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就業與保障(2012年9期)
作者:
就業與保障(2012年9期)
古代言情
10 萬字
連載
《就業與保障(2012年9期)》正文
正文 就業優先,讓勞動者各得其所
正文 單位不得買斷工齡終止職工社保等
正文 職場年代秀:和諧才是“王道”
正文 “50、60後”:職場“元老”的酸甜苦辣
正文 “70後”:忙碌者的能量
正文 “80後”:在變革中前行
正文 “90後”:我們要做“靠譜”的一代
正文 職場年代“代言人”的本色出演
正文 “編外工”遭遇不公,法律“鞭長莫及”?
正文 工傷索賠:如何直接進入“快車道”?
正文 實施名牌戰略,增強國有企業競爭力
正文 重視起來,全口徑人力資源成本規劃
正文 院校要在“加快轉變戰鬥力生成模式”中發揮重要作用
正文 淺談新舊準則下所得稅會計處理方法
正文 淺談新時期醫院黨建工作
正文 淺談圖書館的作用
正文 福建省人社廳進一步加強就業政策宣傳培訓工作等
正文 多管齊下,服務企業用工
正文 努力打造“人民滿意的優質服務窗口”
正文 提高就業能力,解決廈門地區結構性失業問題
正文 福州市文化創意產業人才隊伍現狀與建議
正文 發揮基本醫保基礎作用,提升全民醫保質量
正文 醫保繳費年限將各地互認累計計算等
正文 高薪是怎樣“煉”成的
正文 月嫂工資上萬:真的高了嗎?
正文 “421”家庭的一天