對於男人的麵子千萬不要去傷害、破壞，否則便萬事皆休，一切都了——友誼中斷，戀愛告吹，生意不成，升官無望，職稱泡湯。
恭維異性，絕對要講究技巧，否則稍有不慎便會招致不必要的誤解。如果是初次見麵，恭維還可能被理解成過於露骨的奉承甚至給人留下低俗討厭的印象，無法將自己要表達的意思正確地傳遞給對方。
初次與異性會麵，使用含糊的恭維之詞是一種好辦法。因為對於含意模糊的詞句，人們多半會往好的方麵理解。
對女性還應該注意下麵的情形：
①加班時，如果對女職員說“你可以回去了”，不但沒有討好，反而容易使對方認為你輕視她。
某汽車廠的營業科長每見到我便發牢騷：“女孩子真是難以捉摸，沒批兩句就去哭，誇獎其中一個卻得罪其他女孩子，這樣真讓我頭痛。”日前決算，他輕聲告訴兩個不必留下來加班的女職員：“你們可以回去了。”想不到對方卻不高興地說：“別人都留下來，我們為什麼回去。”看來他的一番好意似乎被她們當做輕視的話。
其實，這是沒有把握女性的心理特點所致，越是認真工作的女性越痛恨被歧視。遇到這種情形，不要隻說：“你們可以回去了。”最好用安慰的口吻說：“你們每天很辛苦，今天可以早一點回去。”如有這樣的機靈，那麼對方也會感謝你的一番好意，高高興興回家了。
②千萬不要在女性麵前稱讚其他女性。有人說：“女人的敵人就是女人自己。”對女性而言，其他女性全都是永遠的敵人。
市內某女中，據說有位男老師在課堂上總是以相同的速度走動，倘若中途不經意停下來，那麼全班便認為老師對旁邊的女孩子有意思，也許有人會覺得很荒謬，但實際上卻有男老師因不堪其擾而辭職。
女性在男女關係中沒有所謂灑脫的狀態，亦即沒有所謂中立狀態。例如情侶相偕上街，男的看著迎麵而過的漂亮小姐，說道：“哇！好漂亮的女孩。”這種出身男性本能而又無心的一句話，其後果是深深刺傷女朋友的心，她會為此記仇不再理他。
③女性有關家庭或孩子的牢騷，不要以為同聲附和就能討其歡心。
女性跟人談話時，話題很容易談到自己的孩子、家庭，而這些話大多以發牢騷的方式說出來。例如：“我兒子好玩，真叫人擔心。”如果你不小心附和說：“是啊！那孩子的確如此。”對方必定大為光火，當場讓你下不來台。
女性的牢騷，細加推敲，不難發現帶有這樣的期待：“我兒子隻是好玩，如果這一點改過來，無論成績、無論什麼，都會有長足的進步。”甚至可能是在炫耀：“我兒子聰明、乖巧，隻是好玩而已。”
至於有關先生的牢騷，可說完全在炫耀。“每星期打高爾夫球，連星期天也不在家，他實在應該稍微為孩子想一想。”換言之，她想炫耀：“我先生忙著應酬，陪客人打高爾夫球，這是事業成功的現象。”隻是不好意思直接炫耀，所以才采用牢騷的方式說出來。不要附和這種牢騷，應該加以否定而使其心曠神怡才是機靈。
8.5種特殊場合的稱讚方法
也許你沒有留意，稱讚在生活中不但是好的潤滑劑，還是人際間的解毒散。許多尷尬之事，都可用它一一化解，當然也要注意“到什麼山上唱什麼歌”，開什麼鎖用什麼鑰匙。
（1）異性糾纏
這是令許多女子頗感煩惱的問題。當今社會，青年女子在生活與工作中與男人接觸越來越多，自然令一些男人心動神移，生非分之想。怎樣使男人們打消念頭，又不至於影響到彼此關係，這是擺在青年女子麵前的一道難題。我們可在談話中先恭維對方，給其一個響亮的稱呼，從而使對方於盛名之下難以胡作非為。俗話說：“愛美之心人皆有之。”你長得年輕漂亮，別人想跟你親近，不能一概斥之為“好色之徒”。不妨給他戴一頂高帽子，迫使其打消邪念。
