心理學關鍵詞：媚上欺下。
我們在工作中經常會見到對領導阿諛奉承、溜須拍馬的同事，他們拍馬屁的程度可能有所不同，形式也有差異，但媚上欺下的本質卻是一樣的。從心理學的角度分析，“拍馬屁”行為其實是一種病態行為，是一種心理障礙。典型的“馬屁精”一定會對領導刻意逢迎，對同事和下級尖酸刻薄或不理不睬，極盡冷漠刻薄之能事。這是為什麼呢？
“馬屁精”之所以媚上，大多是在其成長過程中，特別是嬰幼兒和童年時期嚴重缺乏母愛和父愛，缺乏安全感。人是受需求推動的，尋求親密感是人本能的社會心理需求。早年成長過程中缺乏的東西，成年後會去尋找補償，有些人就會形成過度的替代性補償。如果不能從父母、丈夫或妻子、好友那裏得到補償，就會轉向其他途徑。領導代表著權力，是早年父母權威的化身，討好領導實際上是在尋求早年父母之愛的補償。這樣做會讓他們尋求被關注、被重視、被肯定的期望有了實現的機會，會讓他們感到安心和踏實。若領導接受了他們的逢迎，對他表示肯定，對他來說就是一種強化，會更加助長他“拍馬屁”的行為。所以，“拍馬屁”的人若能長期在公司裏待下去，一定是有某個領導或上級肯定和強化了他的這個行為，在他和這個領導之間形成了一種互相強化的互動關係。
“拍馬屁”也會產生一種壓抑，特別是當拍的不是時候，被領導搶白批評時，就會積累怨氣。這就像早年麵對父母的權威時必須服從一樣，麵對領導的權力，也隻有服從，不敢怒不敢言，還要點頭哈腰，承認錯誤，致使怒氣長期被深深地壓抑在心裏。憤怒是一種能量，需要宣泄，怒氣不敢指向領導時，就會理所當然地指向下級和同事中的弱者。
秘書緣何女性居多。
心理學關鍵詞：自身優勢。
在求職過程中，我們常常會在很多招聘信息上看到關於性別的限製，比如，招聘秘書限女性。為什麼會出現這種現象？
隨著社會經濟日新月異的發展變化，企業對秘書人才的要求也在不斷提高。秘書的工作職責早已從單純的文件信息的傳遞延伸到信息的收集、彙總與提煉，從單純的日常外聯活動擴展到內部的溝通與協調等各個方麵。這就要求秘書崗位要掌握多方麵的知識和才能來勝任。由於工作崗位的特點，女性秘書一直占據著相當大的比例，有研究結果顯示，在所有被調查的職場女性朋友中，從事秘書職位的竟然占到四成，而企業的所有秘書崗位中，有八成被女性所占據。
其實，造成大多數秘書是女性的原因是由於女性自身的特點決定的：女性通常細心、周到；女性性格細膩，為人溫和，善於溝通，適合為領導做一些輔助工作；女性的音質悅耳，音調柔和，總體上看女性運用語言的能力強於男性，女性具有較好的語感和外語接受能力；女性的記憶力強，善於儲存大量信息；女性善於設身處地地考慮問題；女性的委婉溫和更容易令人產生好感。
同時，心理學家分析，許多老板願意選擇女性做自己的秘書，因為相對於男性來說，女性比較容易滿足，比較安分守己，比較能夠忍耐，比較善於保密，比較願意服從。
秘書的職業特性要求其比常人要更加謹慎、細致和周到，特別是在待人接物方麵，這對化解商業往來中的矛盾或尷尬絕對是大有裨益的。
心理測試：看看你的職業走向。
假如世上真的有時光隧道，可以讓時間輪回，能夠帶領你走入各個時空幻境，甚至於連書中的虛構世界都能成為現實，你最希望去哪個時空拜訪仰慕已久的人物？
A、和摩西一起將紅海開出一條路。
B、和哈利·波特同乘光輪2000參加球賽。
C、追隨堂吉訶德出征全世界。
D、與福爾摩斯一同偵破世上最離奇的案件。
答案解析：
1、選擇A。
你麵對困難時會有耐心和毅力，能長時間保持一種狀態。你的努力全都看在老板的眼裏，所以過不了多久，就能升到不錯的位置，這都是靠你的毅力所掙來的。你很有企圖心，想要在事業上開拓自己的版圖。因此將來你在工作中不但會成為公司的中流砥柱，還是老板最為信任的左右手。看過很多人的豐功偉績，你認為自己隻要努力，也能夠辦得到。你會孜孜不倦埋頭苦幹，在別人都放棄的時候，還是會堅持到最後一分鍾。
2、選擇B。
你對人，尤其是作為消費者的人的心理能夠掌握得很透徹。你是個稱職的業務人員，能夠清楚掌握市場的脈動，也深知客戶的心理，可以把商品成功推銷出去。