加州聖迭戈州立大學客觀麵對工作
秀茨最早從事行政管理工作是在加州聖迭戈州立大學（San Diego State University）。她曾經在行政管理崗位上工作了幾年，然後又回到教學崗位上。有一天，校長給秀茨打電話說：“先讓你在行政管理崗位幹幾年，然後又讓你回去教書，希望你能理解所發生的一切。”秀茨說：“哦，您做的是對的。”
這是一位非常明智的校長。他對秀茨說：“我正要把你推薦給哈佛的一項有關高校管理的動機培訓項目，因為你在這一個職位做了幾年，剛好完成任期，我要把這個項目組的成員叫來，讓他們來評估你的表現。”校長又給秀茨講了些情況，希望通過這個項目對高校管理有所幫助，秀茨當即同意了。
因為這個計劃，秀茨去了哈佛大學。該培訓項目的一位教授花了許多時間跟秀茨深度交談，他最後給秀茨的結論是：“當你是一位行政管理者時，你是會把問題客觀化的。”
秀茨非常喜歡這位前任校長，還有她身邊的老師們，所以秀茨在那裏待了4年時間。
有一個禮拜天，校長帶著秀茨和其他幾位老師去喝下午茶。加州午後的陽光溫暖而愜意，落座後，大家像往常一樣彼此親切交談，思想的潮水此起彼伏，激情的火花時不時地迸射出來，就在秀茨盡享無比暢快的溝通之時，校長略有所思地對秀茨說：“秀茨博士，現在你要考慮一下當校長的問題了。”完全沒有想到的話題，驀地，秀茨有些僵住了：“您知道您在說什麼嗎？”秀茨回過神來，幾乎快要跳起來了！校長平靜地說：“我隻是把我的想法說給你聽，現在是時候了，你該去申請當校長了。”秀茨驚詫地喃喃自語：“可我從來沒有想過……”校長說“那你現在就想想吧！”
很顯然，一個巨大的挑戰呈現在秀茨麵前，但毫不猶豫地，秀茨當即就說：“我想要做！我馬上著手去申請。”
後來，秀茨才知道因為校長要離職，一位校長離開，誰都不知道人事任命會發生什麼變化，行政人員會對自己的去留安危感到緊張。校長不想讓秀茨遇到困境，在他任職的4年裏，他把太多的精力放在了秀茨身上，他清楚秀茨的能力和潛力。無疑，校長的提議是正確的，秀茨申請亞利桑那州立大學副校長一職，隻花了一個月的時間就得到了批準。
亞利桑那州那短暫而痛苦的一章
亞利桑那州立大學（Arizona State University，簡稱ASU）是一所公立大學，也是美國西部十所具有最高研究水平的學校之一。“十佳”大學包括明尼蘇達大學、密歇根大學、愛荷華大學和俄亥俄大學等。能進入這一行列的大學，其硬件必須要有設施完備的圖書館，軟件是教師和研究項目要十分出色，往往還會有全美最好的足球隊，當然這不是重點，但有最棒的足球隊會使大學與眾不同。
經過層層麵試之後，秀茨收到亞利桑那州立大學副校長的任命通知。能加入“十佳”，就意味著加入了美國高端大學的行列。這對秀茨來說，既神奇又充滿了挑戰。
秀茨在亞利桑那州立大學待的時間最短，隻有兩年。那裏的夏天氣候實在太熱了，秀茨幾乎不能待在那兒，但如果不是因為亞利桑那州州長梅卡姆（Meecham）是赤裸裸的種族主義者，秀茨是可以忍受那裏的氣候的。
因為秀茨是黑人，州長梅卡姆很不喜歡秀茨位居美國亞利桑那州立大學副校長的職位，更不喜歡秀茨的那套國際化的招生策略。於是，他試圖通過控製秀茨管理的資金來控製秀茨的行為，他希望秀茨把錢都用到白種學生或者男學生身上。
秀茨不想跟他打交道，但這位氣焰囂張的州長一再給秀茨壓力，秀茨處於兩難境地。
為了進一步侮辱黑人和其他非白種人，當美國其他州都讚同馬丁·路德·金紀念日為國定假日時，州長梅卡姆卻不批準。此時，秀茨感覺自己的心被深深地刺痛了。
麵對種族主義抬頭的行徑，很多人權團體已經開始罷免州長的努力，秀茨曾經掙紮過，她內心的召喚是，必須向種族主義進行有力的回擊。
此時，秀茨已當選全國高等教育協會的主席，該協會準備在亞利桑那州的鳳凰城舉辦會議。會議的召開，將給鳳凰城帶來數千萬美元的收入。
秀茨意識到這是對種族主義者進行回擊的一次機會，於是，秀茨告知該組織董事會，為抗議州長的種族主義行徑，反對在鳳凰城召開重大國際會議，如果他們執意召開，自己將辭去協會主席一職。董事會理解秀茨的情感，並接受了秀茨的建議，取消鳳凰城的會議。
之後，這位具有種族主義傾向的亞利桑那州州長來到秀茨的辦公室。他威脅秀茨說，必須為其“錯誤”道歉以挽回影響，否則後果將不堪設想。秀茨輕蔑置之。她的選擇是明確的，“不道歉！”由此，其他各個組織也相繼取消了在亞利桑那州的活動及會議，使該州損失了幾十億美元。