在家裏，父母希望你是一個乖巧聽話的好孩子。這份希望便是他人對你行為的期許或目標設定。你要努力達到這個標準，父母才會開心。那麼我們平時在家裏就要聽父母的話，對長輩有禮貌，幫助父母做些力所能及的事情，適當減輕父母的負擔，懂得孝敬長輩。這樣，才能稱得上一個“稱職”的好兒子或好女兒。
在社會上，我們要做到遵紀守法、熱愛祖國、守時誠信、尊老愛幼，努力做一個合格的公民。
參加工作以後，要認真努力、勤勤懇懇，處理好與領導、同事及下屬之間的關係，並且將本職工作做細、做精、做透。不能隻做上司吩咐的事，同時還要將與之相關的工作都出色地完成，才能得到領導的賞識和別人的認同。
下麵這個小故事將教會20幾歲的年輕人如何定位自己。
20幾歲的張利和李偉差不多同時受雇於一家超級市場，開始時大家都一樣，從最底層幹起。可不久張利受到總經理的青睞，一再被提升，從領班直到部門經理。李偉卻像被人遺忘了一般，還在最底層。終於有一天李偉忍無可忍，向總經理提出辭呈，並痛斥總經理用人不公平。總經理耐心地聽著，他了解這個小夥子，工作肯吃苦，但似於缺少了點什麼，缺什麼呢……
他忽然有了個主意。“李偉，”總經理說，“請你馬上到集市上去，看看今天有什麼賣的”。李偉很快從集市回來說，剛才集市上隻有一個農民拉了一車土豆賣。“一車大約有多少袋，多少斤？”總經理問。李偉又跑去，回來說有10袋。“價格多少？”李偉再次跑到集市上。總經理望著跑得氣喘籲籲的他說：“請休息一會兒吧，你可以看看張利是怎麼做的。”
說完，總經理叫來張利對他說：“張利，請你馬上到集市上去，看看今天有什麼賣的。”張利很快從集市回來了。彙報說到現在為止隻有一個農民在賣土豆，有10袋，價格適中，質量很好，他帶回幾個讓經理看。這個農民過一會兒還將弄幾筐西紅柿上市，據他看價格還公道，可以進一些貨。這種價格的西紅柿總經理可能會要，所以他不僅帶回了幾個西紅柿作樣品，而且還把那個農民也帶來了，他現在正在外麵等回話呢。
總經理看了一眼紅了臉的李偉，說：“請他進來。”
張利之所以做得比李偉成功，在於他深刻地理解了自己的職責是什麼，他知道到集市上隻看賣什麼並沒有意義，而是要弄清價錢、品質及相關情況，因為這些都是他的職責所在。
這雖是個職場故事，但希望對20幾歲的年輕朋友同樣能夠有所啟示，因為這裏麵蘊涵的道理是相通的，而且你們總有一天也要離開學校、步入社會，要靠自己生存。
6．在20幾歲時，你必須要有上進心
20幾歲，是人一生中最寶貴的時期。一個人一生會取得什麼樣的成績，往往就在於在20幾歲時付出了怎樣的行動。20幾歲，是充滿活力、精力最強的時期，所以你隻有努力，積極進取，追求上進，而絕不該虛度大好光陰。如你荒廢了這幾年，那麼很有可能荒廢一生。
工作上被人看不起與自己的工作態度有太大的關係，如果你能力一般但拚勁十足，人們也還是會尊敬你。
每天早晨，我們要下定決心：要力求在職務上做得更好些，較昨天當有所進步，而晚上離開辦公室、離開工廠或其他工作場所時，一切都應安排得比昨天還好。
有很多20幾歲的年輕人在從事一項工作時，得過且過，甘願做一個掉在隊伍後麵的“末等公民”，而不能根據自己的強項去爭做“一等公民”，因此無法成大事。
如果你已經踏入社會，並有些工作經驗，就會發現，不管是在哪個單位都有一種現象：有些人總是受人敬重，有些人就是被人看不起。那些被人看不起的人也許有少數人日後會出人意料地有所發展，但絕大多數人還是不怎麼樣，怎麼也被人看不起。
當你走上社會之後，工作就是你一生的重頭戲，你要靠工作來養家糊口，要在工作中發揮才能，實現自我。因此，當你走上工作崗位之後，一定要記住：別在工作上被人看不起！被人看不起雖然不一定會影響你的一生，但絕對不是件什麼好事，對你也不會有積極的一麵。