過如此一段話 ：“不要總說別人對你
的期望值比你對自己的期望值高。如果那個人在你所做的工作中
找到失誤，那麼你就不是完美的，但是你也不需要去找借口，承
認這並不是你的最佳程度，千萬不要挺身而出去捍衛自己。當
我們可以選擇完美時，卻為何偏偏選擇平庸呢 ? 他們可能會說 ：
“我的個性不同於你，我並沒有你那麼強的上進心，那不是我的
天性。”
在某大型機構一座雄偉的建築物上，有句很讓人感動的格
言。這句格言是 ：“在此，一切都追求盡善盡美。”“追求盡善盡
美”值得作為我們每個人一生的格言，如果每個人都能重視這一
格言，實踐這一格言，決心無論做任何事情，都要竭盡全力，以
求得盡善盡美的結果，那麼人類的福利就不知要增加多少。
人類的曆史，充滿著由於疏忽、畏難、敷衍、偷懶、輕率而
造成的可怕慘劇。在賓夕法尼亞的奧斯汀鎮，因為築堤工程沒有
照著設計去築石基，結果堤岸潰決，全鎮都被淹沒，無數人死於
非命。像這種因工作疏忽而引起悲劇的事實，在我們這片遼闊的
土地上，隨時都有可能發生。無論什麼地方，都有人犯疏忽、敷
衍、偷懶的錯誤。如果每個人都憑著良心做事，並且不怕困難、
不半途而廢，那麼非但可以減少不少的慘禍，而且可使每個人都
具有高尚的人格。
養成了敷衍了事的惡習後，做起事來往往就會不誠實。這
樣，人們最終就定會輕視他的工作，從而輕視他的人品。粗劣
的工作，就會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分，做
著粗劣的工作，不但使工作的效率降低，而且還會使人喪失做
事的才能。所以，粗劣的工作，實在是摧毀理想、墮落生活、
阻礙前進的仇敵。它會讓人終其一生都處於社會的底層，不能
出人頭地。
要實現成功的唯一方法，就是在做事時，要抱著非做成不可
的決心，要抱著追求盡善盡美的態度。而世界上為人類創立新理
想、新標準，扛著進步的大旗，為人類創造幸福的人，就都具有
這樣的素質。無論做什麼事，如果隻是以做到“尚佳”為滿意，
或是做到半途便停止，那他絕不會成功。
有人曾經說過 ：“輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。”許多
年輕人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。這些人對於自
己所做的工作從來不會做到盡善盡美。
拚一把，讓明天的你感謝今天的自己
大部分年輕人，好像不知道職位的晉升是建立在忠實履行日
常工作職責的基礎上的。隻有盡職盡責地做好目前的工作，才能
使他們漸漸地獲得價值的提升。
相反，許多人在尋找自我發展的機會時，常常這樣問自己 ：
“做這種平凡乏味的工作，有什麼希望呢？”可是，就是在極其平
凡的職業中、極其低微的位置上，往往蘊藏著巨大的機會。隻要
把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調
動自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，才能引起別人的注
意，使自己有發揮本領的機會，滿足心中的願望。
做完一個工作以後，應該這樣說 ：“我願意做那份工作，我
已竭盡全力、盡我所能來做那份工作，我更願意聽取別人對我的
批評。”
成功者和失敗者的分水嶺在於 ：成功者無論做什麼，都力求
達到最佳境地，絲毫不會放鬆 ；成功者無論做什麼職業，都不會
輕率疏忽。
¨ ¨ 有才也要有德
古人雲 ：“德行謂人才堪任之優劣。”道德、品德關係到一個
人的行為動機，是做人的根本，所以，一個人的道德品質幾乎可
以決定其事業的成敗。現代社會在德才的取舍上，目光短淺的管
理者，常盯著才 ；而目光長遠者，則更注重“德”。
小王到一家公司麵試，他在一間空曠的會議室裏忐忑不安
地等待著。過了一會兒，有個相貌平平、衣著樸素的老者走了進
來。小王站起來。那老者盯著小王看了半天，眼睛一眨也不眨。
正當小王不知所措的時候，老人一把抓住小王的手，說 ：“我可
找到你了，太感謝你了 ! 上次要不是你，我女兒可能早就沒命
了。”
“怎麼回事呢 ?”小王丈二和尚摸不著頭腦。
“上次，在友誼公園裏，就是你把我失足落水的女兒從湖裏
救上來的啊 !”老人肯定地說道。
小王明白了事情的原委，原來老者把自己錯當成他女兒的救
命恩人了，於是他趕忙解釋 ：“老伯，您肯定認錯人了 ! 不是我救
了您女兒 !”
“是你，就是你，不會錯的 !" 老人又一次肯定地回答。
小王麵對這個感謝不已的老人，隻能做些無謂的解釋 ：“老
伯，真的不是我 ! 您說的那個公園我至今還沒去過呢 !”
聽了這句話，老人鬆開了手，失望地望著小王說 ：“難道我
認錯人了 ?”
小王安慰老人道 ：“老伯，別著急，慢慢找，一定會找到救
您女兒的恩人的 !”
後來，小王被這家公司聘用了。有一天，他又遇見了那個老
人。小王關切地和他打招呼，並詢問道 ：“您女兒的恩人找到沒