1.在央企不要走技術！！第一，因為國企的技術和外麵完全沒法比，第二，沒有氛圍，小項目才輪到國企自己開發，大項目都是買的，學不到什麼東西。So，真正有一技之長的就趕緊跳，晚跳不如早跳。如果技術都荒廢了，你還是借助國企這個平台走仕途吧。
2.會混，而不是會幹活！混央企隻有兩條路，一是拚爹拚背景；二是會做事，其實提幹這種事根本不是看誰幹得好，而是看領導在這一刻能想起誰，評判你幹得好不好的唯一標準，就是，單位老大認識你是誰嗎？出去吃飯喝酒帶著你嗎？
3.混國企，核心是站隊伍，首先要站隊伍，隊伍站不好，就等於在反方向走。站隊伍的同時提高自己。但最難的也是站隊伍，要看清誰的走勢好，是件很需要眼光和經驗的事情。加入有前途有實力的組織，給他們創造價值，同時爭取自己的價值。國企本質就是沒老板的企業，花納稅人的錢，這是個基本的思考立足點。
4.有耐心，敢於熬！熬幾年，達到你領導的崗位，崗標上去了，能拿上年薪，其實就好了，國企被傳得好，就是到了中層可以拿年薪的時候，那可真是不錯，要是在底層當小兵，其實很壓抑！！
5.國企的混法跟政府完全一致，混國企要的就是地位，不是錢！要知道任何國企的收入都是有上限的，即使你運氣很好，榮升到最好的部門的領導崗位，你的合法收入仍然是有一個嚴格的上限，不會太高。這種企業，會給你空間，允許你犯錯，關鍵還是看你自己。能不能在這種環境下提高自己的能力，為自己下一步跳槽做好準備，或者是安安穩穩地混在那裏，逐步混人脈，混資曆。這種企業的培訓會很多，但是多數人是混著培訓，而不是好好在培訓中學習。任何公司，都會有它的辦公室政治，隻要有人的地方就會有鬥爭，你要做的是提高自己……
一些個人的體會
1.理想很重要，但是工作不能理想化；
2.堅持很重要，但是更要在分享中堅持，而不是做一個獨行者；
3.知識很重要，但要把知識轉化到具體的工作中更重要；
4.關係很重要，但是首先要練成自己的專業能力，這是你打開並建立關係的鑰匙之一；
5.相信自己很重要，但是不能盲目地相信；
6.謠言很傷人，做好自己會掃除大部分的謠言，隻要有江湖，就會有謠言，淡然處之。
（注：本文所列的數據皆來源互聯網，作者未對此進行核查，特此聲明）