要生存，必須有線人
想要養成對辦公室政治的直覺力，卻與獲取內線情報的人完全不熟，那就好比人家根本不請你喝茶，你又如何了解他們茶葉的品種和口感呢？曾有位IBM首席執行官說，他每天至少會抽空拜訪重要人士，會麵時他很注意避免浪費對方的時間，所谘詢的不外乎是自己企劃案的建言。
這位首席執行官認為，若不是強迫自己這麼做的話，如今也坐不了這個位子。
對大多數人而言，提升自我能力要比與人攀交情來得輕鬆自在，然而光憑能力是不夠的，有時與熟知內情的人交上朋友才是獲得成功的關鍵武器。在建立關係的競技場上，你無須是個明星運動員，重點在於讓自己成為核心圈內的人，要是你後知後覺，總要等到變動臨頭才知道，那很可能是你所結交的對象是不對的，你應該重新研究分析你的關係網絡，設法結交一兩名消息靈通人士，或許可以得到幫助，獲得珍貴的情報和機會。
某大型資訊科技公司首席副總裁曾說，有次公司舉辦野餐會，所有資深主管都參加了，他們與年輕同事一起打棒球，不拘形式地會麵聊天，但她手下有一名年輕愛將卻拒絕參加。“我提醒她好幾次，這類社交活動與工作表現同等重要，但她卻不以為然，說自己事情太多，時間不夠用，即使到了野餐會場，也隻能停留一會兒，這真是個糟糕的舉動。”不出所料，這名女同事該晉升的時候落空了，雖說她的技術能力從未受過質疑，可是卻沒有一個人真正地認識她，甚至少數人連聽都沒聽過她。在消沉了一陣子後，她變得願意參加社交活動，並且開始和人交往，而這是她從錯誤中吸取的教訓。
辦公室政治的直覺與一般形態沒有什麼不同，農人憑感覺就曉得什麼時候該把幹草搬進倉庫；賽車手靠著本能反應就可避免車禍；漁夫知道何時該掉頭返航進港；棒球的擊打者從投手扔出球的那一刹那就知道會是何種球路；具有直覺感的公司政治人物全都擁有這樣的能力，事情哪裏不對勁時，能馬上感覺出來。種種知識全源於觀察和學習，辦公室政治的直覺亦是如此。
以上問題將有助於發展公司政治的直覺感，讓你以穩健的步伐向前邁進，並與公司正進行中的事務接觸上。到了需要的時候，這些問題便會自然而然地進到你的心裏，而問題的答案將能幫助你詮釋當前的情況，同時預測未來。
擁有公司政治直覺的人心裏存有種種問題，他會用這些問題探知形形色色的狀況，並且很少會產生誤判。（文/凱瑟琳·凱莉·瑞亞頓）