有一位女子，相貌出眾，在一家公司負責產品銷售策劃。一次跟某公司經理談判之後，經理悄悄主動邀請她：“小姐，晚上陪我吃夜宵好嗎？”她不得不按時赴約。見麵後，經理喜出望外，情意綿綿。兩人邊吃邊談。女子竭力向經理勸酒，滔滔不絕地向他介紹公司的發展計劃，並不時讚揚這位經理，稱他是一位有修養、有氣質、講信用、受人尊敬的現代企業家。經理頗為得意，故作謙虛：“你過獎了。”最後兩人共舞一曲而告終。臨別時經理握住女子的手，鄭重地說：“你是個自尊自愛的女子！我心裏會永遠記得你這個完美的女孩形象的。”
（2）自我解圍
即說錯話之後，巧妙地通過恭維對方以達到自我解圍的目的。任何人都會反感惡語而絕不會拒絕讚美。適度的恭維既會令對方心生暖意，又會令自己擺脫語誤的困境，何樂而不為呢？
一個高高瘦瘦的小姐新買了一件掐腰的短上衣，興衝衝地邀女友品評。女友見狀她穿了新衣越發狀如衣板，不禁脫口說道：“這件衣服並不適合你。”對方頓時麵沉如水。女友見趕快轉換語氣，笑吟吟地說道：“像你這樣苗條又修長的身材，如果穿上那種寬鬆肥大長至膝下的衣服，就會越發顯得神采飄逸、瀟灑大方了。那些矮而又胖的人就穿不出這種氣質來。”小姐聽罷頓時轉怒為喜。
女友的話既巧妙地暗示了這件衣服不合其身材，又誠懇地指出了其擇衣標準。同時用苗條修長這樣美好的詞語委婉地指出了其身材的特點，又用矮胖之人來對此，照顧對方的自尊心。一句看似恭維的話，實則蘊含了無限的玄機，因而便顯得委婉含蓄，巧妙地為自己解了圍。
（3）製止爭吵
人與人相處，發生爭吵在所難免，夫妻也不例外。對此，一旦有了紛爭，即使認為自己一方在理，也應避免過分的數落、指責。這時候，最好的方式是使用調侃、幽默的言語，澆滅對方的怒氣，達到釋疑解紛的效果。
有一妻子虛榮心重，當夫妻商量出席友人婚禮時，她纏著丈夫要買一種昂貴的花帽。此時正值夫妻鬧經濟危機，丈夫自然不肯答應花這筆錢。爭吵中，妻子賭氣地說：“人家小喜和小金的愛人多大方，早就給自己的夫人買了這種花帽，哪像你，小氣鬼！”丈夫不願爭論，隻是故意誇張地說：“可是，她倆有你這樣漂亮嗎？我敢說，她們也有你這樣美，根本就不用買帽子裝飾了，是嗎？”妻子一聽幽默的讚語，不覺轉怒為笑，一場爭吵也隨之止息了。
（4）應對傲者
有位生性高傲的處長，一般生人很難接近，他的生硬冷漠麵孔常使人望而卻步。有位外地來的辦事員聽說了他的脾氣，一見麵就微笑著扔了一支煙說：“處長，我一進門就有人告訴我，處長是個爽快人，辦事認真，富有同情心，特別是對外地人格外關照。我一聽，高興極了。我就愛和這樣的領導共事，痛快！”處長的臉上立刻露出一絲笑容，接下去談正事，果然大見成效。
這位辦事員的成功便得益於開頭的那幾句恭維話。這樣，那位處長自然會在維護自我形象的心理支配下變得和藹可親起來。使用恭維方式需注意兩點：一是要實事求是。恭維的內容不是無中生有，而是確有其事，對方才會感到高興。如果進行肉麻的吹捧，拍馬屁，清醒的高傲者會把他當成小人而更加小視。二是讚美要適可而止。讚美在這裏不過是使高傲者改變態度的手段，是交際的序幕。如果一味讚美，而不及時轉入正題，就失去了意義。
（5）巧妙指責
某百貨公司的時裝專櫃，一般時間，客人紛紛投訴指責售貨小姐服務態度不佳。專櫃主任的解決方式真是與眾不同，而且效果驚人。他沒有指責那些售貨小姐反而大肆讚揚，他對那些被客人指名的小姐說：“有客人稱讚你服務親切，希望今後繼續努力。”“有客人說你很有禮貌。”說來也怪，在主任的恭維聲中，這些本不熱情的售貨小姐的待客態度便大為改變，笑臉迎向任何客人，業務蒸蒸日上。
這真是巧妙地掌握女性心理教育方法的典範之舉。一般來講，女性常會被人指責說“你要改掉什麼什麼缺點”，她們甚至覺得全部人格都遭到否定，很容易反抗或哭泣。但如稍加稱讚，她們便立刻神采飛揚，變得非常積極主動。要像上例那樣在糾正女性的缺點時，不要直接指出缺點而要稱讚她的優點，這一點非常重要。如此一來，她們更加發揮優點，同時也會改掉缺點。
總之，恭維是一種型號齊全的萬能鑰匙，用處多多，靈驗無比。