4．讓你的建議有理有據
向領導提建議的時候，當你的建議被一些否定的詞駁回時，就應該在你建議的內容以及方式方法上多下功夫。內容上，既然是提建議，就應該有理有據，不僅要把自己的建議表達出來，還要以大量的數據材料為依據，否則領導一旦問到了，你又答不出來，就很容易讓領導懷疑你是在信口開河。如果你的建議沒有問題，那就應該注意你提建議的方法，向領導提建議本是好事，可是你的熱心過頭，領導就會覺得你是不懷好意，不會去接受你的建議。這時，你一定要記住，不要過於自作主張而忽視了領導周圍的人際環境以及時間的安排。
技巧2：計劃不如變化，不要大包大攬
人生最大的智慧莫過於給自己留點餘地，話說得有彈性，事做得有分寸，凡事都有個靈活的安排，讓進退的空間變得更大
有的人性格比較豪爽，遇到事情總是喜歡大包大攬，“包在我身上”、“放心，等我的好消息吧”等是他們的口頭禪。可是，計劃不如變化快，世事的變化，常常會出乎我們的意料，即使你信心滿滿，很有把握的事情也會出一些小岔子。事情辦不好，你的信譽就會大打折扣。
話到嘴邊留半句，任何時候都不能把話說絕。說話留有餘地，就可以在情況發生時從容地麵對，以免出現自己打自己臉的情況。所以很多人在麵對詢問的時候，他們都常會用“可能、盡量、或許、研究、考慮”等詞語。他們之所以會這樣，就是為了給自己留一點兒回旋的餘地，否則一下子把話說死了，結果事情出了紕漏，那不是很難堪嗎？
在工作場合說話不留餘地，這是做人的一大忌。每個老板或上司，沒有人不希望自己的手下辦事情穩妥，可以值得信賴。如果有人時不時說大話，無疑會幹擾他們的思路，影響他們對大事的把握。而在這時，說大話的人處境就不好了。
小成大學畢業後，應聘到一家不錯的公司做銷售，他對公司的環境、待遇等都很滿意，他是新人，剛好趕上“五一”小長假做促銷策劃，於是他想借此機會表現一下。主管把其中一個項目交到他手上，問他：“有什麼問題嗎？”小成拍著胸脯回答說：“沒問題，放心吧！”過了3天，沒有任何動靜。主管問他進度如何，他才老實說：“這個做起來不如想象中那麼簡單！”雖然主管同意他繼續努力，但對他的拍胸脯已有些反感，以後有什麼需要獨當一麵的工作，再也不願意交到他手上。
我們每個人應該是最了解自己的，對於自己是什麼能力，能幹多少事都很清楚，對於沒有十分把握的工作，不如實事求是，隻表示自己會全力以赴就可以了。不要打腫臉充胖子，為了表現自己積極能幹，給上司一個好印象，就把什麼事都攬在自己身上，事成則罷，要是不成，那麼帶來的負麵影響會比你不做事還要大。上司除了懷疑你的能力之外，也會懷疑你是否有自知之明。
我們在工作中，一定要注意，對上級交辦的事應該接受，但是一定要給自己留點兒回旋的餘地，不要說“保證沒問題”，可以以“應該沒問題，我會全力以赴”來回答，這是給自己萬一做不到所留的後路。而這樣說事實上也不會影響你的誠意，反而更顯出你的謹慎，別人會因此更信賴你，即便事情沒做好，也不會責怪你。
小馬和小薑都是學計算機專業的，在大學是睡在上下鋪的兄弟，畢業後，他們各自回到家鄉所在的城市工作。
一別三五年，這天，小薑趁出差的機會來看小馬。老同學見麵，分外親熱，他們找了一個小酒館喝酒敘舊。幾杯酒下肚，小薑發起了牢騷，他說自己在單位幹得很不開心，上擠下壓不說，待遇也很差。早就想自己出來單幹了，想注冊一個小公司，憑技術吃飯，前景十分可觀，隻是資金成問題。去年父親有病，做手術花了一大筆錢，家裏的親朋好友都資助過，現在不好再張口，真是沒有辦法啊！小馬一聽，順口說道：“有兄弟呢，你怕啥？還能讓這點兒小事難住了。”小薑一聽非常高興，兩人又幹了幾杯。
第二天冷靜下來，小馬才發現借錢這事兒太困難，女友那邊還等著買房子結婚，自己本來還為這事發愁，怎麼頭腦一熱又給自己攬上了這檔子事兒？無奈之下，隻好打電話給小薑說明了自己的難處。那一邊，小薑卻很不滿意，答應了的事情而不辦，分明是在推脫，根本就沒把自己當朋友。多年的交情，這時就出現了一道裂痕。
在我們的生活中，這種事情常常會發生，別人開口，自己從不去考慮這件事情到底能不能做到，凡事都往自己身上攬，到時候吃虧的永遠都是自己。
幫助別人當然沒錯，可是你要多多考慮，量力而行。不看清自己的實力，什麼都說“沒問題”、“有我在呢，你怕什麼”、“包在我身上”，等等，這樣的話說出口就是把你自己往絕路上逼。在說話之前要做好打算，不能把話說絕，把自己的後路斷了，說話的時候圓滑一點，給自己留點兒後路，可進可退，不至於弄得自己進退兩難。
單位領導就某項決策征求職員意見，聰明的人在發表意見的同時，要給自己留一條後路。事情若是辦成了，當然是皆大歡喜。一旦出現了問題，每個人都會因為自保而推卸責任。這時，關鍵就看當時大家發表意見時每個人的說法了。在單位決策上發表自己看法的同時，別忘記加上一句話：“這僅是我個人的想法，方案能否通過，要看上級最終的決策。”就可以使一切留有餘地了。