向老板學習，不是因為他是老板，而是因為他很優
秀。他之所以成為我們的老板，一定有許多我們所不具備的特質，這些特質使他超越了你。
老板普遍具有以下優點，是值得我們學習的：
1腳踏實地。做事實在，不會為了使自己舒服一點而馬虎從事。
2知識豐富。幾乎大事小事無所不知，他們既能掌握事情全盤的來龍去脈，又能明察秋毫。
3超人的能力。他們能夠從雜亂無章的事物中整理出一套邏輯的構架，有時候他們做決策時會全憑感覺。
4自信。他們普遍都有很強的自信心，有時有咄咄逼人的感覺。
5有理想。為了達到個人理想，他們不會計較虛
名；他們生活簡單務實，必要時常常身兼數職。
6客觀的人際關係態度。他們為了事業往往是“冷酷無情”、“不顧麵子”，給人以“大公無私”、“就事論事”的感覺。
7珍惜時間。他們不喜歡也不會把寶貴的時間浪費在無聊瑣碎的事情上。
8情緒穩定。他們通常不喜形於色，也很少在人前抱怨，發牢騷；遇到困難時，他們總是堅忍不拔，突破困難。
9喜歡挑戰。喜歡承擔風險，但並不是盲目地冒
險。他們樂於接受挑戰，並從克服困難上獲得樂趣。
老板之所以能成為老板，必然有其過人之處。
老板還有很多優點，這裏就不一一列舉了。
在分析完老板的優點之後，你可以對照一下自己，
與老板的差距在哪裏。這時，你可能更容易理解，老板之所以成為老板，他必然在某一方麵存在著過人之處，不管你承認與否，這都是客觀存在的。學習別人的優點，改正自己的缺點，你自己才會變得更強大。所以，除非你的老板有著你所不能容忍的道德品質問題，否則你最好還是接受他並向他學點什麼，這會對你有好處的。
任何公司都麵臨著一個在不斷成熟、不斷發展的大
環境，因此，員工的學習和創新就顯得尤其重要，而且，勤奮學習的員工才能夠超越別人。一個公司的生存與發展，在很大程度上取決於員工的素質，員工要在做好本職工作的基礎上鍛造良好的素質就必須要不斷學習，而公司就是一所很好的學校。
公司的發展，給每個人都創造了均等的機會，每個
積極向上的員工都要具備自覺學習和自我批判的能力，既要學習工作技能，更要在實踐中提高自身素質。在公司這所學校裏，你可以學到先進的管理經驗、經營技巧、工作技巧以及如何處理人際關係等，這些都是你以前在課本裏很難學到的東西，可以說這會成為你的一筆寶貴財富。員工一定要有學習的能力和意識，在學習的過程中要有靈性和悟性。有些員工甚至學曆很低，但是他卻在不斷地學習，做出了非常優異的成績，在公司中提拔很快，擔任了一些重要職位。
公司是一所很好的學校，老板就是這所學校中最優
秀的教師。我們都應該在這所學校裏不斷地學習，不斷地交出優秀的答卷，等待我們的將是金光燦燦的畢業證書。