賈府裏的丫鬟，幾乎個個勤快，沒有哪個人在幹活的時候偷懶。當然了，在賈府這樣的地方，丫鬟們想偷懶確實有些難。如果我們能夠透過她們忙忙碌碌的身影，看到她們內心的世界，會發現有很多人並不想這麼努力付出，她們都已經疲於在這個企業裏拚命了。
現代職場也有這種情況，大家早晨來晚上走，不管做了多少工作，但表麵看起來都在職場中度過一天又一天。實際上卻有為數不少的職場中人，已經對工作產生了深深的厭倦，有了職業倦怠感。如果你在職場中沒有工作熱情，不管什麼任務都提不起興趣，工作效率下降，表現也大打折扣，變得易怒、焦慮等，那麼你可能就是得了職業倦怠症。
賈府丫鬟的一些嘮叨、抱怨，甚至包括嫉妒、自私的行為，一定意義上講都是職業倦怠的間接表現，直接表現自己對工作缺乏興趣的情況極少。隻有第二十六回，小紅對佳蕙說的一些話，是一個實例。
小紅看見賈芸手裏拿著一塊手帕子，像是自己從前掉的，待要問，又不好問，心裏就總裝著這個事，正是猶豫不決神魂不定之際，佳蕙來找她。原來這個小丫頭得了一趟好差事，襲人讓她給黛玉送茶葉，趕上黛玉正給丫鬟們發錢，就也抓了兩把給她，這是過來讓小紅幫她保管起來。
佳蕙看出小紅心不在焉，就說道：“你這一程子心裏到底覺怎麼樣？依我說，你竟家去住兩日，請一個大夫來瞧瞧，吃兩劑藥就好了。”又說黛玉就在吃著藥，和她要些來吃，典型的小孩子思維，不過關心小紅倒是真的，並且還替小紅抱不平，怎麼她這麼好的條件卻沒有升職呢？這勾出了小紅的肺腑之言：“俗語說的好，‘千裏搭長棚，沒有個不散的筵席’，誰守誰一輩子呢？不過三年五載，各人幹各人的去了。那時誰還管誰呢？”小紅的話裏行間，顯露出職場上的疲憊。
倦怠是人們對某種事物產生疲憊煩躁的感覺，極易將人的情緒導向消極，會抑製人的潛能發揮，甚至會泯滅人的創造力。如果被倦怠的情緒左右，就會陷入自己製造的迷茫之中。情緒變化是導致職場倦怠的原因之一，職場中人在遭遇職業倦怠症的時候，通常都是在個人情緒比較低落的時候。
小紅在寶玉麵前獻茶後，被秋紋和碧痕兩個人臭罵了一頓，受到排擠後覺得工作沒意思，心裏又想著賈芸的事情，情緒變化較大，所以陷入了倦怠的狀態中來。
職場中人由於自己的工作不見起色而情緒低落，就很容易滑入職場倦怠中去。實際上，每個人在剛跨入職場之初，都幹勁十足、激情高漲，對自己的職業前途寄予厚望。但是過了不久，就會感覺到自己像機器人一樣一直在做著枯燥且重複的工作，就變得容易倦怠。當一個人長時間在某一環境下工作之後，會成為技術嫻熟的工作骨幹，但日複一日地重複相同且瑣碎的事務，會有一種被掏空了的感覺，無法左右自己的工作。再加上很少得到領導的表揚，或者經常得到不好的評價，這樣就會有一種無助感。其實出現這種情況，主要是因為這些人隻知道單一工作，而沒有明白自己工作的價值。隻要在工作中樹立使命感，明確自己要實現一定的價值的話，就能在個人工作中產生前進的動力。