·別人都這樣做：別人怎樣做，那不是你的問題。你這樣做，才是你的問題。這個借口如果在領導的麵前說，那麼你馬上就會成為與別人一樣的人，甚至比他們更糟。毫無疑問，你的職業命運將馬上麵臨重大的挫折。
·這是個小問題：任何問題在剛開始的時候都不會是大問題，一場戰爭不會憑空而來，一場災難也從來不會突然降臨。小問題恰恰是大問題的前奏和萌芽，將問題消滅在萌芽狀態才是智慧之舉。
★專注：一種沉靜的品質
工作的精神實質就是責任意識。對我們而言，“責任”就是最基本的職業精神，而其起點或者根本要求就是，要一心一意做好手頭的工作。一個人隻有對工作負責，才會對自己負責。
◎備受認可的價值貢獻
對一個真正優秀的、能夠獲得他人信任的人來說，對工作負責，從而實現自我價值是一個堅定不移的信念。
琴受領導的安排去完成一個重要的投標任務。為此，她收集了大量資料，並做了大量準備工作。
準備就緒後，琴和單位領導研究和分析了投標時可能發生的情況：對方會提出的條件有哪些？我們的底線是什麼？我們的優勢和劣勢分別集中在哪些地方？如何應對等。分析完這些後，她又和領導一起摹擬會場的答辯，找出更多難題，並做好這些對策。
投標的當天，琴早早來到了答辯現場。
時間一到，琴便準時進入會議室。同時進去的，還有很多其他單位的競標人。招標單位的七八個人一坐定，就開始介紹情況。在介紹的過程中，琴聽得非常認真。介紹完，招標單位請各位提問，琴提了幾個非常專業的技術問題，馬上就給對方留下了一個好印象。
接著就是各投標單位一家一家的答辯，暫時不答辯的其他單位退場等候。
琴在外麵等候的時間裏，再一次細想了答辯的程序和方法，於是進去答辯的時候就顯得胸有成竹，她介紹了自己公司的大體情況，如資質、人員、優勢、能力和對本次招標項目的理解等，同時還簡單介紹了一下自己的情況，比如參加過的各種同類項目等，讓招標單位感到她是專業人士，並且非常有經驗。
最後琴拿出了精心準備好的投標書，一條一條地宣讀了上麵的內容。這個投標書其實是個項目計劃書，細節製定得十分精確，包括項目參加人的名字、項目開始和結束的時間等，而時間甚至精確到了某天完成什麼程度。
最後，招標方的人員說請琴回去等通知，他們雖然沒有對琴多說什麼，可是從他們的表情上能看出來，他們顯然已經被琴所講的內容和她的能力感染了。
果然不到三天，琴的公司就收到了中標的通知，而琴也得了本月公司最高的獎金。
對自己工作的每一步都要負責任，隻有這樣，你才能在工作中鍛煉自己，在得到回報的同時使能力不斷提高。
◎損害自我價值的心態
當一個人專注於自身工作，並不斷想辦法改善工作質量的時候，他所表現出來的沉靜和專注的人格品質和職業視野，將傳遞給領導更安全的合作信息和更積極的合作心態。我們談與領導的合作，這個方麵的內容就是一個不容忽視的基本方麵。
注意下麵這些細節，它們很可能就是你無法獲得領導認可的重要原因。
·我對這個安排沒興趣：工作不僅僅是興趣，它是興趣、能力及全局性安排的係統結合。當我們抱怨對這項安排沒興趣時，隻會讓領導感到厭煩。
·我做那事可能會更好：在我們還沒有做好自己的事情之前，說這句話代表著無知。任何事情都會看起來容易做起來難，對沒經驗的人更是如此。
·我想嚐試著做點別的：這是允許的，但前提是我們是否將手頭的工作圓滿完成，並獲得認可。如果說我們尚沒有完成領導安排的工作，並讓領導滿意，那麼這種要求隻會讓領導覺得我們朝三暮四，不腳踏實地。