第三，困難麵前逞英雄需要有高尚品德和韌勁闖勁。焦裕祿心中裝著全體蘭考人民，唯獨沒有他自己。事情是幹出來的，事業也是幹出來的，坐等不來，空談不來，隻能挽起袖子，甩開膀子，拿出幹勁，憋足闖勁，使出韌勁，堅定不移地前行，不達目標不罷休。
一是要有清正廉潔的高尚品德。焦裕祿對自己和親屬的要求極為嚴格。為了盡快改變蘭考的麵貌，他鞠躬盡瘁、死而後已。怎樣正確處理個人利益和人民利益的關係，對黨員幹部來說，焦裕祿給我們做出了很好的榜樣。不斷推進中國特色社會主義事業，需要一大批先進分子發揚獻身精神，堅韌不拔地為之艱苦奮鬥。各級黨員幹部要以焦裕祿為榜樣，自覺抵製拜金主義、享樂主義，堅持不懈地開展反腐敗鬥爭，永遠保持共產黨人的本色。時代呼喚焦裕祿精神，人民呼喚焦裕祿精神。特別是在全麵深化改革的今天，改革已進入攻堅期、深水區，“好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭”。沒有一點迎難而上的擔當精神，則不足以成為深化改革的“弄潮兒”。須知改革之路無坦途，發展之路不容易。因為敢於迎難而上，縣委書記的榜樣—焦裕祿，不僅留給蘭考發展的底子，而且留下一筆可貴的精神財富。在全麵深化改革過程中，領導幹部要敢“闖”、敢“冒”，以“困難麵前逞英雄”的氣概，敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘，甚至敢於破雷區，方能逞英雄，再續輝煌。
二是要有一股幹事業的韌勁闖勁。改革發展是一場新的長征，不可能畢其功於一役。特別是新一輪改革進入深水區和攻堅期，必然麵臨新舊矛盾的困擾，承受這樣那樣的議論，遭遇難以預測的挑戰。重溫《愚公移山》，領悟愚公“敢於挖山、主動挖山、不懈挖山”的精神。要把“愚公精神”運用到推動祖國的各項事業之中，大力培育一種“敢想敢幹，說幹就幹”的闖勁，“挖山不止，幹就幹成”的韌勁。魯迅先生說過：“世上原本沒有路，走的人多了，也便成了路”。小崗村18戶農民以敢為天下先的膽識，帶領當地農民首創大包幹。改革開放來，各族人民在黨中央的堅強領導下，憑著這樣一股闖勁已經走出了經濟社會大發展的步伐，創下了前所未有的奇跡。然而，我們麵對的發展困難還很多，任務還很艱巨，因此我們必須繼續解放思想，勇於創新，“敢於挖山”，團結一切可以團結的力量，迎接挑戰，排除萬難，破解發展路上的一道道瓶頸。誠然，各項事業取得了令人矚目的成績，發生了翻天覆地的變化，但我們有的幹部群眾就“小富即安、小步即止”，缺乏“富而思進、奮鬥不止”的毅力。當前，正處於發展的關鍵時期，我們唯有深刻領會愚公“挖山不止，幹就幹成”的韌勁，永不懈怠地沿著既定目標和規劃，一步一個腳印，以愚公的韌勁、闖勁贏得可持續的發展。
三、敢於擔當責任
領導幹部要有強烈的擔當意識，這是習近平總書記黨的十八大以來係列重要講話中的一個鮮明觀點。強烈的責任感與擔當精神，也是焦裕祿精神的重要組成部分—麵對是非敢於堅持原則，麵對矛盾敢於迎難而上，麵對危機敢於挺身而出，麵對失誤勇於承擔，麵對歪風敢於鬥爭。
第一，敢於擔當責任是中國共產黨人的鮮明品格。近代以來，中國麵臨爭取民族獨立和人民解放、實現國家富強和人民幸福的曆史任務，無數仁人誌士為此進行了艱辛探索和不屈不撓的鬥爭，但始終未能改變中國半殖民地半封建的社會性質。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任扛在肩上，擔負起爭取民族獨立和人民解放、實現國家富強和人民幸福的曆史使命。
中國共產黨是敢於擔當的馬克思主義政黨。90多年來，中國共產黨在擔當中奮力前行，帶領全國各族人民取得新民主主義革命勝利，實現了民族獨立、人民解放；完成社會主義革命，確立了社會主義基本製度；進行改革開放新的偉大革命，開創、堅持和發展了中國特色社會主義。正是以強烈的擔當精神完成這三件大事，才結束了近代以後中國內憂外患、積貧積弱的悲慘命運，開啟了中華民族不斷發展壯大、走向偉大複興的曆史進程，從根本上改變了中國人民和中華民族的前途命運。中國共產黨正是以這樣大無畏的擔當精神，勇於直麵矛盾的態度，成為中國工人階級的先鋒隊，成為中國人民和中華民族的先鋒隊。
