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就業與保障(2012年9期)
作者：
就業與保障(2012年9期)
古代言情
10 萬字
連載
《就業與保障(2012年9期)》正文
正文 就業優先，讓勞動者各得其所
正文 單位不得買斷工齡終止職工社保等
正文 職場年代秀：和諧才是“王道”
正文 “50、60後”：職場“元老”的酸甜苦辣
正文 “70後”：忙碌者的能量
正文 “80後”：在變革中前行
正文 “90後”：我們要做“靠譜”的一代
正文 職場年代“代言人”的本色出演
正文 “編外工”遭遇不公，法律“鞭長莫及”？
正文 工傷索賠：如何直接進入“快車道”？
正文 實施名牌戰略，增強國有企業競爭力
正文 重視起來，全口徑人力資源成本規劃
正文 院校要在“加快轉變戰鬥力生成模式”中發揮重要作用
正文 淺談新舊準則下所得稅會計處理方法
正文 淺談新時期醫院黨建工作
正文 淺談圖書館的作用
正文 福建省人社廳進一步加強就業政策宣傳培訓工作等
正文 多管齊下，服務企業用工
正文 努力打造“人民滿意的優質服務窗口”
正文 提高就業能力，解決廈門地區結構性失業問題
正文 福州市文化創意產業人才隊伍現狀與建議
正文 發揮基本醫保基礎作用，提升全民醫保質量
正文 醫保繳費年限將各地互認累計計算等
正文 高薪是怎樣“煉”成的
正文 月嫂工資上萬：真的高了嗎？
正文 “421”家庭的一天