林小慧說：“謝謝李總。”
走出李華的辦公室，林小慧也長長的舒了一口氣。她隻想留在趙青的身邊，不想做什麼培訓經理。
李華想了一下，打電話給馮露：“馮助理，馬總在辦公室嗎？有人在嗎？”
馮露說：“他一個人在辦公室。”
李華說：“好的，謝謝。”
10分鍾後，李華來到馬強辦公室：“馬總，這是我們根據新的一年整體戰略製定的第一季度的工作計劃。”說著遞給了馬強。
馬強接了過來，在翻看著。
李華接著說：“對了，關於林小慧擔任營銷培訓經理這件事，我征詢了她的意見。
她說剛來公司一年半，僅僅隻熟悉華科軟件的部分產品。對培訓專業工作不熟悉，而且對公司產品也不熟悉。她沒有能力挑起培訓的重擔。她認為目前要更多的參與項目實踐，通過實踐了解產品。暫時不願意轉培訓方向。
我認為她說的也很有道理，華科軟件主業產品有30多款，華科集團的硬件或設備產品至少有20大類，300多款。不是一兩年能夠熟悉的，估計要四五年甚至更多時間才能夠熟悉的。”
馬強一邊看著手裏的新的一年第一季度報告，一邊說，“我知道了，那就尊重她的個人意願吧。”
李華腳步輕盈的走出馬強的辦公室，馬強讓馮露進來，跟她說了李華的說法：“我覺得李華說的也對，林小慧剛來公司一年半，還包括實習期的一年，對公司產品不熟悉，也不是營銷培訓專業畢業，怎麼能夠擔任營銷培訓經理呢？”
馮露聽了後，急忙說：“對不起，馬總，是我考慮不周。”
“好的，沒事，你出去吧。”馬強說完，繼續低著頭看他的電腦。
馮露心事重重的走出馬強的辦公室，她心裏暗暗想：怎麼就沒有想的周到些呢？
李華回到辦公室，打電話給王建民，讓他到自己辦公室。趙青出差了，李華有事就喜歡找王建民商量。很多人都說，高處不勝寒，李華可能不習慣，這麼多年，有事必須找個人商量。
五分鍾後，王建民來到李華辦公室。李華說：“馬強昨天找我，要借調林小慧到集團做營銷培訓經理。”
王建民吃驚的說：“啊，怎麼會這樣？那要同意嗎？”
李華說：“今天我已經解決了。”李華將整個處理過程跟王建民說了一遍。
王建民說：“好險啊，林小慧的解釋太完美了。”
李華說：“是的。這次借調事件，也讓我受益匪淺。我們隻有一個林小慧是不行的，若是能夠培養出十個八個林小慧，會不會更好？
王建民說：“您的意思是讓她做華科軟件的營銷培訓經理？”
李華說：“差不多，不過不是營銷培訓，而是讓她多帶團隊。以前我們營銷團隊隻要名牌大學和重點大學的碩博士，但是他們做的並不好，不及林小慧的十分之一。並非這些碩博士能力不行，也不是他們不努力，我認為營銷是需要天賦的。
林小慧是營銷天才的類型，要是讓她帶領一個有營銷天賦的團隊，我相信就會發揮十個八個林小慧的價值。”
王建民聽完後，由衷的佩服李華：“李總高瞻遠矚，我明天立即準備招聘的事情。”