因為好惡選擇疏遠，你就是在站隊
杜拉拉之所以能在辦公室勝出，和她的遊離態度也有直接關係。在公司站隊這個立場上，她的遊離表現相當明智。她剛進DB的時候，上司是玫瑰，但她沒有緊跟玫瑰，否則玫瑰撂挑子不幹了，她自己肯定也會受影響；在暫時接替玫瑰工作的時候，她也沒有站在上司李斯特的隊伍裏，如果這個美國老頭退休了，她將立刻前途堪憂。
在辦公室中，不同人因為利益或興趣，總是會形成一些或明或暗的小圈子。你身在職場，有時候就得不由自主地“站隊伍”。隊伍選對了，你就會有更多的機會升職、加薪；選擇了錯誤的隊伍，結果隻有兩種：一是棄暗投明，二是黯然走人。但是每個人都不能保證自己會“站對”。
很多人都是無意識地選擇隊伍，順其自然，站在哪邊就是哪邊了。他們的決定很大程度上取決於個人好惡，跟合得來的人打成一片，合不來的人則避之唯恐不及。事實上，你和某些同事的關係越來越近，和另一些卻始終疏離，那麼在別人眼裏，你就是在站隊。
很多人在麵對實際利益誘惑的時候，都會站在利益的一邊。有些上司善於為下屬爭取福利，喜歡誇獎下屬，這樣自然會有很多人願意站到他的隊伍裏。
但是，不管你出於什麼原因想去站隊，都需要審視公司的發展動態，隻有對公司的現狀和未來有清醒的預估，才能明確自己應該向哪個方向發展。比如你是做項目的，綜觀大勢後，判斷快速消費品項目比IT項目跟更容易出成績，而且他們的上司很強勢，那你就可以主動申請去做這個項目；判斷公司內部的人事形勢，哪位中層領導最受領導信任，哪兩位領導正在鬧矛盾，哪位領導可能要離職了，跟著哪位領導可能會有較大的發展空間。而做出這樣的準確的判斷是比較難的，因此很多人站隊其實都是在押寶。
所以與其押寶，不如遊離，最好的選擇是努力做好自己份內的事情，別露出要接近任何一個團體的傾向。縱使有人去拉攏你，你也隻管裝傻充愣，先為自己爭取一段時間以弄清形勢。（文/曹榮）