徐州建築勞務用工年齡呈明顯上升趨勢。假設在每個年齡區段內，建築勞務用工均值分布，此次調查30歲以下人數占到樣本的10.72%，40歲以上的人數占到樣本65.42%。通過加權平均法求得此次調查徐州建築勞務用工平均年齡為43.913歲，可以預見，徐州地區建築勞務用工“老齡化”已經初步顯現。徐州建築勞務用工年齡呈上升趨勢，主要原因是建築企業勞動強度大，工作環境惡劣，社會對建築從業人員的歧視，從心理上影響了青年人進入建築業務工。
3.文化程度及技能培訓狀況
徐州地區從業的建築勞務用工文化程度普遍較低，初中及以下學曆850人，占85.95%；高中學曆96人，占9.71%；職高或中專學曆33人，占3.36%；大專及本科以上10人，僅占1.01%。
建築勞務用工的文化程度普遍不高，導致他們對新知識、新技術的接受能力差，急需進行培訓提高他們的知識技術水平。受建築勞務用工所從事工種特點以及工作環境待遇等因素影響，徐州建築勞務用工僅有8%有上崗證，能做到持證上崗。文化程度低加上無證上崗等因素使得建築勞務用工職業技能提高受限，其職業生涯晉升機會較少。
出現此種現象主要是由於現階段我國建築業的勞務人員普遍素質較低，培訓機構數量少，培訓經費缺乏以及培訓項目不夠全麵，已經難以滿足建築業發展的需要。
二、工資狀況調查與分析
1.工資核算與領取方式
通過本次調查，徐州地區從業的建築勞務用工核算方式主要有：固定計時製工資（61%）、計件製工資（33%）和固定工資（6%）。工資領取方式中，每月領取生活費，年終結算所有工資688人，占69.57%；按月發放，每月結清工資145人，占14.66%；年初核定收入總額，按月發放平均工資4人，占0.40%；按季度領取工資、每月領取生活費，工程竣工計算所有工資等其他支付方式152人，占15.37%。
2.工資滿意度狀況
在工資的滿意度方麵，很滿意的8人，占0.81%；比較滿意的255人，占25.78%；一般的654人，占66.13%；不滿意的72人，占7.28%。
三、生活狀況調查與分析
1.工作時間
徐州地區從業的建築勞務用工每天工作不足8小時8人，占0.81%；8-10小時625人，占63.20%；10-12小時339人，占34.28%；12小時以上17人，占17.19%。
以上數據表明，建築勞務用工普遍每天工作時間為8至12小時，每周工作56至84小時，嚴重超出《國務院關於職工工作時間的規定》中明確提到職工每日工作8小時，每周工作40小時的工作時間。
2.住宿狀況
通過本次調查，徐州地區從業的建築勞務用工單位租房6人，占0.61%；自己租房20人，占2.02%；工地宿舍884人，占89.38%；其他79人，占7.99%。
徐州地區建築勞務用工對住宿條件很滿意21人，占2.12%；比較滿意126人，占12.74%；一般744人，占75.22%；不滿意98人，占9.91%。大部分建築勞務用工對於住宿條件是可以接受的，共891人，占90.01%。一方麵建築工地的住宿條件相比以往大有改善，另一方麵也與建築勞務用工本身對住宿條件要求不高有關。