正文 高職會計綜合實訓課程的設計與實施探究(2 / 2)

通過會計綜合實訓,使學生了解新建企業相關證照辦理的程序及手續製度;熟悉企業會計工作流程;親身體驗企業會計不同角色(崗位)的實際工作,為學生畢業頂崗實習乃至就業奠定堅實的基礎。

三、高職會計綜合實訓課程的實施

以工作過程為導向,以校企合作共同建立的校內綜合實訓平台為依托,由校內專任教師與校外企業會計師共同指導,使學生實習實訓在引進的財務公司的真實工作環境、真實業務流程、真實企業資料、真實會計崗位中完成。具體按照以下七個步驟,采用分崗和崗位定期輪換的方式開展任務驅動式實習實訓。

(一)合理組隊。按照學生的認知能力、男女生比例、以往學習成績等因素,采取異質方法,使實訓小組在性別、成績、交際能力等方麵有一定的差異,具有互補性。每小組由4名學生組成,分別扮演會計主管、出納會計、核算會計、報稅會計的角色。

(二)分解工作任務。將小組實訓任務分成若幹個相互獨立的子任務,小組中的每名學生都明確自己、他人的工作任務和工作規範,了解自己及他人扮演的角色,分別承擔不同的工作任務,分崗位處理具體會計業務。

(三)製定工作計劃。由各組長(會計主管)主持、組員參與製定具體的會計工作計劃,確定工作過程和具體完成工作的步驟。

(四)教師指導與示範。教師在充分調動學生學習積極性的基礎上,引導學生積極思考、認真探究,讓學生學會自己分析問題並解決問題,對於難點及重點問題,教師可以采用多媒體進行示範性操吧作及指導。

(五)實施。學生要閱讀、思考有關問題、以及上網查找有關信息資料,小組成員通過分工協作,並采取依次輪崗方式完成具體會計實訓工作任務。

(六)檢查。各小組分項目實訓任務完成後,每組學生進行任務完成效果情況展示,各小組間進行互查,教師進行檢查。

(七)評價與反饋。通過學生自評、小組互評、教師點評,對會計實訓過程中學生的勞動紀律、工作態度、業務能力、小組合作以及實訓效果等方麵進行綜合評價,並對實訓過程中出現的新情況、新問題,與學生共同探討解決的辦法。

在實訓中,以學生為主體,教師為主導,讓學生在做中學,將會計工作任務全部交給學生自己去完成,讓學生在角色扮演中親身體驗會計工作;在閱讀理解、小討論、以及上網查閱資料中,進一步增強學生分析問題、解決問題的能力;在崗位協作完成任務中,分享集體的智慧與力量。

參考文獻:

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[2]劉嶽蘭.許晶. 高職會計綜合實訓課程教學改革探討.會計之友,2010,17.

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[4]王桂芬.高職《會計綜合實訓》課程開發與設計探究.中小企業管理與科技,2011,3.

作者簡介:金敬輝(1958-),男,長春職業技術學院會計電算化專業副教授,主要從事會計專業建設、會計基礎、納稅實務、會計綜合實訓等課程教學工作。