人事幹部應具備的心態與責任
前沿彙
作者：張豔芬
摘要：人事工作千頭萬緒，涉及方方麵麵，關係到職工切身利益，對上、對下、對同級、對外部等等，都要麵麵俱到。人事部門的工作宗旨是服務，目的是管理。做好人事工作要有耐心、愛心、細心還要專心，最重要的是要有健康的心態和高度的責任心。
關鍵詞：人事工作 心態 責任
一、心態決定成敗
1.心態要平和
人事工作中接觸人員範圍很廣，每個人的思想境界、文化素質、道德修養各不相同，看待問題的角度自然不同，處理問題的心態也會不同。在工作中當遇到各種各樣的問題與困難時，一個好的心態，可以使你樂觀豁達；一個好的心態，可以使你戰勝麵臨的苦難；一個好的心態，可以使你淡泊名利。以良好的心態看待婚姻，婚姻在你眼裏就是美好的，愛人就是可愛的，家庭就是溫馨的；以良好的心態看待同事和朋友，你獲得的就是友誼和溫暖；以良好的心態對待工作，你獲得的就是快樂；以良好的心態看待自己的得失，你就不會大喜大悲……
人生應該有所追求，但暫時得不到不要沮喪、消沉，擁有一顆平常心，是人生必不可少的潤滑劑。心態也決定了自己的視野、事業和成就。人事工作大都是為他人做嫁衣，如同事的工作變動、職務升遷、工資提升等，都需要人事幹部做大量的工作。如果站在一個公正的立場，用平和的心態去看待的話，就會認為這些是人家努力工作的結果，就不會有怨言和微詞，就會因此為自己的同事高興、驕傲，這樣才能公平、公正地做好你該做的工作。反之，如果站在一個心態失衡的立場對待，就總覺得人家得到了而自己得不到，那麼你就會不高興、失落，就會由此引發嫉妒和反感，你的工作也會隨之懈怠。
2.心態要擺正
在人事工作中，你的心態如果是美好的，那麼所做的事情必然是精彩的。無論遇到多大的挫折和困難，都會處事不驚，泰然處之。心態不同，觀察和感知事物的側重點就不同，對信息的選擇就不同，結果就不同。在工作中應該調整好自己的心態，一是學會讓自己安靜，把思維沉浸下來，適當降低對事物的欲望，退一步海闊天空。二是攀比思想不能太重。俗話說“人比人氣死人”， 一事當前不能想得太多——讓思想失去根基和方向，更不能患得患失，左顧右盼。三是要多讀書，不斷地從書中汲取他人的思想精華和人生智慧，提高人事政治理論水平和道德修養，樹立積極樂觀、寬容豁達的良好心態。
二、責任心的重要性
1.責任心是做好本職工作的前提