·別人怎麼能夠那樣做：別人怎麼做永遠不是我們應該討論的話題，除非領導向我們征詢。任何流言蜚語都不應該影響我們，我們也不應該製造這種流言蜚語影響他人。我們需要做的，首先是做好自己的事。
★在細節中提高
細節無疑也是工作中的關鍵之處，工作質量更體現在細節之上。
◎細小之處顯才能
王俊大學畢業後進了南方一家廣告公司。這是一家集市場調研、企業形象策劃、品牌推廣、創意設計、廣告製作、印刷於一體，專業性極強的廣告設計公司。能在這樣的大公司發展，王俊對未來充滿了信心。
可入職後王俊覺得公司領導並不信任他，隻讓他送送資料，甚至幫其他的設計人員端茶倒水。王俊想，我這不是被大材小用了嗎？因此，他對公司安排給他的工作隻是應付一下而已，心裏已經做好了跳槽的準備。
一天，部門經理從王俊手裏接過材料，眉頭一皺說：“你是不是沒有把這些小事放在眼裏？”王俊強辯說：“沒有！”部門經理指著材料道：“看看，這張紙卷角了，你卻沒有抹平！你不會連這樣一件小事都做不好吧？要想幹大事，必須先把每一件小事做好做到位！”
“要想幹大事，先把小事做好做到位！”這句話對王俊震動很大，從此，他開始認真地對待自己幹的每一件事，時刻以嚴格的標準來要求自己。
三個月後，公司安排王俊設計一個外國飲料品牌的廣告。設計過程中，他對那句話有了更深刻的認識，因為整個設計過程分開來看都是一件件小事，比如收集大量的類似廣告、對詞語的推敲等，這些小事每一件都做到位了，獨具特色的優秀廣告也就設計出來了。
三年後，王俊被公司提拔成了部門經理。
傑克·韋爾奇說：“一件簡單的小事情，能反映出一個人的責任心。工作中的一些細節，惟有那些心中裝著大責任的人能夠發現，能夠做好。”
無論你正在從事什麼樣的工作，要想獲得領導的重視，都要時刻樹立正確的工作態度，不管是大事還是小事，都要做到位，不能因為是小事而忽略，因為正是這些小事組成了工作中的大事。
◎關注細節與精神成長
如果某個人在真正意義上養成了關注細節的品質，那這個人的生活質量和生活品位必將提高很多。這是因為從個人的心理規律來看，對細節的關注將引導以下幾種心理反應。
·對事物的專注力：大多數人的壓力、煩惱和痛苦的根源在於，他們對事物本身不夠專注，卻去追尋事物之外的虛無縹緲的東西。對事物細節的精益求精是讓我們專注於事物本身的一個方式，能讓我們獲得心靈的平靜。
·對事物的敏感度：一個人的成敗與其對事物的敏感度有巨大的關聯。對事物的高敏感度是一種重要的社會技能，這種敏感度是我們一點一滴修煉出來的。關注工作細節顯然是訓練我們敏感度的一個方式。
·對事物的體驗感：這些細節都會增加我們對事物的美好體驗。當我們時刻關注細節的時候，我們將時刻體驗這種美好，生活、工作會更加幸福，久而久之，就會充分調整我們的心理，使我們以積極的態度麵對任何變化。
·減少生活的遺憾：對一件小事的馬虎大意可能造成巨大的遺憾。當我們認真地做好每一件小事的時候，我們會發現我們活在一種沒有遺憾的生活狀態中，遺憾越多，人們就會越缺乏幸福感。
工作是與生活息息相關的事情，這不是因為工作給了我們報酬，而是因為工作關乎我們整個人的精神品質的修煉。我們必須從一點一滴開始讓自己的心靈更專注、更有幸福的體驗感。要做到這一點，就必須把細節做好，這既是提高工作品質的途徑，也是改善心靈品質和心理幸福感的途徑。