中國共產黨人是敢於擔當的先鋒隊。敢於擔當是中國共產黨人的鮮明品格，是領導幹部的時代責任。黨的十八大對未來發展作出戰略部署，十八屆三中全會開啟全麵深化改革的新征程，麵對繁重而艱巨的曆史任務，領導幹部必須有為黨盡責、為國奉獻、為民分憂的擔當精神。擔當的背後是品格、是能力。要有敢於擔當的政治定力，始終堅守正確的理想信念，有堅守才能有擔當。要有敢於擔當的理論素養，增強道路自信、理論自信、製度自信，有自信才會有力量。要有敢於擔當的無私情懷，做到一心為公、事事出於公心，無私才能無畏。要有敢於擔當的浩然正氣，帶頭講修養、講道德、講廉恥，胸懷坦蕩才會有底氣和膽氣。要有敢於擔當的過硬本領，提高科學決策、履職盡責的能力，有了硬本領才能真擔當。
第二，勇於擔當責任是幹部隊伍建設的緊迫課題。現在，我們的幹部隊伍總的是好的，大多數領導幹部能夠做到日常工作敢負責、關鍵時刻敢擔當。同時也要看到，有不少幹部存在不願擔當、不敢擔當的問題。
一是要反對不願擔當、不敢擔當的現象。有的在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責，遇到矛盾問題繞道走；有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣；有的明哲保身，不求有功、但求無過，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。如何強化擔當精神，已成為幹部隊伍建設的一個緊迫課題。在現實中，有少數領導幹部在改革的問題上，有紅利必先爭，有美味的肉必先吃，對於難啃的骨頭或視而不見或裹足不前。長期以來，“不當改革出頭鳥”，這句話在官場上彼此心照不宣，很有市場，私底下被認為是“政治上的成熟”。殊不知，種種怪象和所謂的成熟，喪失了多少改革的機遇，貽誤了多少發展機會。有困難就繞彎，有麻煩就推諉，前怕狼後怕虎，歸根到底，這些都是因為我們的領導幹部缺乏迎難而上、敢於擔當的改革勇氣，缺乏隻爭朝夕、舍我其誰的奉獻精神。
二是要為勇於擔當者敢於擔當者撐腰鼓勁。自古以來，我國就不乏勇於擔當者，春秋時鄭國子產的“苟利社稷，死生以之”，宋時範仲淹的“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，都透露了國家興亡、匹夫有責的理念，放之現在，也不過時。毛澤東的“原馳蠟象、揮斥方
遒”；鄧小平的“三起三落、最終在中國的南海邊畫了一個圈，神話般地崛起座座城奇跡般地聚起座座金山”，這都是為了黨的革命事業、黎民之福祉勇於擔當的真實寫照。火車跑得快，全靠車頭帶，在榜樣力量的帶動下，產生了更多的幹事創業為民者，這些是可喜的。但也會出現“不幹活的人牢騷最多，成績差的人理由最多，想幹事的幹成事的總是是非最多”，這是阻撓幹事創業的最大力量。這就需要把敢於擔當作為選人用人的重要導向，健全幹部考核評價體係，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當的幹部得到重用。要營造擔當可貴、擔當光榮的良好社會氛圍，使敢擔當、敢作為在黨員幹部中蔚然成風。
第三，勇於擔當責任是推進偉大事業的迫切需要。在當前我國經濟社會轉型的關鍵時期，在領導幹部中大力倡導負責任、敢擔當，富有現實針對性和緊迫性。
敢於擔當是領導幹部的職責要求。領導就是責任，領導就要擔當。有多大的擔當才能幹多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。擔當精神體現著領導幹部的黨性和覺悟，體現著領導幹部的胸襟和勇氣，也決定著領導幹部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。對領導幹部來說，責任無處不在，擔當義不容辭。黨把我們放在重要的領導崗位上，就必須做到守土有責、守土盡責，遇到事情就要擔責、負責，出了問題還要追責、問責。對職責範圍的工作不認真負責，就不是一個稱職的領導幹部，就沒有資格做領導工作。黨的領導幹部就應當先之勞之、以身作則，就應當敢於負責、敢於擔當。
