話說：“外行看熱鬧，內行看門道”，人力資源管理這個職業看似門檻較低，可實際上，這一職業對人才的素質要求很高，盲目追逐導致職業生涯錯位是很可怕的，確立明確的職業發展方向，對HR或即將從事HR的人來說顯得尤為重要，特別是想入“圈”的準HR們。
據統計，我國大部分城市人力資源從業者曾一度出現缺失，但是“裏麵的人想出來，外麵的人想進來”。當HR從業多年後，整體水平已上升到一個至高點，此時，該如何為自己完美解“套”，尋找下一個新的出口呢？
本期焦點將從外圍人如何入“圈”到高端HR如何出“套”這兩個方麵關注HR的下一站出口！