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人力資源管理(2010年4期)
作者：
人力資源管理(2010年4期)
古代言情
13 萬字
連載
《人力資源管理(2010年4期)》正文
正文 HR的“圈”“套”
正文 HR的“圈裏”“圈外”
正文 什麼性格的人適合做HR？
正文 成功HR必備特質盤點
正文 做HR易 做好HR難
正文 迎接我們的挑戰
正文 “走動式”人力資源管理
正文 以“職業人”的心態做好自己的職業
正文 看我完美解“套”！
正文 重溫故事仍精彩
正文 華麗轉身站雲端
正文 身恭力親做教練
正文 應該把第一流的幹部放在人事部門
正文 價值思索，繪就人力資源管理的成功軌跡
正文 HR：用數字說話 向戰略轉移
正文 2010年人力資源管理趨勢
正文 中日企業人力資源績效管理比較
正文 中小企業績效管理勘誤及簡易模型構建
正文 《勞動合同法》下項目施工的人力措施
正文 構建激勵文化 助推組織員工共發展
正文 HENIRO與領導技能提高
正文 高管，該不該有加班費？
正文 洋董事兼任經理，如何用法？
正文 法條解析：討回屬於自己的節日
正文 十一種組織力
正文 華西希望“厚道”文化的建構
正文 管理變革的一大步 組織成長的一小步
正文 密薪隻是一個傳說？傳說！
正文 “團隊與個人發展”的教與學
正文 “要我培訓”轉變為“我要培訓”
正文 企業謹防將員工用“死”
正文 海外公司的跨文化管理
正文 由心出發——企業發展中的人本管理
正文 博士後多餘嗎？
正文 老大的思維
正文 青蛙的國王
正文 狠心的鷹媽媽
正文 烏鴉搬家
正文 “分析型”和“直覺型”管理風格等
正文 HR，你有沒有這幾把“刷子”？
正文 兩會速遞
正文 海外視角
正文 發布
正文 兩會“雷人榜”
正文 特別關注
正文 如何認識組織學習_知識管理與技術創新人才的內生機製關係？