敢於擔當是推進偉大事業的迫切需要。我們開啟了實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大複興的中國夢的新征程，這是一個承載著曆史與未來、艱辛與輝煌的新的曆史進軍；我們麵臨著國際國內的新環境，國際格局深刻變動、國內社會深刻變革、社會思想深刻變化，這種變動、變革、變化的廣度和深度前所未有；我們肩負著新的更為艱巨而繁重的曆史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰性世所罕見。特別要看到，我國改革已進入深水區、攻堅期，在全麵深化改革中推進偉大事業，必然是一個攻堅克難的過程，尤其需要領導幹部有直麵矛盾的勇氣，有敢於擔當的精神。領導幹部負責任、敢擔當，不僅能凝聚廣大黨員幹部的意誌，更能鼓舞人民群眾戰勝困難和挑戰的信心和決心。今天，在科學發展的征途上，領導幹部負責任、敢擔當的作風和精神，須臾不可或缺。
四、勇於直麵矛盾
黨員幹部要保持果敢幹練、積極主動的心態，越是遇到重大問題和緊急矛盾，越要敢於碰硬，越要堂堂正正、大大方方地站出來，不瞻前顧後，不遲疑退縮，大膽破除壓力阻力，切實從源頭上解決好、化解好問題和矛盾，為黨分憂，為民解難。
第一，勇於直麵矛盾體現著領導幹部的權力觀。隻有知道權力的來源、權力的使命，才有勇氣和決心去勇敢麵對矛盾，解決問題。因此，領導幹部必須要有正確的權力觀。對我們共產黨人來說，到底什麼是正確的權力觀呢？這必須從社會性質和黨的宗旨的高度來理解。
正確權力觀的思想基礎是馬克思主義理論。共產黨人以馬克思主義理論為指導，黨的領導幹部的權力觀，必然要求建立在馬克思主義的世界觀和方法論基礎之上。中國特色社會主義理論體係是堅持馬克思主義的世界觀和方法論，是發展著的馬克思主義，是馬克思主義中國化的最新成果，也是正確權力觀的靈魂。隻有以中國特色社會主義理論體係為指導，把權力與先進生產力的發展要求、與先進文化的前進方向、與最廣大人民的根本利益緊密聯係在一起，才能真正樹立正確的權力觀。
正確權力觀的本質是權為民所用。毛澤東早就說過：我們的權力是誰給的？是人民給的。誰授權，就要為誰服務，就要對誰負責。背離這一法則，權力就有喪失的危險。每一個黨員幹部都要清醒地意識到，自己手中的權力是人民賦予的。對領導幹部而言，權力隻意味著責任和義務，權力越大，責任也就越大，決不能把權力當作以權謀私、巧取豪奪、中飽私囊的工具。
正確權力觀的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯係。實踐證明，馬克思主義執政黨的最大危險就是脫離群眾。之所以如此，一個重要原因，就是執政黨及其各級領導幹部手中掌有一定的權力。因為有了權力，就容易高高在上、脫離群眾。世界上一些老牌共產黨喪失執政資格，最根本的原因是他們背離了人民的意誌和利益。這種曆史教訓，我們必須引以為戒。因此，“所有黨員幹部必須真正代表人民掌好權、用好權，把權力置於群眾的監督之下，從而確保與人民群眾的血肉聯係。這是權力觀的一個核心問題”。
第二，勇於直麵矛盾體現著領導幹部的群眾觀。古人說，“天下之事，成於懼而敗於忽”。人民群眾是曆史的創造者，是真正的英雄。人民既可以選擇讓你坐在台上，也可以把你趕下台，關鍵看有沒有真正把群眾當作主人。
一是要一切為了群眾。我們黨始終代表著中國最廣大人民的根本利益。各級領導幹部想問題、做事情，必須始終把為人民謀利益放在第一位，擺正同人民群眾的關係。人心向背，是決定一個政黨、一個政權興亡的根本性因素。黨同人民群眾的關係是魚水關係，魚離開水就會失去活力，同樣黨離開人民群眾就會喪失根本。要為群眾辦好事辦實事，多為群眾辦一件好事，就會贏得一份信任，多為群眾辦一件實事，就會贏得一份民心。各級領導幹部隻有時刻把群眾的溫飽冷暖、喜怒哀樂、利益得失掛在心上，想群眾所想、急群眾所急、憂群眾所憂、辦群眾所需，把群眾的切身利益實現好、維護好、發展好，才能得到群眾的擁護和支持。對群眾生產生活中存在的一些困難問題，我們決不能因人少而不顧，視事小而不聞。群眾困難無小事，要聞“民間疾苦聲”，做到“一枝一葉總關情”。隻要各級領導幹部不斷地為群眾做一些“雪中送炭”的事情、振奮人心的事情，就會贏得群眾的信賴，幹群關係就會越來越融洽，我們的事業就會更加充滿生機和活力。