要知道，世事浮沉不定，難以預料。不要把話說滿，要留有餘地，才會有回旋餘地。就像兩車之間要保持安全距離，才可以隨時調整自己。
說話不留餘地，就是不給自己留後路，所以在我們說話的時候一定不要把話說絕，凡事留有餘地，不把話說得太滿，做到收放自如，在適度和完美之間找到平衡點，從而讓自己立於不敗之地。
技巧3：抱怨不如抱負，未來是你自己的
生活是自己的，工作也是自己的，而你則是這些事情的直接執行者，你要做的就是不要被這些事情所擊倒，就算再困難，也要挺起胸膛，大步向前走。
我們身邊總是不乏這樣的人，當自己出現問題或者是手上的問題出現麻煩時，他們總是會從別人身上找原因，而不是自己身上。我們要做的，就是拋開負麵情緒，讓自己在正麵情緒的指引下，在職場中越走越遠。抱怨隻會讓我們的心理防線一降再降，成功之於我們就會越來越遠。其實，我們的未來由我們做主。人生沒有什麼值得抱怨的，你要知道，汗水和淚水，雖然兩者的化學成分大體相同，但是實際上，它們所能帶來的結果卻大不相同，人們隻相信汗水，卻不相信淚水。當我們抱怨的時候，請抬頭看看，其實，我們一直都行走在職場的路上。
路邊有個小土坡，坡上住著很多螞蟻，螞蟻雖然很多，但是每窩螞蟻的分工都很明確，工蟻是負責找食物的，兵蟻是用來作戰的，保育蟻是負責照顧剛出生的小螞蟻的。
冬天過去了，保育蟻非常忙碌，雖然工作很忙碌，但是每天都能收到很多工蟻送來的食物，保育蟻非常滿足，覺得自己的付出有了回報。
夏天來了，螞蟻的數量增多了，出生的幼蟻卻少了，保育蟻的工作清閑了許多，分配到的食物也就少了。保育蟻的心情開始變壞了，覺得自己的食物少了，不是因為自己不夠努力，而是因為自己的工作太少了。自己以前為螞蟻族作了那麼多貢獻，功勞簿上寫得清清楚楚，但是現在，卻是英雄無用武之地了。
有一隻保育蟻無所事事就出去閑逛，遇見了另一窩的一隻保育蟻，看到它非常開心，保育蟻非常奇怪，就問它：“你怎麼這麼開心啊？”
那隻保育蟻說：“是啊！現在我很忙，每天能獲得很多的食物，怎麼能不開心呢？”
保育蟻非常羨慕，就說了自己的現狀，感到非常痛苦。
那隻保育蟻就勸它說：“你別傷心，我也有過同樣的經曆。以前我也和你一樣，分配的食物很少，但是土坡下麵住著很多窩螞蟻，我們經常會為了爭奪地盤而戰鬥，大量的食物都給了兵蟻，而我們分到的食物也很少。但是到了後來，大家打來打去，都沒有結果，就搬到土坡上麵去了，沒有了戰爭，我們分配到的食物也就自然多了。”
保育蟻說：“原來是這樣啊，但是我還是不想要那麼少的食物，我不想在我們窩裏做了，想到你們窩工作，怎麼樣？”
保育蟻有很多抱怨，因為過慣了食物多的日子，食物少了就覺得非常不適應了，於是心裏產生了很多想法，一味地發著牢騷，卻是於事無補。
職場中的我們也會抱怨，有時候會抱怨自己的工作任務繁重、有時候會抱怨自己的工資低、有時候會抱怨自己的節假日少……但是很多時候，抱怨不能解決問題，反而會加劇問題的惡化，引起同事的反感，甚至會在上司麵前打你的小報告，這樣一來，你就得不償失了。
人生總是苦多樂少，不可能處處都是坦途，職場中就更是如此，因為有了利益糾葛，純真早已經為人所淡忘了。既然選擇了職場，就要做好麵對競爭的準備，及時調整自己，把自己的心態放平，這樣，我們才能在職場中找到屬於自己的位置，然後一步一個腳印，堅定不移地走下去。
老王最近心裏非常鬱悶，因為工作繁重，不僅休息時間少，而且薪水也沒見提高，忍耐了好久，最後還是沒有忍耐住，就找總經理發牢騷去了。
找總經理之前，老王碰到了同事，非常生氣地說：“我們雖然是員工，但我們也是人啊，誰願意每天都加班啊，不僅沒休息時間，而且連獎金也沒有，你說這算什麼事啊？不行，這口氣我實在咽不下去，我一定要去找總經理理論理論！”
剛走到總經理辦公室門前，老王就對總經理秘書說：“我是老王，和總經理約好了的。”
秘書說：“我知道，但是您來得真是不巧，剛才有個同事進去送快件了，您先等一下吧！”
於是，秘書就把老王帶進了會客室，讓老王坐下等一會兒：“您是喝茶還是喝飲料？”
老王還是很氣憤：“我什麼都不喝！”
秘書說：“總經理交代了，如果您要喝茶，就會為您準備一壺上好的龍井。”
老王不厭其煩：“那就來杯茶吧！”