有一句話說得好“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。一個國家工作人員，要從事各自的工作，責任是不得不麵對的一件事。不同的職業，對工作要負有不同的責任。醫生有救死扶傷的責任；教師有教書育人的責任；公務員有勤政為民的責任……因此，責任人人都有，人人都應負。而對於從事人事工作的人員，其強烈的工作責任心，就是體現在對他人的支持、理解和包容，包括對同事對組織的支持和對工作的積極態度。如果責任心強加上熟練的業務能力，就能在工作中及時準確地發現問題，就會在領導預測決策時提供真實可靠的信息，更好地發揮人事幹部的參謀作用。
2.責任心是事業成功的保證
人事工作繁雜，具體表現為“三多一強”即：事兒多、頭緒多、涉及職工的切身利益多，一強是政策性強。就水文單位人事工作來講，我們的工作涵蓋了勞動人事、科教、黨務、紀檢、安全生產、老幹部管理等方麵。這些都是政策性強、時效性強、且責任性重大的工作。做好每一項工作都需要認真細致，都要抱著對上級和職工負責的態度和高度的責任感。人事工作關係到廣大職工的切身利益，要用好政策，吃透精神，既不違反國家政策又要使職工得到更大的利益。要想做到這一點，就必須有強烈的責任心，要了解人事工作的政策、規定和工作程序；熟悉本單位的業務工作範圍、範疇及基本內容，熟知本單位的每一個人。人事幹部的責任心還體現在工作中要及時宣傳黨的政策及上級的有關規定，不僅向領導宣傳和彙報人事工作，更要向職工宣傳講解，讓廣大職工理解和了解人事工作，取得他們的支持和信任，要有甘做人梯的服務意識，時刻牢記“有為才能有位，無為當然無位”。
總而言之，人們從事的工作不同，能力和作用不同，但無論是統管全局的領導者還是平凡崗位上的工作人員，係於責任就沒有小事。很多低級錯誤，包括一些本不該發生的重大安全事故，就是因為缺少那麼一點點責任心。
中華民族一向崇尚“國家興亡、匹夫有責”，這正是我們國家曆經磨難而不斷奮鬥崛起的最寶貴的精神財富。每個人在工作中如果都能秉承一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，全力以赴、滿腔熱情地工作，就會自覺地按時、按質、按量地完成工作，就能為單位分憂，給領導減壓，給上級以支持，給同事以幫助。我們隻有在工作中明確地認識到自己的責任，調整好自己的心態，履行好自己的職責，充分發揮和挖掘自己的能力和潛力，才能把工作做得更好，社會就會不斷進步，國家就會更快地發展。