@素時
某位國家電力企業分公司的所謂的中高層人士跟我抱怨：“近期工作繁亂無比，從上而下換領導，思路全變，方針朝定夕改，國企，想說愛你不容易。純屬吐槽，抒發情緒。懇請素時大作家指教一二。”嘎嘎，這麼溫良恭儉讓啊，那我老人家是不吝賜教了昂。
然後跟大家解釋一下，何謂所謂國有企業，其實都是閃閃發光的，屬於剛畢業的大學生都擠破頭想進的，當前央企現有118家，屬於國務院國資委管理。比如說，我們常說的，中石油、中石化、中核電、中航……還有，幾大國有銀行。
央企的好處是：
1.聽著牛逼，待遇穩定，倍兒有麵子。眾所周知，在不少行業，如石油、通信、銀行等眾多領域，都是壟斷市場，其想不賺錢都難。國企說白了就是社會地位高點，供應商見了你把你當哥看（但是收入可能隻是他們的1/10，清貧得要死）。
2.進去很難，近乎鐵飯碗（但也難說了，去年、前年，中石油兩次隱形裁員）。總之，與傳統的民營企業相比，國企不僅在福利待遇上要好很多，在穩定性上更是有壓倒性的優勢，在這樣的境況下，任何理性經濟人的選擇，都會是國企。就此來說，一份調查報告顯示，“國企仍然是大學生的就業首選”，其實在情理之中。
3.升遷可按部就班，隻要跟對人，做好人。即使，你能力有限。
好！現在說一下央企的缺點：
1.央企其實沒有外麵人看起來那麼多好處，死工資，沒創新，工作內容扯淡加扯皮，幹的時間長了，作假習慣了，也就麻木了。
2.底層幹活的工資基本上隻能維持溫飽。舉我好朋友的例子來說，1983年生人，中國石油大學畢業，由中石油（山東）總公司借調中石油（北京）總公司，常年來薪水還不如我高（我就真心不是個高的）。其實想想也對的，它們沒必要給底層員工好的待遇，因為它們的利潤並不是員工創造的，而且壟斷本身帶來的巨額利潤。換誰上去經營，都可以盈利，虧了還有國家補貼，所以……
3.央企，因為龐大，所以人際關係複雜到難以想象，平級相互鬥，老輩擺資格。對年輕人來說，一般來講，普遍來講，你整個人的個性和血液都和國企理念不能統一起來。要想往上爬，需要有一個擰巴的洗腦洗心革麵的曆程。真正賺錢的是當大領導的，但這種收入不合法，弄不好下半輩子監獄裏度過了，又何苦呢？
好了，說到正題了，本文是寫給在央企沒背景的非官二代非富二代但很想往上爬的草根一族的。優缺點都分析完了，如果你還想進央企，下麵言歸正傳，告訴你應該怎麼混。