找到適合自己的工作的人是有福的。對於職場草莓族來說，選擇工作應遵循“隻選對的，不選貴的”這個原則，因為隻有選擇了適合自己的工作，才能快樂工作，釋放激情，才能克服重重困難，堅持不懈地走下去，並從工作中得到滿足感。
頻繁跳槽是草莓族身上最典型的特點，其背後的原因也值得我們深思。為什麼這些草莓族那麼喜歡跳槽呢？一個很重要的原因就是他們沒有選擇到適合自己的工作。
選擇工作猶如買鞋子。鞋子尺碼太大，你穿上走路時就會鬆鬆垮垮，有時鞋子還會和腳脫離；鞋子尺碼太小，你穿上走路時就會覺得夾腳，感到十分不舒服。很多鞋子很華麗，但跟子太高，會讓你走路失去平衡。但有些人舍棄不了它的美麗，寧願遭受它帶來的痛。在職場中，如果找不到適合自己的“鞋子”，你就可能會一直想著“買下一雙”。
許蔚然寫得一手好文章，從小學到大學，一直是老師和同學們心中的小才女。
大學畢業後，為了馬上就業，許蔚然的第一份工作是在一家小型廣告公司為企業設計網站，同時也代理域名、空間、關鍵字等業務。她在大學裏就是學生會主席，大學的網站就是她和學生會幾個骨幹一起建起來的，憑著大學裏學來的經驗，她順利地進入該公司任網頁設計師。可是她對這份工作毫無興趣，加上公司經營不善，投資人紛紛撤資，她很快辭職了。
幾個月後，許蔚然終於在一家外資企業找了一份住鄭州辦事處客戶代表工作。該辦事處除了一間辦公室外，連最起碼辦公設施都不齊全，兩個人共用一台電腦。整天隻有她和另外一位同事兩個呆在辦公室裏做一些諸如接電話、整理客戶檔案等簡單的行政工作。由於不喜歡太擁擠的辦公環境，也不喜歡“高級打雜”的工作，兩個月後，許蔚然主動提出了辭職。
在家閑了一個月後，許蔚然又應聘到一家台資企業做市場策劃工作。她被頻繁地派往河南、山東等地出差，負責當地的銷售與市場，招募當地的經銷商、代理商。她的業績不錯，迅速為公司搶占了兩個市場，發展迅速令同事們瞠目結舌。但辛苦也隨之而來，每天都在各個商場、數碼廣場之間來回奔波，談代理、談合作，晚上還要應酬。一個月下來，體力不支的她一下子瘦了十幾斤，再加上不想長期被派往外地，三個月後，她再一次地遞交了辭呈。
如今，許蔚然賦閑在家，想休息一段時間，也想好好想想自己未來的職業規劃，因為她覺得自己在短短的一年中，已經換了三份工作，如今回想起來，卻沒有一份工作合適她。
以上這個案例中，許蔚然選擇的幾份工作行業跨度都很大，聽上去都不是最適合她的。其實她的工作能力不錯，大可好好選擇一份文字方麵的工作，給自己創造一片更廣闊的天空，不必屈就。每個人都需要找到合適自己的工作。一個人，隻有在確定個人所抱持的工作價值觀與追求的工作目標後，才可以以此作為追求更美好、更充實人生的動力與踏腳石。
草莓族踏入社會、步入職場，適才適所的第一步便是了解自己想要什麼？具備哪些優勢及劣勢條件？自己對什麼比較感興趣？以及所投入行業、工作與環境的特性如何？隻有在充分認識各種因素的條件下，選擇適合的工作，你才能展開工作，建構個人理想的事業藍圖！
對於每個草莓族來說，選擇最適合自己的工作才是最關鍵的。俗話說：“沒有金鋼鑽，不攬瓷器活”。找工作一定要慎重，譬如對於一份自己沒有能力勝任的工作，即使憑借一些“麵試技巧”而獲得，那麼相信在工作的過程中，你也會捉襟見肘，從而達不到公司的要求，被解聘是遲早的事情。同樣道理，對於一份毫無工作壓力的工作，也會讓你毫無鬥誌，最終消磨你的意誌。一般來說，從事適合自己的工作，通常能讓你發揮己長，且較樂意地投入其中，對工作有高度的承諾，因此更能勝任工作，獲得更大的快樂和成就。