因此，工作的選擇是否與自身的特點相吻合，直接關係到一個人人生事業的成敗。那麼，每一個草莓族，如何才能使自身的特點與工作相吻合呢？一般應注意以下幾個方麵：
第一、性格與工作相吻合。有些單位認為，性格比能力更重要。因為如果一個人能力不足，可通過培訓提高；但一個人的性格與工作不相吻合，要改變起來，就困難多了。所以，在招聘新人時，他們將一個人的性格放在首位，當性格與工作相吻合時，才對其能力進行考察。單位選人重視人的性格，個人選擇工作時更應該重視自己的性格。你的事業成功與否，與你的性格與工作的吻合度密切相關。簡單地說，如果你是一位典型性格內向的人，選擇營銷工作是不會有好業績的；如果你的情緒易激動，控製力較弱，就不能去玩股票。
第二、興趣與工作相吻合。在選擇工作時，你還必須事先了解自己的興趣。如果選擇了與自己的興趣不相吻合的工作，你不僅會損失大量的時間、精力、物力和財力，工作中也會始終被動，不會有好業績，更不會有成功的人生。同時你也會喪失很多不錯的就業機會。
比如，有人對研究自然知識感興趣；有人興趣傾向於情感世界，活躍於人際關係領域；有人對智力操作感興趣……不同的工作也需要不同的興趣特征，一個擅長技能操作的人，在技能操作領域得心應手，如果硬把他的興趣轉移到書本理論上來，他就會感到無用武之地。正是這種興趣上的差異，構成人們選擇工作的重要依據。相反，如果一個人選擇的工作與自己的興趣相吻合，那麼再枯燥乏味的工作也會變得豐富多彩、趣味無窮，就會產生一種動力。
第三、特長與工作相吻合。在選擇工作時，要特別注意特長與工作相吻合。因為不少人往往將興趣誤認為是特長，這一點一定要搞清楚，否則，你將陷入誤區，事業難以成功。但要注意，一個人的特長，往往具有隱蔽性，不易被發現，這就要求你平時多加留心。
第四、實力與工作相吻合。實力是一個人在工作中取得成就的基礎，俗話說：“能力決定一切”。選擇工作時要針對招聘標準，對照自己的實際情況，看看是否具備足夠的優勢。如果具備很大的優勢，你就可以通過精心準備去應聘；如果招聘標準與自己的實際能力非常接近，要三思而後行，因為你去應聘，招聘方對你的認識就是能力平庸，潛力不大；如果離標準很遠，千萬不要勉為其難地去嚐試，那樣做隻會沉重打擊你的自信心。
第五、方向與工作相吻合。一個人在選擇工作之前，首先應該找準自己的發展方向。遺憾的是，草莓族在這一方麵做得遠遠不夠，他們大都抱著“先找份工作再說”的態度，所以跳槽情況也是很常見的。隻有事先確定自己的發展方向，你才能選擇到適合自己的工作。
除此之外，還要認真考慮內外環境因素的影響。在選擇工作時，如果你能將以上這些因素融為一體，權衡利弊，綜合考慮，你必能對自己的工作做出正確的選擇。